旅游景区培训内容 成长型中小企业的培育方案
方案在各个领域都有着重要的作用，无论是在个人生活中还是在组织管理中，都扮演着至关重要的角色。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。接下来小编就给大家介绍一下方案应该怎么去写，我们一起来了解一下吧。
旅游景区培训内容 成长型中小企业的培育方案篇一
紧紧围绕促进中小企业健康成长这一主题，以服务和扶持中小企业成长发展为抓手，以实施中小企业成长计划为主线，进一步加大扶持力度，优化要素配置，着力推进中小企业制度创新、科技创新、管理创新和文化创新，着力打造一批、提升一批、培育一批具有增长潜力的中小型企业，增强工业发展后劲，促进我市工业经济又好又快发展。
列入培育对象需同时具备以下条件：
1、在市本级注册、登记、独立核算的工业企业；
3、2年内无发生重大安全生产、质量事故和重大违法、违纪事件。
2、凡列入培育对象的企业，市、区主管部门将根据企业发展情况，组织中小企业创业指导师给予管理咨询、机制创新等创业指导服务，并优先参加国家发改委“中小企业银河工程”、农业部“乡镇企业蓝色证书培训工程”等有关创业辅导培训。
3、凡列入培育对象的企业，有关部门应将企业发展中的.技改立项、入驻标准厂房、进入小企业创业园等给予优先考虑，以营造良好的发展环境，帮助企业快速成长。
4、为了促进此项工作的顺利开展，市、区主管部门在年终会同有关部门对入选企业进行总结、考评，根据考核结果，对进入百强的成长型企业由市政府进行一次性奖励。
1、加强领导、深入推进。开展市区百强成长型中小企业培育工作，是加快发展我市中小企业的重要举措。市、区、乡镇中小企业主管部门要成立领导小组，有计划、有步骤地深入推进培育工作。
2、广泛宣传、扩大影响。要充分利用广播、电视、报刊等传媒优势，积极宣传成长型中小企业在我市经济发展中的重要作用，积极总结典型企业发展经验，形成发展中小企业成长的良好舆论氛围。
3、自下发之日起，通过审核，确定150家预选企业，进行有针对性培育。
1、要求列入培育的企业由乡镇工办负责推荐，填写“市区百强成长型中小企业”申报表，区工经（经贸）局审核确认后上报市经委，由市经委确定预选企业。
2、要求列入培育的企业须提供上年度财务报表，有关经济指标应经相关部门确认。
3、每年年初对列入培育的预选企业对照评分标准，在自查基础上由区工经（经贸）局审定后上报市经委，市经委将会同市级相关部门按评分标准，对预选企业各项指标进行审核。按综合得分高低报市政府审定同意后，由市政府命名为市市区百强成长型中小企业。
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旅游景区培训内容 成长型中小企业的培育方案篇二
为了更好地贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，为了进一步落实《开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》的要求，深入推动全镇小学生思想道德建设，提高少年儿童的思想道德素质，根据教育局的文件精神，结合我校实际，学校决定9月份在全镇小学生中开展“弘扬和培育民族精神活动月”活动。
以爱国主义、集体主义、孝亲尊师、诚实守信、遵纪守法等为主要内容对学生进行思想道德教育。
1.在活动月中，通过一系列教育活动的开展，让学生明确：民族精神是中华民族几千年文化的积淀，是中华民族赖以生存和发展的精神支撑。继承和发扬民族精神是每一个中国人的责任。
2. 通过此次活动，引导广大学生深入了解中华民族精神的'丰富内涵，感受民族精神的震撼力量，领略民族精神的时代风貌，逐步树立起民族自尊心、民族自信心和民族自豪感。
（一）9月3日-9月7日
1.举行一次以弘扬和培育民族精神为主题的升旗仪式，精心准备《国旗下讲话》，讲话稿由六年组完成。
2.搜集、整理家乡为建设幸福中国作出贡献的英烈故事，在校园内开展英烈故事宣讲活动，并组织学生认真写好学习体会。
（二）9月10日-9月14日
