银行工作简报(优质11篇)
在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行工作简报篇一
真诚服务，创造明天。
不知不觉中，来到北京路支行从事大堂经理岗位已年过半载。对于初出柜台的我来说，大堂的工作充满了挑战。在这半年的时光中，我也也感到过迷惘，同时我也一直在询问自己：怎样才能做一名合格的大堂经理？所幸的是，在这里我遇到了能够和我并肩战斗的领导和同事，还有那些可爱的客户，都是我立足于本职工作的最大倚仗。前进的道路总会有光亮，如果让我回答，我认为“真诚”二字就是大堂工作的那一束光。
如今服务意识、阵地营销、产品覆盖、客户识别等概念变得尤为重要，它们始终贯穿于厅堂的营销环节。但我认为银行不仅是一个以营利为目标的单位，它更是一个经营信用的金融机构。在当前同业竞争日趋激烈、他行占据先天优势的背景下，努力赢得客户信任，真正了解客户需求，才是每一名客户经理必须掌握的技能。
营销不是一锤子买卖，而是长期性工作。以真诚的态度待人接物，做到以客户需求为导向，是我的工作方向。在此基础上，熟知我行各项产品，熟练掌握营销话术，挖掘到店客户的潜在需求，适时营销各项产品。对于一些意向客户，做好持续跟踪，及时掌握客户动态。对于营销成功的'客户，重点做好维护工作，解决客户后续需求。通过半年来的努力，我逐渐了解了大堂经理的工作脉络，同时也赢得了广大客户的好评与信任。在下一步的工作中，我有信心使自己的工作更上一层楼，为我行业务的发展贡献自己最大的力量。
银行工作简报篇二
当前正值春耕备耕的大好时机，为充分发挥农机降本增效的作用，在做好新冠肺炎疫情防控工作的.基础上，嘉兴市农机系统工作人员结合“三联三送三落实”活动，深入开展“四保障”，指导农机合作社和农机大户积极做好春耕生产准备，做到“两手抓、两不误”。
一是做好农机具准备，落实机具保障。各地结合年前安全生产检查，指导农机合作社和农机大户利用冬闲时间，做好拖拉机、插秧机、农用无人机等农机具的保养和维修，统筹安排机具使用。秀洲区还成立了农机免费实地检验服务小组，深入一线做好各类农业机械的检验工作，对存在安全隐患的农业机械及时告知并指导农机手消除安全隐患。
二是做好农机化技术指导，落实服务保障。大力推广无人机飞播和飞防等技术，引入北斗终端农机作业精细化管理系统，提升农机智能化水平。鼓励农机合作社和农机大户发挥自身优势，提供优质高标准农机社会化服务。各地农机管理服务机构还加强与农机经销商的沟通协调，确保农业主体能及时买到生产所需农业机械。今年以来，已出动植保无人机374台，开展飞防作业31.1万亩次。
三是做好作业人员准备，落实用工保障。指导农机专业合作社和农机大户提前做好聘用农机作业人员准备，强化农机技术人员、操作人员培训，做好疫情防控和安全生产教育，预防因劳动力结构性短缺影响春耕生产。
四是做好农机政策的宣传教育，落实安全保障。积极推广农业机械综合保险，鼓励各地探索开展农用无人机等新机具保险，逐步提高保险覆盖率。发放《道路安全手册》、《农机事故实例分析》等农机安全宣传资料，加大农机安全生产宣传力度。
银行工作简报篇三
以下是小编整理的银行个人工作简报，请参考，上公文站，发现学习。
20xx年，我市农村信用社业务经营呈现良好发展态势。一是资金实力增强。年末，全市农村信用社各项存款余额128.5亿元，比年初增长26亿元，同比多增11.25亿元，增幅达25.47%，存款总量和增量均居全市各金融机构第1位。在全省14个市州的排名中，我市的存款总量和增量分别名列第5位和第4位。二是贷款快速增长。年末各项贷款余额82亿元，比年初增长19.3亿元，同比多增5.38亿元，增幅高达30.78%，贷款增量居全市金融机构第1位，贷款总量居全市金融机构第2位。在全省14个市州的排名中，我市的贷款总量和增量分别名列第4位和第3位。全年累计投放各项贷款64.5亿元，居全市金融机构第1位。三是不良贷款占比下降。不良贷款占比比年初下降3.9个百分点。四是经营效益明显提升。全年实现财务总收入8.7亿元，同比增加1.6亿元;在消化20xx年度股金红利挂账8500万元的基础上，账面盈余2398万元，同比增盈426万元，实现经营利润7200万元，同比增加2900万元。
