学生干部工作交流_学生干部工作

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铁打的学生会，流水的干部，不变的传统，永恒的服务

大学生活从一名普通的干事成为副部长、从副部长成为副书记，每一次前进的脚印，都令我难以忘记，我们一起举办活动的场景也是我最美好的回忆。

有一句话是世界是我们的，也是你们的，但更是你们的，我们第15届团委学生会肩负着两个任务，一是做好本职工作服务同学，配合院党总支的工作路线。二是对于后备人才的培养，也就是10级学生干部的培养，我们09级是真的自己摸爬滚打一点点摸索出来的，当然有得有失，当我们离开后你们会成为石油工程学院学生工作舞台的主角，铁打的学生会，流水的干部，不变的传统，永恒的服务。10级学生干部在这一年里成长的程度也关系到今后我们学生会的走向，所以现在很多事情都可以看到学生会的干事出现了大量10级学生的身影，这不是简简单单的用10级充当劳动力，而是给他们提供一个接触各项工作的机会。

孙老师在工作中经常强调一点，就是我们活动的质量，水准，因为只有高质量，高水准的活动才可以吸引同学们的注意力，参与性，我最喜欢听孙老师说“只要你们活动搞得好，有质量，咱们不差钱’。我们每年的几项活动，主持人大赛，元旦晚会，运动会，体育节，英语演讲，这些活动或许对于普通同学看来，可能觉得是学生会搞得一次劳民的事情，折腾的每一个班都要参与，但是在这些活动的背后有着不同的意义。我在石工院一共当过两次主持人，一次是09年的主持人大赛，还有去年的元旦晚会，第一次上台我也很紧张，我觉得每一个人第一次上台都会紧张，第二次就好了很多，在大学里我开过不少会议，有给班长开的，也有班会，也有给团支书开的会议，慢慢的我可以不拿稿子说上一段时间。我们的主持人大赛就是出于一个让大家有勇气站上舞台的目的，我相信进入决赛的十个同学自己的勇气通过这次比赛会有所提升，同时在初赛中被淘汰的同学也看到了他们的差距，相信他们在以后也会追赶上来，但是没有积极投入进来的同学，他的收获就会少很多，在班级里肯定有些愿意上台却又害怕的同学，这就需要班长，班委的工作去动员他参加，并且组织好同学去为他加油鼓气，这是你们最切实的支持同学，服务同学的表现，也是你的工作职责。对于我们的运动会和体育节，我们更加看重的是集体项目，因为集体项目可以给大家培养一种集体意

识，只有我们看中这个集体，形成一个具有共同目标的团队，这样才利于大家的发展，利于我们的进步。去年我们的红歌赛，开始我身边的一位同学不愿意参与，当正式比赛那天他站上舞台时，她就觉得这个团队的意义，他后面找我说了很多，我觉得这一次他本不情愿的活动改变了她对活动参与性的看法。我也希望我们的学弟在今后可以鼓励身边的同学去试一试，参与进来，看看有没有心态上的改变。

而在学弟们今后的工作开展中，要明白自己的工作是为了什么而开展，一是配合老师的基本工作路线，另一个是从同学自身能力培养的方向出发，什么样的方式可以让大家都参与进来，可以让大家看到自己的进步和提高。我在去年11月参加了本不部中石油，中石化招聘会，在面试环节你的谈吐，思想，举止，以及对该公司的了解程度，短短几分钟就可以让用人单位给你下一个定性。

我们的主持人大赛就是为了锻炼大家的谈吐。我们在工作中与别人交流时自己的言谈举止这也是对我们的锻炼，我们石工院的石工论坛，这学期请来的都是教授，包括从美国引进的周德胜教授也请来，这些教授在学校都是很有名气的，但希望参与的同学不是为了听讲座盖章子。我接触到的一些已经工作了的朋友，石油院校和非石油院校的学生在石油单位还是有一定差别的。非石油院校的学生把这个当工作来干，石油院校的学生通过4年铁人精神的教育，可能更多是当事业来干，事业不等同于工作。因为我们学的就是这个，对于学弟们我还是希望大家可以认认真真的去听我们的石工论坛，培养起你们对石油的热爱，这对大家今后是有帮助的。

作为一名学生干部，虽然我们属于院系，但是我们的注意力不应该只局限于院系，开拓眼界的去看看其他兄弟院系的活动开展情况，他们有什么问题，有什么不足，他们的不足我们怎么可以避免，又有什么优点，有什么创新，他们的优点和创造性我们怎么去转化的适合我们。这些都值得去观察，虽然很多活动举办的形式，和主题是不同的，但是最基本的出发点，比如提高同学自身素养，院内团队意识，以及给大家提供一些展示自我的平台，和丰富校园文化生活，目的无外乎这么多种，所以希望我们多学习，多交流，推倒石工院的围墙去看外面的世界，去看其他院系的工作，去学习，去吸收，甚至敢于和更高层面的学生干部

