最新酒店转让合同大全
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么合同应该怎么制定才合适呢？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
最新酒店转让合同大全篇一
法定代表人：
受让方（以下简称乙方）：
甲方所有的 酒店位于 ，房屋总体面积为平方米。其中客房 间，办公室 间。甲、乙双方同意按酒店现状进行转让及移交。（附酒店设备设施明细表）。
第二条 出让价款以及付款方式
甲、乙双方同意，甲方以总价 万人民币（大写： ）转让给乙方。在签订本协议的同时，乙方将所有款项一次性付清。
本协议一经签订，甲乙双方对合同约定期限的经营权交易即告完成，甲方不再负责调换和退款。
第四条甲方同意在签订本转让协议前，将本酒店的债权债务结算完毕。乙方同意在签订本转让协议并接收酒店的管理后，因乙方所需的管理、经营、改造、装饰等，所发生的一切费用均由乙方自行承担。
（1）酒店设施明细表；
（2）酒店员工花名册；
（4）酒店与房屋业主签订的租房协议）乙方同意继续履行甲方对外签订的全部合同及协议，并承担相应的法律责任。
第六条甲、乙双方同意，甲方将消防合格意见书、特种行业许可证、卫生许可证、工商营业执照等移交给乙方，乙方自行到相关部门办理变更及相关手续手续，所产生的费用由乙方自行承担。
第七条乙方经营期间，酒店因不可抗拒的自然灾害造成不能继续经营的，甲方不承担任何责任。
如因不可抗拒力的自然灾害造成不能继续经营的，乙方有权自行修复本酒店并继续经营，经营权使用年限不变。
第八条 若乙方未按本转让协议第二条向甲方支付款项，每逾期一日，乙方应按合同总价的 向甲方支付违约金。逾期超过 日，甲方有权终止本协议并要求乙方赔偿因此产生的所有损失。
第九条本协议如有未尽事宜，则由双方协商作出补充协议，补充协议具备同等法律效力。
甲乙双方就履行合同发生纠纷，应该通过协商解决，协商解决不成的，可向当地法院起诉。
第十条本协议一式两份，经甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：
乙方（签名）：
负责人：（签名）：
签订日期： _________年____月____日
签订时间：_________年____月____日
最新酒店转让合同大全篇二
房价说明
（1）以上价格为每间房每晚单人入住或双人入住。
（2）以上价格不含早餐。
（3）以上价格是基于每次乙方预定的最低房量为10间/夜所提供的特惠价，价格需严格保密，若达不到10间/夜，价格应按甲方前台时价计收。
（二）乙方在工作日的订房需提前2天通知甲方订房数量，入住人数等信息，方便甲方做好履约准备，乙方通知预定后如需取消的，乙方必须在入住日的点（具体时间点）前通知甲方，乙方未通知或者延迟通知的，仍应按照预定通知支付房费。
（三）乙方在节假日的订房需提前3-4天通知甲方订房数量，入住人数等信息，方便甲方做好履约准备，乙方通知预定后如需取消的，乙方必须在入住日前一日的点（具体时间点）前通知甲方，乙方未通知或者延迟通知的，仍应按照预定通知支付房费。
最新酒店转让合同大全篇三
承包人(全称)：
承包人资质等级：
一、工程概况
第1条工程概况
工程名称：
工程地点：
工程内容：
工程立项批准文号：
资金来源：
第2条工程承包范围
承包范围：
工程总面积：
二、合同文件及图纸
第3条本合同文件及解释顺序
除双方另有约定以外，组成本合同的文件及优先解释顺序如下：
(1) 双方签订的补充协议
(2) 本合同条款
(3) 中标通知书
(4) 投标书及其附件
(5) 标准、规范及有关技术文件
(6) 图纸
(7) 工程量清单
(8) 工程报价单或预算书
双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
第4条适用法律、标准及规范
适用法律法规：国家有关法律、法规和xx市有关法规、规章及规范性文件均对本合同具有约束力。
适用标准、规范名称：《城市园林绿化工程施工及验收规范》(db11/t212- 20__)、《城市园林绿化用植物材料木本苗》(db11/t211- 20__)、《城市园林绿化养护管理标准》(db11/t213- 20__)、 。
双方另有约定列入补充条款。
双方对合同内容的约定与上述法律、标准、规范规定有矛盾的，以法律、标准及规范规定为准。
第5条图纸
发包人提供图纸日期及套数：
承包人未经发包人同意，不得将本工程图纸转让给第三人。
发包人对图纸的特殊保密要求：
三、双方的权利义务
第6条监理
监理单位名称：
监理工程师