全市农村信用社秉承“地方银行服务地方经济”的宗旨，积极开展公司客户评级授信，各联社共为166家公司客户进行了评级授信，进一步完善贷款审批机制和流程，规范了贷审会人员组成，实行限时审批，提高了办贷效率。累放贷款64.5亿元,比上年多放15.78亿元，为地方经济发展提供了有力支持。一是积极支持灾后恢复生产。冰灾发生后，办事处督促各联社及时开展信贷资金需求调查，发放抗冰救灾、恢复生产贷款3.95亿元。二是积极支持新农村建设。累放农户贷款36.57亿元，占累放贷款总额的56.7%，其中累放农户小额信用贷款16亿元，占累放贷款总额的24.8%。共为23个新农村建设项目发放贷款1.15亿元。三是积极支持中小企业。累放企业贷款1.5万笔，金额12亿元。进一步创新贷款担保方式，解决中小企业贷款难，共发放应收账款质押贷款1700万元，林权质押贷款2133万元，仓储质押贷款800万元，水面经营权质押贷款2300万元。在常德市第四届银企洽谈会上，我市农村信用社共签约贷款项目63个，签约金额3.7亿元，到年底履约61个,履约金额2.7亿元。共向17个“三个一”工程优质客户授信1.32亿元,发放贷款1.26亿元。四是积极支持个体工商户。累计发放个体工商贷款15.9亿元，比上年多放5.2亿元。五是积极支持下岗失业人员。共发放下岗失业人员小额担保贷款125户546万元。
在加强队伍建设、提高员工素质方面，我们坚持了“六抓”：
一抓观念转变。深入开展解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动，县级联社班子成员带头学习，并撰写调研文章，办事处将40多篇调研文章汇编成册，供大家学习交流。全体员工在发展要加快、规模要做大、风险要防范、效益要提升这一观念上取得了统一，形成了共识，为各项工作顺利推进打下了较好的基矗。
二、抓班子建设。举办了县级联社班子成员培训班，加强县级班子成员的思想建设、作风建设，提高了他们的知识水平、综合素质和拒腐防变的能力;针对少数班子存在的不和谐问题开展谈心活动，化解矛盾，促进团结，增强战斗力;组织召开了各联社党委民主生活会，较好地解决党风廉政建设及自身建设方面存在的问题，提高了凝聚力和战斗力。
三抓表彰激励。表彰了20xx年度50名“十佳”先进个人，综合信息工作、统计工作先进单位和个人。对全市首届“金融杯”运动会、省联社廉政演讲比赛的获奖人员进行重奖，设立联社综合优胜奖及存款、利润、福祥卡单项奖，激发了员工争先创优的积极性。四抓薪酬分配改革。将员工工资分为基本保障工资、效益工资、奖励工资，大力推行保障工资不扣，效益工资按绩效考核发放，奖励工资论功行赏，加大奖励占比，拉开收入差距。同一联社员工之间的收入差距最多的在万元以上，不同联社班子成员仅奖金一项收入就相差万元，这有力地调动了员工的积极性。
五抓作风改进。采取加强工作督办、定期通报工作进度和严格考核等措施，使真抓实干、求真务实在全辖蔚然成风。
六抓培训教育。先后举办了45人参加的县级联社班子成员培训班，60人参加的稽核人员培训班，200人参加的信贷员培训班，50人参加的新员工培训班，36人参加的atm管理、操作和技术员培训班。
××支行在面对存款淡季，个人存款出现下滑的不利形势下，该行全体以“开展优质文明服务”为契机，动员全体员工，克服困难和畏难情绪，在营销客户上发力，从而使个人存款保持快速增长，截止7月15日，该行个人存款余额达16009万元，比上月新增700万元，比年初增长4247万元，完成市分行下达全年计划的106%。
为了使我行存款能有较大的突破，新的领导班子非常重视个人业务的发展，行长带领全行上下团结一致，群策群力，全身心投入到营销工作中，行领导放弃了一个个休息日，挑灯夜战，日夜奔波，先后营销了中建一局市项目部、供水公司、电影公司、烟草公司职工奖金等几家代工单位，沉淀资金达到800余万元。为了吸收存款，我们的员工对支行所在街道社区进行了拉网式宣传，让客户首先对我们的产品有所了解，接受我们的产品，使用我们的产品，提高了我行的市场竞争能力。
