公司青年员工思想状况调查表_职工思想状况调查问卷
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青年思想状况调查问卷
为进一步了解和掌握公司青年员工的思想状况及其实际需求，有针对性地加强青年员工的人力资源开发，更好地实现青年员工和企业的共同发展，省公司人力资源处开展了本次调查。调查对象为35岁以下本单位青年员工。
本问卷分选择题和简答题2种类型。请在符合您实际情况或想法的选项前划“√”。为了保证调查报告结论的准确性，以便有针对性地开展工作，请您根据自己实际，按照填答要求认真回答每一个问题。
本次问卷采取无记名方式，您的回答我们将严格保密。
第一部分基本信息
1．您的性别：
A.男B.女
2．您的年龄：
A.20岁及以下B.21-25岁C.26-30岁D.31-35岁
3．您在本单位的工作时间：
A.1-3年B.4-5年C.6-10年D.10年以上
4．您的政治面貌：
A.中共党员（含预备党员）B.共青团员C.民主党派D.群众
5．您的最高学历：
A.中专及以下B.大专C.本科D.硕士研究生及以上
6．您从事的工作岗位：
A.技能操作B.专业技术C.经营管理D.其他
7．您的职称或职业技能水平：
A.初级及以下B.中级C.高级及以上/ 6
第二部分思想与价值观
8.关于人性的几个观点您最认同的是：
A.人之初性本善B.人之初性本恶
C.人性的本质是“趋利避害”D.人性的光辉在于是对国家、单位和家人的爱
9．您目前认为最能体现您自身价值的方式是：
A.自己的才能有发挥的舞台B.高收入C.走上领导岗位D.被聘任为高级专
业技术职务E.其他__________________(可填写)
10．您认同下面哪种观点？
A.为了他人的利益可以牺牲自己利益B.在不损害自己利益的情况下，愿意帮助别人
C.只管自己的事，不管别人的事D.如果别人帮助了自己，自己也可以帮助别
E.不惜损害别人的利益以达到自己的目的F.说不清
11．您认为以下思想因素对青年负面影响最大的是：
A.拜金主义B.急功近利C.追逐权利、逃避责任
D.缺乏诚信E.精神空虚、没有信仰
12．您的生活准则是：
A.拼命赚钱成为有钱人B.勤奋工作，出人头地
C.追求符合自己兴趣的生活D.老老实实做事，清清白白做人
E.与世无争，悠闲度日F.其他_________________(可填写)
13．您认为当代青年存在的最突出问题是：
A.奉献意识不高B.责任意识较差
C.工作能力不够D.社会适应能力不强
E.缺乏理想信念F.过分强调自我第三部分 企业认同感
14．你对本单位运行发展规划：
A.很了解B.基本了解C.不太了解D.不了解
15．你认为本单位的管理水平：
A.非常好B.好C.一般D.很差
16．您是否适应单位目前的管理模式和工作节奏？
A.适应B.不适应
17．您对自己的工作环境和内容是否满意？
A.很满意B.比较满意C.不太满意D.很不满意
18．您觉得领导和同事对自己是否关心？
A.非常关心B.比较关心C.不太关心D.不闻不问
19．你认为本单位的收入分配机制：
A.合理B.基本合理C.不合理D.说不清
20．你认为本单位的人力资源管理状况：
A.非常合理B.比较合理C.不合理，完全没有科学配置D.说不清
21．您认为本单位的企业文化：
A.对凝聚员工，促进企业发展起到了很好的作用B.有些作用，但不明显
C.宣传的企业文化和实际文化不一致，流于形式D.不好说，不清楚企业的企业文化
22．你认为本单位是否有让青年人脱颖而出的机制：
A.机制健全B.有部分制度和措施C.没有D.不太清楚
23．您认为目前影响本单位发展的最主要因素是什么？
A.政策导向B.思想观念C.管理体制D.分配机制E.激励机制
24．您对本单位发展前景的看法是：
A.具有很好的发展前景B.企业发展问题较多，经过改进有较好发展前景
C.企业发展问题很多，前景黯淡D.不好说，不清楚企业的发展前景
25．您留在本单位工作的最主要原因是：
A.工作的荣誉感自豪感强B.工作稳定
C.工资待遇福利好D.人际关系氛围好
E.专业对口，能发挥自身作用F.没有别的更好的工作机会
26．你对本单位的归属感：
