行政问责制_行政问责制属于

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行政问责制

问责事项问责渠道

1.有令不行、有令不止

1、党支部和上级机关及其领导的指

2.独断专行、决定失误示、批示和通报；

3.滥用职权、违章行政

2、理事长副理事长提出的意见建议；

4.办事拖拉、推诿扯皮3

5.不求进取、平庸无能

6.欺上瞒下、弄虚作假4

7.态度冷漠、作风粗暴5

8.铺张浪费、攀比享受

9.暗箱操作、逃避监督6

10.监督不力、处置不当7

问责方式性

1、诫勉谈话12、取消当年评优先资格23、责令作出书面检查

4、责令公开道歉35、通报批评

6、调整工作岗位47、停职检查

8、劝其引咎辞职59、责令辞职

10、建议免职、行政机关、监督机关和司法机关 等提出的意见建议；、公民法人和其他组织的检举控告；、督促、工作检查或工作目标考核 中的意见建议；、新闻媒体的报道；、其他渠道反映的。问责程序、初步核实提出书面建议；、由办公室负责协调，相关人员组 成调查组进行调查；、在30个工作日内提出书面调查 报告；、在30个工作日内提出行政问责 决定；、问责执行。