业务快速发展，原有的三个对私营业窗口已远远不能满足客户的需求，面对如此的柜面压力，在原有员工人数不变的基础上，行领导及时做出决策，对对私营业窗口实行弹性工作制，开办四个对外营业窗口，并且在营业大厅设立了低柜区，把理财、基金业务放到客户经理低柜区来做，这样更加强了客户经理与客户的面对面沟通，有助于我行的新产品向客户推介与营销，上半年我行代销基金产品销售总额达到2500万元。前台柜面基本业务与大厅理财业务的分流经过这样的合理布局，才使柜面压力得到进一步缓解，每位员工都充分发挥了自己的所能，有充分的时间与客户进行沟通，在和客户的交流中，也就能了解到客户所想，客户所需，充分挖掘客户资源,做到得心应手、不慌不乱。
紧抓我们的vip客户，切实为客户提供差别化，个性化服务，即我们的客户经理首先根据客户的爱好，特点，为客户推荐最适合的产品，让客户感觉到我们服务，对vip客户坚持实行绿色通道，让客户彰显自己的尊贵身份。
行领导班子每天轮流在大厅值班，现场解决工作中的难题，大堂经理与客户经理，柜员相配合，发现潜在客户时，大堂经理在第一时间把信息反馈给客户经理，便于客户经理对客户进行及时的维护。通过大堂经理与客户经理的密切配合，我行在营业大厅共发现高端vip客户150户，总计挖掘存款达到了1500多万元。
由于大量资金需投放市场，加上股票、基金的热销，致使我行的个人储蓄存款开始出现下滑趋势，对此行领导及时制定了非储蓄岗位员工吸储考核办法，调动了全行员工的工作积极性，盐湖支行全员并肩作战，协同合作，为存款增长作好坚实后盾。
坚信“天道酬勤”，有付出一定会有回报，在今后的工作中，我们一定会再接再励，使我行的各项业务都更上一层楼!
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银行工作简报篇四
按照作风建设教育活动的实施方案我部于3月21-22日，集中组织学习了总书记在中央纪委第七次全会上的讲话及郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话，通过学习讨论，大家进一步明确了此次教育活动的必要性和紧迫性，深刻认识到加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求;是构建社会主义和谐社会的必然要求;是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求;是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否只好政的重要依据。不但领导干部要不断加强自身作风建设，员工队伍整体的作风状况，也是我部能否具有和谐的团队精神，能否不断开创新形势下“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”新局面的重要保证。
通过学习国家总书记在中央纪委第七次全会上的讲话和郑辉行长在农发行纪检监察会议上的讲话后大家于3月23日-25日期间深刻领会作风教育的意义，对照自身的不足，找出了存在的问题并进行了认真剖析，形成书面报告。
3月27日召开了民主评议生活会，总经理和副总经理也到会参加了我部室的民主评议。会议中大家敞开心扉，认真找出自己的不足，分析存在问题的原因，通过交心通气，开展批评与自我批评。大家本着不搞评功摆好，不搞一团和气，主要讲存在问题，分析原因，找出解决办法的原则展开评议。通过这次评议，我部总结了大家共同存在问题，主要有以下几点：
(二)、缺乏创新意识。我部日常工作量较大，干部职工很少花时间去思考、去研究，看别人怎么做自己就怎么做，上头怎么做自己就怎么做，缺乏自我创新能力。
(三)、基础工作不扎实。信贷工作是一项严谨的工作，必须要做到事无巨细，并且信贷工作有一定的风险，任何一个小的错误都可能给自己和营业部造成不良后果。但是，我部经常会在分行信贷检查或总行信贷检查时出现不该出现的基础性错误，上报的报表出错率较高。
(四)、缺乏服务意识。由于我行是政策性银行，大多时候是企业找我们，但随着我行改革的推进、经营范围不断扩大、商业性贷款品种的增加，干部职工还没有转换观念的意识，总是让企业的同志送材料上门，不能做到主动上门服务。
(五)、学习业务知识劲头不足。我部是一线部室，客户经理既要安排好单位内部的工作，同时，又要花大量的时间下企业进行查库检查了解情况，以便及时掌握企业资金流向，确保我行资金安全。因此，放松了对业务知识的学习，认为这些知识总会在日常工作中碰到，没有必要花时间去专门学习。