A.有B.没有
第四部分工作、学习、生活
27．您现在的工作状态是：
A.工作时精神饱满，处理事情游刃有余B.能够较好完成工作任务
C.工作累，压力大，需要加班才能完成D.对工作越来越不感兴趣，消极应付
28．您自身的能力在现有岗位发挥的程度：
A.充分发挥B.较好发挥C.发挥一般D.没怎么发挥
(如选A或B，可自动跳过29题，直接答30题。)
29．如果您能力发挥一般或没怎么发挥，最主要原因是：
A.自身专长和岗位不匹配B.缺少发挥潜能的机会
C.目前岗位和本人兴趣不一致D.工作缺乏挑战
E.受管理体制机制制约F.领导不赏识
G.其他_____________(可填写)
30．在您的工作中，压力最主要来自于：
A.同事间的竞争压力B.不断学习、更新知识的压力
C.工作要求严、标准高、任务重D.协调复杂的人际关系
E.能力得不到充分发挥
31．当您对单位的某些方面工作有意见时，您会如何处理？
A.向本单位领导反映B.向职能部门反映C.无处可诉
D.习以为常，漠然处之E.愤愤不平，但只能发发牢骚
32．您认为工作上成功的最主要标志是：
A.当上领导B.高薪收入C.成为专家D.同事认可E.获得荣誉
33．如果您因工作出色而获得以下奖励机会，您会首选：
A.加薪B.旅游C.奖金D.进修E.提干F.授予荣誉
34．您觉得领导对自己在工作、生活和成长上的帮助是否足够？
A.帮助很大B.有较大帮助C.主要靠自己学D.没有帮助
35．您觉得同事对自己在工作、生活和成长上的帮助是否足够？
A.帮助很大B.有较大帮助C.主要靠自己学D.没有帮助
36．您近期在工作上有何目标规划？
A.顺利完成在手任务B.顺利通过职称评审
C.考取有关职业资格证书D.获得晋升
37．您对自身发展的规划是：
A.有3-5年的发展规划B.有5年以上的发展规划
C.还没有明确规划，干着看吧D.希望近期调整岗位
38．在职业发展上，您最希望得到：
A.工作培训机会B.学历提升的机会C.职业生涯的指导
D.上级或同事的指导、帮助E.单位人事部门的指导、帮助
39．您平时读书或业务学习的时间为:
A.平均每天1个小时以内B.平均每天1-2个小时
C.平均每天2个小时以上D.想起来就学习，想不起来就不学习
E.没时间学习
40．您每年平均接受各类培训的时间累计:
A.少于一星期B.一个星期到半个月C.半个月至一个月
D.一个月以上E.没有接受任何培训
41．您觉得单位各类培训的次数足够吗？
A.足够B.勉强可以C.不够
42．您迫切需要哪些方面的培训？（限选两项）
A.资格证书培训B.管理技能培训C.专业技术培训
D.组织协调/沟通方面的培训E.其他_____________(可填写)
43．您平常下班后和周末休息时间干些什么？（限选3项）
A.逛街购物B.上网C.阅读休闲书
D.努力学习专业知识和有利于提升自身能力的知识E.朋友聚会
F.参加各种培训或公益讲座G.在家睡觉、看电视或收拾内务
H.运动健身I.其他
44．您目前每月最主要的消费是什么？
A.吃、住、交通B.娱乐C.社会交际应酬D.学习培训
45．您当前在生活中的最大的苦恼是（限选2项）
A.经济状况拮据B.没有住房C.找不到称心如意的对象
D.家庭关系不和谐E.健康问题F.缺少朋友
46．您比较喜欢的是哪些活动（多选）：
A.读书演讲B.网上交流C.联谊座谈D.文体活动
E.青年志愿者活动F.培训学习G.旅游参观H.技术攻关
I.拓展训练J.参观访问K.其它
47．您最希望公司开展什么样的活动？（限选2项）
A.专业培训类B.专业交流类C.文体活动类
D.素质拓展类E.集体学习类
48．生活中您如何缓解工作压力？
A.体育运动B.文娱活动C.朋友聚会D.网络游戏
49．您目前对工作、学习、生活的总体感受是：
A.很幸福B.比较幸福
C.一般D.不幸福
第五部分开放问答
50.公司的政策和制度哪些方面需改进？您对公司发展有什么好的建议？
51.您认为青年人如何更好地承担起企业发展的责任？
此次问卷到此结束，再次感谢您的参与！
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