姓名：
职务：
职权：
需要取得发包人批准才能行使的职权：
除本款有明确约定或经发包人同意外，监理工程师无权解除合同约定的承包人的任何权利与义务。
第7条双方派驻工地代表
任何一方驻工地代表发生变更时，应提前7日书面通知对方，并明确指出交接时间、权限。
第8条发包人工作
发包人应按本合同约定的时间和要求完成以下工作并承担相应费用：
(1) 保证施工现场达到具备施工条件的具体要求和完成的时间：
最新酒店转让合同大全篇四
乙方（劳动者）：
根据《_劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等法律有关规定，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，同意确立双方的劳动关系，愿意执行双方的劳动权利和义务，愿意协商一致，签订本用工合同，共同遵守执行。
第一条：合同期限
（1）本合同期限为年，自20年月日起至20年月日止。其中试用期为个月，即自20年月日起至20年月日，乙方试用期满后，即转为甲方正式员工。
（2）合同期满，若要续签，须经甲乙双方协商同意后才能办理续签手续。
第二条：工作内容和工作地点
（1）根据甲方的工作需要，乙方同意甲方的工作安排，从事工作岗位，工作地点。
（2）乙方在工作中要按工作岗位的要求，按质按量负责人完成工作任务。
（3）乙方应当同意甲方根据工作岗位的需要，作出临时性调整和岗位安排。
第三条：劳动报酬
（1）甲方根据国家有关法律规定和酒店的经营状况，实行酒店等级工资制度，并根据乙方所承担的职务和其它条件确定其相应的工资标准，即乙方试用期工资标准为元/月，试用期满后，乙方月工资标准为元/月。绩效工资元/月，与营业额挂钩，以酒店的每月盈亏保本点为基准作为考核指标。
（2）甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
（3）甲方执行岗位工资（按岗位工资+绩效质量工资）等制度，乙方完成或超额完成工作任务，或在工作中表现优秀者，甲方按规定对其进行奖励。
（4）甲方根据乙方的工作表现和酒店职位空缺情况，可给予乙方提供晋升的机会；当乙方对甲方的经济、效益等方面做出贡献时，甲方将给予相应的物质、精神奖励。
第四条：劳动时间和休息休假
（1）原则上，乙方每天的工作时间为小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应延时上班时间。每周的工作时间按照酒店规定。每月休息xx天。
（2）甲方合理安排乙方的工作和休息时间。因工作需要加班，甲方应按酒店《劳动合同法》等相关规定给予补休或补贴。
（3）甲方可根据经营状况及对绩效工作的考核安排或调动乙方的工作。在照顾乙方合理休息的情况下，可视需要安排要求员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持和服从安排。
第五条：社会保险
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第六条：员工教育和培训
（1）在乙方任职期间，甲方可根据工作岗位需要对乙方进行职业道德、业务技术、岗位技能及各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。
（2）对有潜质的员工，酒店将提供多种专业培训，以使员工达到个人职业发展的目标。
第七条：劳动纪律
（1）甲方根据国家有关法律、法规和有关政策制定本单位的《员工手册》及其他规章制度。
（2）乙方应严格遵守甲方的《员工手册》及其他规章制度。
（3）乙方须爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。乙方在合同期内和期满以后，不得向任何人泄露本企业的商业秘密信息。
（一）经合同双方当事人协商一致，劳动合同的内容可以变更。
（二）劳动合同的解除：
1、试用期内，甲乙双方均可提前天书面通知对方终止合同，或以偿付天工资代替通知。
2、试用期满后，根据岗位不同，一般岗位甲乙双方均可提前一个月书面通知对方或以偿付一个月工资代替通知。
3、符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
（1）甲方因营业情况发生变化，而多余的职工又不能改换其它工种。
（2）在试用期间被证明不符合录用条件的。
（3）乙方患病或因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能调整做其它工作或患有慢性疾病及传染病。
