设备动力部负责人岗位描述_设备动力处岗位描述

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设备动力部负责人岗位描述

一、岗位名称：设备动力部经理（部长）

二、直接上级：生产经营副总经理

三、直接下级：设备管理员、设计员、资料保管统计员、工厂设备主任

四、本职工作：

负责公司生产性固定资产从订购至报废处理的日常维护、安全、计划检修等管理工作。

五、直接责任：

1、贯彻执行国家有关设备、动力设施的管理和维修工作的方针、政策、法令。

2、根据公司年度生产经营计划编制本部门年度工作计划并报批。

3、将本部门被批准的年度工作计划分解为月度工作计划并报批。

4、专用设备，设备、动力设施更新改造设计的审核；制造的验收转产签批；更新改造的验收转产签批。

5、设备、电器设施的计划检修的审核报批。

6、设备的大、中、小修计划的审核报批。

7、备品、备件购置、制造计划的的审核报批。

8、设备、动力设施管理规章制度的建立、修订审核及报批。

9、设备、动力设施购置计划的审核报批。

10、本部门购置、申领办公、后勤等用品计划的审核报批。

11、本部门年、月度资金需求计划的审核报批。

12、设备、动力设施技术资料的积累、整理、立卷、归档工作的指导、监督、检查。

13、设备、动力设施的选型、订购、安装、调试的指导、监督及验收、交接的签批。

14、设备、动力设施的技措、技改计划审核报批。

15、设备计划检修的协调。

16、建立公司设备、动力设施管理网络。

17、设备、动力设施计划检修后的验收审签及交接。

18、设备、动力设施操作、安全操作规程的审签。

19、配合人力资源部、工厂对技术操作岗位进行上岗考核，监督某些特殊工种持证上岗。

20、每月进行一次备件库存盘点，分析盈亏原因。

21、每星期进行一次设备、动力设施“5S”检查，向使用部门反馈信息。

22、每星期抽查一次维修、检修设备操作者的的检修记录。

23、每月进行一次设备、动力设施TPM记录的统计、分析。

24、设备、动力设施事故预防的措施计划的审核报批。

25、每月进行一次公司设备检查、评比、考核工作，提出奖惩意见报批。

26、组织处理设备、动力设施事故，提出处理意见报批。审签有关报表。

27、领导公司节能技术改造工作。

28、审批公司停、送电及临时电的使用。

29、设备、动力设施及备品、备件购置困难在最短时间内的反馈。

30、设备、动力设施停用、移动等审批。

31、每月主持召开设备工作会议二次。

32、主持部门工作例会。

33、组织检查设备、动力设施使用、安全装置情况。

34、协调本部门与其他部门的关系。

35、指导、监督、检查直接下级工作，每月对其进行一次考核。

36、对直接下级工作进行调整、界定。

37、提出本部门人员或设备、动力设施操作者年、月度培训计划。

38、向直接上级反映直接下级的合理化建议和合理要求。

39、监督完成工作程序中本部门所应负责的工作。

40、每月向直接上级汇报工作至少二次。

41、每季向直接上级述职一次（要有书面述职报告）。

42、每月听取直接下级汇报工作二次。

43、完成直接上级临时交办的工作任务。

六、领导责任：

1、对本部门年、月度工作目标和工作计划的完成与否负责。

2、对本部门工作所涉及的工作程序执行效果负责。

3、对设备、动力设施原因造成的事故和人员伤亡负责。

4、对设备、动力设施安全装置不齐全，转交生产造成的事故和人员伤亡负责。

5、对设备、动力设施检修逾期造成工厂生产停产负责。

6、因指导、监督不够，对违反设备、动力设施操作工艺规程造成的事故和人员伤亡负责。

7、对本部门年、月度超批准计划使用资金负责。

8、对直接下级涉及公司名誉和损失的违法、违纪行为负责。

9、对设备、动力设施备品、备件不能按时、按质、按量供应造成停产负责。

10、对设备、动力设施管理规章制度不健全负责。

11、对设备、动力设施操作、安全操作规程不健全、适用造成的后果负责。

12、对未按规定批准非法接临时用电产生的不良后果负责。

13、对本部门“5S”检查不达标负责。

14、对本部门所辖单位“5S”检查不达标负责。

15、对不能完成直接上级临时交办的工作任务负责。

七、主要权力：

1、对本部门直接下级有管理权及对其工作安排、调配、指导、监督、检查、考核权。

2、对本部门各项业务工作有审核、签批、报批权。

3、对本部门业务范围内紧急事件有处理权。

4、在授权范围内，有签定业务范围内的订购、销售合同权。

5、对涉及生产的停电、拉临时线有权审批。

6、有对设备、动力设施的迁移、停用、报废等进行审批权。

7、有权报批本部门业务范围内起草、修订的规章制度。

8、有对违反设备、动力设施操作，安全操作规程的操作人员制止和依法建议处理建议权，必要时有权收回其岗位操作证。

9、对验收不合格的制造、检修有拒绝签批交付权。

10、有组织召开设备事故会议和处理意见报批权。

11、有与其他部门信息反馈、工作沟通权。

12、有反映直接下级合理意见，维护其合法权益权。

13、有对工厂设备、动力设施的正确使用、维护保养监督权和奖惩建议权。

14、有对设备、动力设施维、检修过程监督及维、检修结果鉴定权。

八、管辖范围：

1、设备动力部管辖员工。

2、公司生产性固定资产从订购至报废处理的管理。

3、公司生产性固定资产的备品备件从订购至供应、使用的管理。

4、公司生产性固定资产信息的掌握、传递、分析。

5、设备“5S”坚持。

7、动力配电停电、临时线的管理。

8、专用设备的设计及生产计划的下达。

9、公司生产性固定资产的节能降耗工作的开展。