某酒店离职员工调查问卷_酒店员工的辞职报告xx

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离职员工调查问卷

工作部门：你的职务：姓名：

入职时间：您的性别：亲爱的同事：

感谢您对酒店的贡献，对您的离开我们十分遗憾，同时也希望您在今后的职业生涯中一切顺利！有时间请回酒店做客！如想再次进入酒店工作请和我们联系！我们此次调查目的在于进一步规范酒店管理，使管理工作有的放矢，所以请如实填写。谢谢您的合作。

填写说明：请在选项前划“√”，下划线表示可以填写其他内容。

离职因素

1、什么因素促使您申请离职？

□对上司的管理能力、方法不认同□人际关系复杂、工作氛围压抑

□缺乏足够的职业发展机会□工作性质与个人性格不符合□想改变职业发展的方向，自主创业□培训、学习、交流机会少

□薪资待遇低、福利不完善□ 工过量和压力过大，加班频繁

□家庭、健康、工作地点的原因

其他

2、是什么促使您当初加入本酒店？

□发展前景及酒店的口碑□朋友推荐□薪资福利待遇□暂时过渡以寻找其他机会

3、您下一步选择的职业是？

□无需工作□换个行业工作□换个酒店工作□自主创业

4、新工作最吸引您的是哪一项？

□工作内容丰富或自己更感兴趣□收入更高□离家更近□培训学习机会多 □晋升空间大

工作情况方面：

5、您热爱酒店这个行业吗？您喜欢您目前所从事的这份工作吗？

□非常热爱□ 一般般□ 否

6、您认同酒店的企业文化吗？

□完全认同□部分认同□完全不认同

7、您觉得在工作中能感受到体面、尊严和客人对您的尊重吗？

□是□否

8、您在工作中是否开心？

□很开心□勉强吧，还凑合□极度难过

9、您认为工作的压力主要来自哪些方面：

□管理太严格□领导不好相处□跟同事关系不和协□工作时间长任务重

10、在酒店工作期间，您的能力和素质得到了提升吗？

□提升较多□保持原样

11、您认为应该给予多的培训和学习吗?

□是的□培训太多效果一般□很厌恶培训和学习

12、在你的试用期内，部门是否给你安排过“师傅”帮助你？

□师傅很专业，对我帮助很大 □师傅经常更换，对我帮助不大 □没有师傅，工作无助

13、酒店的文件或政策，部门是否及时传达并解释清楚？

□及时□不及时□有传达但没解释

14、工作中上司对您的方式让您感到鼓舞

□完全不赞成□赞成□一般□比较赞成□完全赞成为什么？

15、您认为您现在所在的职位与您的能力相匹配吗？

□能力超过职位要求□正好匹配□能力低于职位要求

16、在过去的一个月里，有人和你谈及过你的进步吗？

□有□没有

17、当你犯过失时，上级是何种态度？

□时刻提醒，避免犯错误□放任不管□不问原因直接罚款□说明后进行处罚□批评后指导我改正错误

18、如有机会，您愿意再回酒店工作吗？

□很乐意□愿意□再考虑一下