（4）乙方严重违反酒店劳动纪律和规章制度，并造成一定后果，根据酒店有关规定应予以辞退的。
（5）乙方不服从工作分配或不胜任本职工作的。
（6）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成一定损害的。
（7）乙方因触犯国家法律法规被拘留、劳动教养、判刑，甲方将作开除处理，本劳动合同随之终止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本劳动合同：
（1）经国家有关部门确认，甲方劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害了乙方身体健康的。
（2）甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
（3）甲方工资低于当地劳动人民政府规定的最低工资标准支付劳动者工资报酬。
（三）劳动合同的终止：
1、劳动合同规定的期限届满时。
2、双方约定的终止劳动合同的条件出现。
3、劳动合同一方主体消亡，劳动合同即行终止。
（四）其他事宜：
在合同期满前一个月，甲方应当向乙方提出终止或续订劳动合同的意向，并办理有关手续。甲方未及时办理合同终止、续订手续而形成事实劳动关系关发生争议的，应当承担相应的法律责任。
第八条：违反劳动合同的责任
（1）本合同任何一方违反劳动合同，应按照_劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法的规定和双方的约定向对方支付经济补偿金。
（2）辞职员工如系由甲方出资培训，在培训期满后工作未满培训合同规定的服务年限的，应按规定赔偿甲方出资的培训费用。
（3）乙方未经甲方同意擅自离职，应退还甲方为乙方进行培训所需的费用，并补偿甲方的损失。
第九条：劳动争议
甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以双方平等协商调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条：其它合同事项
（1）本合同一经签定，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改合同内容。如有未尽事宜，可以通过友好协商解决。
（2）本劳动合同一式份，甲、乙双方各执份，每份均具有相同的法律效力。
甲方： 乙方：
年月日 年月日
最新酒店转让合同大全篇五
企业营业执照号码： 电话：
受让人：
身份证号码： 电话：
一、 车位的基本情况
该车位位于奎屯市康乐园5幢6幢楼负 层 号。规格为 。
二、 计价方式、价款及付款方式
转让人和受让人约定车位以“个”计价;该车位总价人民币元整 (大写： );受让人在本合同签订时一次性付清全部价款。
三、 转让人保证该车位没有使用权纠纷。因转让人原因造成该车位发生债权债务纠纷的，由转让人承担相应责任。
四、 交付时间
受让人付清地下车位全额价款后 个工作日内，转让人交付该地下车位。
五、 使用承诺
1、地下车位的使用应当遵守国家法律、法规遵守物业管理规定，服从小区物业的管理，缴纳相应的费用。受让人使用该车位期间，该车位仅作车辆停泊专用，不得另作他用，不得随意改变车位的性质、外观、结构和各类设施，若有损坏或由此发生事故，受让人除应承担恢复原状的费用外，还应承担相应的赔偿责任并承担后果。
2、受让人在使用该车位期间，有权与其他权利人共同使用与该车位有关的公用部位和设施。
3、受让人使用该车位停放车辆时，不得占用公共通道。
4、转让人检修维、护管道等基础设施需借用该车位时，受让人必须无条件配合。
5、如遇战事等紧急事态，政府需征用该车位时，受让人无条件服从。
六、 权益约定
1、本合同转让人只进行车位使用权转让，无需产权登记。受让人购买该车位使用权的年限，与其在康乐园小区幢所购买房屋的土地使用年限相同，但不享有该车位占用范围内的土地使用权。
2、在受让人所购房屋的土地使用年限内，受让人转让房产的，车位使用权相应一并转让。受让人不得向非本小区业主转让车位使用权。
七、争议解决方式
本合同在履行过程中发生争议的，由双方协商解决;协商不成的可依法向原告所在地人民法院提起诉讼。
八、 本合同一式两份，转让人和受让人各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
转让人(签字或盖章) 受让人(签字或盖章)
年 月 日 年 月 日
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