通过这次评议活动全体同志认识到只有不断克服自身的缺点，积极主动解决工作中存在的问题，才能真正的将作风建设落到实践中，才能共同开场营业部“风正、气顺、心齐、劲足、绩优”的优良局面。才能一起营造出一个和谐的农发行。
会议节结束前，总经理和副总经理都做了重要讲话。总经理语重心长地说：“开展这次教育活动的目的是让你们清楚地看到自己所处的位置，你们是一线员工，河企业接触最频繁，一定要始终保持廉洁自律的工作作风，更好的服务企业!”。这既是对我们的要求，更是对我们的关心。王涤总经理也被我们活跃的气氛所感染，用最真诚的话语鼓励着我们每一位客户经理，他说：“你们是农发行未来，是最有活力、最有希望的团队，希望你们在今后的工作中从分发挥你们的聪才智，取得一流的业绩!”。
1、增强服务理念，拓展新企业
随着发行的改革，业务范围在不断推展，业务种类有所增加，近期在部室领导的安排部署下，我部对新疆三海保鲜库、农垦乳业等7家新企业进行了调查并建立了项目库。
银行工作简报篇五
非常荣幸的，我们参加了农业银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。
人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。中国农业银行的前身最早可追溯至1951年成立的农业合作银行。20世纪70年代末以来，中国农业银行相继经历了国家专业银行、国有独资商业银行和国有控股商业银行等不同发展阶段。1994年中国农业发展银行分设，1996年农村信用社与中国农业银行脱离行政隶属关系，中国农业银行开始向国有独资商业银行转变。20xx年1月5日，中国农业银行整体改制为股份有限公司，完成了从国有独资银行向现代化股份制商业银行的历史性跨越；20xx年7月中国农业银行股份有限公司在上海、香港两地面向全球挂牌上市，成功创造了截止20xx年全球资本市场最大规模的ipo，募集资金达221亿美金；这标志着农业银行改革发展进入了崭新时期；也标志着国有大型商业银行改革上市战役的完美收官。这样的`一个大型银行让我们觉得能成为一个农行人是多么的自豪，作为农行的一名员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。
接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了农行的产品、会计制度、了解了农行的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。
这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。
银行工作简报篇六
二、智存我心，慧及天下。
三、工”到渠成工·铸美好生活“工”诚为您，“行”遍天下。
四、稳健经营，为您的资产保驾护航。
五、工于匠心，圆梦大行。
六、同一个地球，同一家工行。
七、诚而后工，相爱同行。
八、乐享慧服务，工银智生活。
九、工嬴未来，行惠天下。
十、用心贴心专心，守护您的财富。
十一、全球信赖，穏健创新。
十二、思利惠人，情满工行。
十三、您的智能钥匙，开启全能门户。
十四、卓越金融，全球共享。
十五、携手共赢未来“工”“服”不负有心人。
十六、呵护您的幸福，让生活变得精彩。
十七、工银天下客，为您更用心。
十八、在你所在，工银未来。
十九、大平台，小世界你思既我想，工行永相随。
二十、未来在您眼前，工行在您身边。
二十一、工融全球，行惠天下。
二十二、工商银行，匠心为您，为您用心。
二十三、工商银行，为您护航。
二十四、长情源于陪伴，专业成就领先。
二十五、饮水思源的银行，引领创新的银行。
二十六、创新专业集e家，工行首选为大家。
二十七、惠您e生，智在工行。
二十八、智慧银行，为你常在。
二十九、行在新征程，工到梦成真。
三十、储存的不仅是金钱，还有信任。
三十一、用道德做工，与诚信同行。
三十二、真e诚，工银前行。
三十三、工以致诚，行达天下。
三十四、工行，从心出发的银行。