1.召开以“尊敬师长，做文明学生”为主题的主题班（队）会。
2.开展系列教育活动：
（1）读一本弘扬和培育民族精神的书籍。
（2）学唱一首爱国主义歌曲。
（3）观看一部爱国主义题材的电影或电视片。
（三）9月17日-9月21日
1.结合“九．一八”开展以“牢记历史，奋发图强”为主题的演讲比赛。
2.开展以“我爱家乡，建设幸福松原”为主题的书信文化活动。
（四）9月24日-9月28日
1.开展形式多样的体验劳动、公益活动、社区服务活动及志愿者活动等。
2.开展一次以“做文明有礼扶余人”为主题的手抄报活动。
总之，经过全面部署和精心准备，我校将根据通知精神，把主题教育贯穿于学生的学习与生活之中，抓住契机，开展好“弘扬和培育民族精神”教育活动，扎扎实实地做好此项工作。
旅游景区培训内容 成长型中小企业的培育方案篇三
为认真贯彻落实2017年省、市、县双联行动工作会议精神和关于双联行动批示精神，深化农村改革，激发农村发展活力，培育壮大特色产业，促进农业持续增效和农民持续增收，我局研究决定，在双联工作联系点xx乡xx村开展培育产业增收年实施“三个一”工程活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻党的和省、市、县双联行动工作会议精神，深入贯彻落实中央和省市农村工作会议精神，紧紧围绕与全国同步建成全面小康社会奋斗目标，以发展现代农业为主线，以发展致富产业和提高农民素质为核心，培育壮大特色主导产业，促进农业持续增效和农民持续增收，强化典型示范带动，在发展高效富民产业上力求有新的突破，推动全村全面建成小康社会进程。
二、总体目标
人有致富技能的“三个一工程”建设。通过主题活动开展，使产业化水平有所提升，产业特色更加明显，产业优势更加突出，非农产业收入有所突破，农民收入进一步增加。2017年农民人均纯收入达到8159元，增长7%。
三、主要任务
1、积极发展特色产业。一是稳步推进设施农牧业。2017年全村新建日光温室34亩，累计达到92亩。新建规模养殖50座、11200平方米，累计达到80座，羊只存栏达到2500只以上。年创收入达到170万元以上。二是大力发展特色林果业。2017年全村发展特色林果业450亩，累计达到735亩户均达到3亩，特色林果业成为该村农民增收的主产业。三是大力发展优势产业。发展食葵、棉花、洋葱等节水增效产业。
2.组织实施“三个一工程”。把解决当前突出问题与促进长远发展统一起来，把拓宽增收门路与提高农民素质统一起来，把发挥干部作用和调动群众积极性统一起来，对照全面小康6大类23项统计监测指标，进一步完善和实施“两规划一计划”，大力推进“三个一工程”建设，强化措施，确保每个联系村都有一个主导产业，每个联系户都有一个致富门路，每个农村劳动力都能够掌握一项致富技能，力促实现农民人均纯收入增长7%的发展目标。
出农村劳动力200人，实现劳务收入12万元。
4.不断拓宽农民增收渠道。鼓励农村能人和外出务工回乡人员兴办经济实体，结合制种、草畜、蔬菜三大产业发展，重点发展农副产品精深加工、良种培育、科技服务、餐饮娱乐等新兴生产性服务业，带动农村二三产业发展。鼓励农户利用自身条件，开展多种形式的`家庭经营，提高家庭经营性收入。强化农村劳动力技能培训，积极开展劳务输出，增加群众的务工收入。认真落实粮食直补、农资综合补贴、良种补贴等各类补贴政策，及时足额发放“两免一补”、养老保险、农村低保等各类强农惠农政策资金，提高农民转移性收入。
5.加强“四化”示范村建设。坚持巩固提升与培育创建并重，开展新一轮“四化”示范村建设，促进城乡统筹发展。立足生产专业化，引导群众调整产业结构，培育主导产业，促进农民增收，夯实新农村建设的物质基础；立足环境田园化，大力实施绿化、美化、亮化、净化工程，狠抓农村环境卫生综合整治，展示新农村建设的崭新风貌；立足农民知识化，加大农民技能培训力度，丰富农民精神文化生活，促进农村和谐繁荣。
6.加大扶持开发力度。积极协调有关部门向上争取扶贫专项资金，整合 “新型农民培训”工程、“农民工技能培训工程”等培训资源，多渠道、多层次、多形式开展扶贫培训。继续争取妇女小额贷款、青年创业贷款等扶持项目，做好连片开发总结提高工作，增强扶贫开发实效。