去学习。这样会给你在工作中带来启发，这一年度我们的主持人大赛和09年的相比有了很大的提高，从会场热情程度，以及环节设置，还有互动环节都有改进，和去年相比，看到了我们在工作上的进步我很开心，也感受到新同学的青春与活力，以前觉得跟我上面那一拨学生干部相比自己挺年轻的，看见你们我发现自己真的有点老了，很羡慕大家具备的朝气，希望大家把这份青春的朝气带到工作中，生活中，学习中。

我们在任何时候都要记得自己是石工院的学生干部，我们所开展的工作代表了石油工程学院，我们是一个在新校区具有1100多人的大院系，男生也是很多的，如果我们的篮球赛进不了四强，运动会走到了前三，这就是一个不正常的现象，就是我们团学干部应该承担责任的事情。

比如去年体育节，外语系人不多却能拿跳绳第一，外语系加起来还没石工院学生会人数多，我们人比他多一倍怎么还走到了他的后面，当然并不是否定外语系的努力，更多是我们的不足。作为一名学生干部我希望大家真的爱这个学院，石工院平时的工作，我都会参与，无论是否属于我分管的部门，元旦晚会还是主持人大赛，以及体育节，甚至我自己也出去跑外联。希望我们的新生力在平时工作时也应该加强相互之间的交流，去尽可能的帮助其他部门。我不希望看到我们输给别的院系。

我的一年多的工作感受到了高年级学长对我们的帮助，包括哪些已经走向工作岗位的学长，从05 06 07开始历任主席，副书记在走向工作岗位后，或者淡出学生工作的舞台后都依然关注着石工院的团委学生会，他们不断地给我提各种建议，就是希望我们可以开创一个新的局面，去做的更好，毕竟这里倾注着他们2年甚至3年的心血，希望新的一波干部把咱们院好的传统发扬下去，开创新的局面。

我进入团委学生会，以及我的班长工作，一直受到高老师的帮助与指导，高老师经常给我说一句话“要真正的去为同学做一些事情”。什么是同学们需要的事情，我举个例子，我们年级宿舍的窗纱基本都是坏的，我们学生会能不能牵头联系一个地方让他们来学校为我们更换窗纱，我想每年夏天窗纱的问题都有学

生正式或者非正式的提出来，让大家避免蚊虫叮咬，度过一个舒适的夏天，这就是我们应该做的，作为班长，当你的同学夜不归宿，你应该如何去做，或者他说他很安全，但是你有没有想过如果他出了事情，谁可以承担责任，谁可以去面对他父母的伤心，这就是一个责任心。做学生干部能力的大小都不是最重要的，重要的是你付出了多少努力。自己的家在西安，这学期我就回去了3次，中秋还有11个月一次。有的时候看到低年级在参与一些活动，我们就是看着也不能走，希望每一个的干部们记得一点，在我们工作开展时部员不走部长不能撤。站好岗，站到最后一班岗。

闫老师说过学生干部的定位，是干部也不是干部，我希望在石工院内部和普通同学交流时，工作时你们不要把自己当一个干部，当然班委的工作开展时，在班委内部可以成为这个团队的领导，我们要做的不是领导学生去做什么，而是为他们提供什么，当我们的同学为了红歌赛牺牲自己的自习时间时，能不能用最快的时间准备好音乐，音响，这都是我们应该做的。石油工程学院的每一个学生干部都应该是具有人情味的，在你的同学住院时，去陪着过夜的要是你们，当你的同学受伤了，行动不便时，买饭打水的要是你。这就是我们的服务意识。

学生干部在什么时候要把自己当一个干部呢，在最需要人顶上去的时候，在你自己犯了错误的时候，强调自己我是一名学生干部。

学生工作其实也是一个淘汰的过程，能干3年学生工作的，一般都是院系主席，副书记，4年的就到了校主席层面了，在这个淘汰的过程中，能留下的势必都是有自己的过人之处，当副书记之前我觉得自己还算比较优秀吧，接触的工作越来越多后，就发现大量的不足出现。

我现在负责2个部门，2个协会，同时协助一些学生会的部门开展工作，我看过校学生会主席写的维权报告，跟我们的一比，我觉得我们的就不能称之为报告了，他们很细心，水龙头总共多少个坏了多少个，澡堂的龙头总共多少坏了多少，路灯有多少个坏了多少，具体位置都标了出来，这就是人家工作的细心。

希望学弟们保持一颗进步的心态，学习的心态，去做的更好，相信我们学

弟的未来会很精彩。石油工程学院永远争第一走在最前列。