三十五、融通四海，e生信赖。
三十六、相行相伴，至诚致远。
三十七、不忘初发心，携手创未来。
三十八、服务价值创造，价值银行服务。
三十九、携手工行，共创辉煌。
四十、至诚，致远，笃信工行。
四十一、许我以信赖，为您的财富保驾护航。
四十二、与您同行，伴您成长。
四十三、不忘初心，一路相随。
四十四、工商银行，等您回家。
四十五、您的财富，我的义务。
四十六、工诚相伴，行创未来。
四十七、中国工商银行，全球华人银行
四十八、价值本源，工诚智造。
四十九、通商惠工，泽惠天下。
五十、工于心，行天下传承经典服务，开启创新生活。
五十一、最值信赖宇宙行，e路相伴一路行。
五十二、新金融，心服务引领现代金融，共创美好生活。
五十三、工于匠心，与您相系。
五十四、全天智慧金融，全球卓越服务。
五十五、融通诚信于专工，智慧创新始于行。
五十六、宇宙银行，伴（助）您辉煌。
五十七、尊道而行，感恩相伴与您同心，伴您同行。
银行工作简报篇七
简报
（第24期）
大会秘书处1998年3月18日
今年政府应办几件实事
××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。
改“三公开一监督”为好
×××、×××委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。
不能再走大投入低效益之路
×××委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲（包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理）。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。
注：因为是会议简报，是在会议期间发的，所以不要报送发给单位和个人。
银行工作简报篇八
自省联社开展防化金融风险、促进健康发展百日攻坚行动以来，龙里农商银行积极按照省联社和黔南审计中心相关要求，多措并举开展防化金融风险、促进健康发展百日攻坚行动，全力以赴打赢“百日攻坚战”。截至2018年9月末，该行各项存款余额680668万元，较年初上升70472万元，各项存款和储蓄存款完成了“百日攻坚”任务数；不良贷款余额13654万元，不良贷款率为2.81%，较8月末下降2.37百分点，实现了不良贷款余额和不良贷款率“双降”，超额完成了审计中心下达“百日攻坚”任务数。
自开展百日攻坚行动以来，该行多措并举，以务实的举措和行动，全力推动百日攻坚行动取得实效。该行首先成立“百日攻坚行动”工作领导小组，召开动员部署会，成立“百日攻坚行动”指挥中心，制定切实可行的方案；积极组织召开动员部署会，明确计划目标，逐月倒排工期，明确具体措施。其次是明确目标，落实责任，该行积极根据城区、城郊、乡镇网点区域、服务对象、发展潜力、信贷结构等明确侧重点下达任务，通过董事会与经营层、经营层与各基层考核网点签订目标责任书，实行保证金制度，让班子成员及分管部室连同网点同考核、同奖惩，并按日通报指标进度，制定网格化作战示意图，加大宣传营造氛围。再次是强化考核，加强督导，通过制定专项绩效工作考核分配制度，明确二次考核，针对存款组织类、不良压降类等单列专项考核奖惩措施，全面实行业务保证金制；党委班子成员及分管部室深入帮扶网点加强督导、帮扶。最后是多措并举，全力推动存款增长和不良贷款业务取得成效。该行积极利用金融服务“宣传月”的契机，开展各项宣传、营销活动，通过开展“个体工商户大走访”、“万元储蓄客户大走访”等活动，主动挖掘个体工商户、行政企事业单位职工、种养植大户、拆迁补偿户等优质客户资源，加大集团对公客户的走访力度，班子成员带队针对企业入驻“一条龙”服务、“协议存款”方式，科局级单位授信评级等进行维护实现了存款增长新的突破；同时，建立以总行领导班子、机关部室、网点负责人及信贷员为主体的网格化不良贷款清收布局，根据8月末的不良贷款余额，将不良贷款压降数分摊到各支行、分理处，并层层签订目标责任书，并梳理出全行前十大户不良贷款交由总行领导班子认领，亲自参与清收处置，充分调动员工清收工作的积极性，督促机关各部室和网点负责人，确保不良贷款压降攻坚行动顺利开展，并采取按日监测、按旬分析、按月总结的方式通报各网点压降完成进度，不良贷款压降工作取得成效。