四、保障措施
系，把具体任务和责任分解落实到有关人员，协助抓好抓实特色优势产业发展，促进农民增收致富。要突出发挥沟通协调、指导联络作用,抓好统筹安排和具体指导工作，确保活动取得实效。
2.加大宣传力度，营造良好氛围。通过干部进村入户、科技下乡、发放宣传单、开办培训班等多种方式，深入宣传开展“培育产业增收年”活动的重大意义，让广大人民群众充分了解开展活动具体工作内容，使各种惠农政策和措施深入民心，充分调动广大群众参与活动的激情和热情，推动活动扎实深入开展。
3.健全工作机制，强化督查考核。单位把“培育产业增收年”活动作为今年开展双联行动的主要内容，与本单位工作同安排、同落实、同推进。将“培育产业增收年”活动开展情况列入今年双联行动目标管理考核的内容。
4.强化工作措施，发挥帮扶作用。联村单位和联户干部要坚持务实与创新并重，充分发挥帮扶作用，集中人力物力和技术力量，加大资金帮扶、信息咨询、科技支撑和培训服务的力度，解决发展产业经费投入不足、技术保障不力、管理人员短缺的问题。主动作为，帮助解决一些特殊困难和问题。
xx单位
二0一三年四月
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旅游景区培训内容 成长型中小企业的培育方案篇四
公司在册员工2361人，下设14个机关部门和8个二级单位。
xx能源公司工会自成立以来，始终把建立健全工会组织作为稳定职工队伍、构建和谐劳动关系的重要抓手，先后建立健全了女工委员会、职工之家、职工书屋等工会内部组织。职责分工环环相扣，相辅相成。同时，不断健全完善制度建设，健立健全职工代表大会、厂务公开、民主管理、职工帮扶、劳动保护等规章制度，并在确定工会职责范围的基础上，建立了工作目标责任制，完善和规范工会工作程序。全面落实上级公司工会有关文件精神，加强《工会法》《企业工会工作条例》《女职工保护条例》《劳动保护法》等法律法规。近年来，xx能源公司在上级公司的正确指导下，严格按照国家和行业部门的安全标准要求，加大安全生产投入，确保安全生产。改善工作环境，减轻劳动强度。基本完成班组长及以上员工的学历培训工作。
稳定员工队伍，切实搞好安全生产环境，特别是生产一线的安全生产环境，做为稳定员工队伍的必备条件来管理。安全生产条件抓不好，员工工作时就不忘初心，会产生恐惧心理，造成恶性循环。改善工作环境，一方面从投入中加大力度，购买新设备，推广新技术，减轻员工劳动强度，并依靠新技术来预防事故灾害的发生。另一方面加强员工安全教育，提高安全意识，严格操作规程作业，抵御危害发生。持续坚持厂务公开不断线。
旅游景区培训内容 成长型中小企业的培育方案篇五
本专业旨在培养德才兼备、具有创新意识与国际视野的通用型翻译专业人才。毕业生应具有扎实的双语基础、较宽广的知识面、较高的跨文化交际素养和较强的逻辑思维能力，了解中外社会文化，熟悉翻译基础理论，较好地掌握口笔译专业技能，能熟练运用翻译工具，了解翻译及其相关行业的运作流程，并具备较强的独立思考能力、工作能力、沟通协调能力和良好的职业道德，能够胜任外事、商务、教育、文化、科技、军事等领域中一般难度的笔译、口译或其它跨文化交流工作，能够成为国家哲学、社会科学走出去战略，引进国际先进技术与文化的生力军，适应地方经济、文化和社会发展需要。
7．具有较强的外汉语转换能力。
学制：4年，实行3到6年的弹性学制。
学位：文学学士
综合英语、英语阅读、英语听力、英语口语、英语写作、现代汉语、古代汉语、高级汉语写作、翻译概论、英汉翻译、汉英翻译、应用翻译、联络口译、交替传译、中国文化概览、英语国家概况、跨文化交际。
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一、旅游景区客源市场分析主要包括哪些方面？ 1、区域位置。宏观了解客源散布情况；2、人口构成。包括男女比例、年龄层次等；3、人群结构。从客源中细分人群，例如学生群体、商务人......