接下来，龙里农商银行将继续开展存款营销活动，继续积极主动挖掘个体工商户行政企事业单位职工、种养大户、拆迁补偿户等优质客户资源，提高客户的存款归行率，同时通过多种途径和方式，积极开展返乡农民工金融服务系列活动，引导客户到办理结算业务和网上银行服务，通过方便、快捷、灵活的产品优势增加客户的依赖性，夯实基础工作，继续打好百日攻坚后续战斗。
银行工作简报篇九
非常荣幸的，我们参加了xx银行新员工的培训，培训还没有结束，但是通过这几天的培训，让我们对银行有了新的认识，也使我们学习到了很多新的知识。结识了一批良师益友，收获了踏上工作岗位所需的技能和信心。
人力资源部请到了专业人员对我们进行了礼仪指导、业务讲解和技能培训。最初我们先学习了作为一名银行工作人员所需的基本素质，规范了我们的一些行为举止和仪容仪表。培训的第一天我们看了集团发展的纪录片，使我们深受震撼。银行成立于1987年，原名银行，是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。银行通过对自身严格的要求和不断的创新努力，本着“诚信、凝聚、奉献、创新、融合、卓越”的核心价值理念，实现了自身的价值体现。近年来的成就广获业界认同，并深受国内外权威机构的肯定。这样的一个xx让我们觉得能成为一个xx人是多么的自豪，作为xx的一名员工，我们要以充满生机、勇于创新、锐意进取的精神风貌和团队战斗力，百折不挠，奋勇向前。
接下来的几天，我们进行了专业课程的学习和技能礼仪培训。我们学到了xx的产品、会计制度、了解了xx的部分业务、员工行为规范等理论。对银行多个部门的业务有了初步了解。作为一名银行员工，我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要实施细心谨慎、诚实守信、守法合规、勤勉尽职、对每项工作负责到底。同时作为一名新员工，我们更要好好学习法律知识，增强风险防范。
这几天的学习大家都很认真，我们每个人都有所收获，这次培训对我们来说是意义深刻的，它为我们以后的工作奠定了基础。
银行工作简报篇十
在银行经费管理小组的积极参与下，在区镇教育领导的正确指导下，较好的完成了本学期的收支计划，保证了银行的日常工作的顺利进行，现将本学期的财务工作总结如下：
财务人员能自觉的参加银行的一切政治学习，认真作好学习笔记，不断的提高财会知识和政策水平，能认真贯彻执行财务政策，方针、制度，使银行的财会工作能按照国家的政策、法令进行，从而保证财会工作顺利完成银行下达的各项工作。
后勤工作将影响到银行的一切工作，银行制定了财务制度和上报审批程序，财会人员要做到账目清楚，下账要字迹工整，对银行支出要做到细致明了，为银行要节俭每一分钱。本学期配合银行完成了年度收支计划，为银行做好强有力的保障。
本年度虽然完成银行的各项工作，但还存在必须差距，如：上缴财政各项款项后，申请周期较长，影响了银行的部分工作，使银行工作受到必须的影响，要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，领导分担一些困难，把工作做好。
银行工作简报篇十一
为切实维护老年人合法权益，提高老年群体对养老诈骗等犯罪行为的防范意识，最大限度减少群众经济损失，建信人寿驻马店中支开展打击整治养老诈骗宣传活动。
首先在机构网点内，该公司通过张贴养老诈骗宣传海报，摆放宣传资料等形式，向公众宣传养老诈骗的多种形式与危害。
其次，该公司在柜面接待客户办理业务的同时宣讲防范养老诈骗知识，向老年人揭露养老诈骗的“套路”手法，帮助老年人提高识骗和防骗能力。同时，嘱咐老年人要摆正心态，对一些所谓的“小便宜”要擦亮眼睛、提高警惕，提醒老年人如遇到诈骗行为，要积极向有关部门举报。
通过此次的活动宣传，帮助老年群体认清了养老诈骗危害性，提高了防范和打击养老诈骗警惕性。下一步，建信人寿驻马店中支持续开展“打击整治养老诈骗”宣传活动，不断扩展活动覆盖面，为维护金融市场的秩序稳定担负起应尽的社会责任。
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