恒守职工理念,增进职工福祉(1.29)_推进职工正常福利

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恒守职工理念，增进职工福祉

——宁夏吉运集团尤天彪的主要事迹

尤天彪，中共党员，研究生学历，1963年出生，现任宁夏吉运集团董事局主席、党委书记，兼任中国吉运集团主席团副主席。以他为核心创办的宁夏吉运集团成立于1994年，是在宁夏对外经济建设开发总公司基础上，于2000年经改制后组建而成的非公有制企业。从当初的房地产开发建设为主，发展到物流产业、建筑安装、园林绿化、观光旅游、酒店餐饮、物资供销、物业服务、装潢装饰、生态农业以及对外贸易等多业并举，形成了宁夏吉运集团、西部吉运国际物流园、宁夏屹立实业三个实体携手发展的大型综合性企业集团，净资产达4亿多元，年生产总值近10亿元人民币，利税每年以30％的比例向上递增，现有员工400余人，旗下有20个子（分）公司和控股公司。本企业近年来先后荣获中国民营企业“五十家”杰出代表单位、全国企业文化建设先进单位、全国职工建设工作先进单位、自治区级“双文明”单位，连续两年评为全区“百强企业”。

企业发展壮大的同时，尤天彪同志始终不忘自己身上肩负的社会责任，以“恒守职工理念，增进职工福祉”为己任，积极投身到地方经济建设和促进社会和谐发展的各项工作中，并取得了骄人的成绩，他先后当选为宁夏区政协委员、银川市、石嘴山市人大代表，同时还担任世界杰出华商协会常务理事、中国YBC宁夏导师俱乐部主席、宁夏光彩事业促进会副会长、中国青年企业家协会常务理事、宁夏工商联常 1 委、宁夏企业家协会副会长、银川市住房保障系统党委委员等众多社会职务，不断为社会奉献着爱心和责任。

一、以发展为己任，积极带动就业

宁夏吉运集团先后在区内外成功开发建设了多个项目，累计开发面积近250万平米，在宁夏的房地产业中占据了一席之地。其中代表性工程有：银川市“金运小区”、“政府小区”、“八一小区”和“宁夏福宁商贸中心”、“阅海公园景观营业房”、“鲁祥苑”二区等项目。2003年在石嘴山市惠农区开发占地面积近300亩的“吉运88”城市花园项目，是石嘴山地区规模最大、布局最合理、功能最齐全、绿化程度最高的花园式居住小区，目前已经开发至第六期，近100栋楼的大型小区。2008年，在惠农区开工建设了“巴塞小城”项目，首次开创惠农区小高层住宅建设的先河，该项目荣获2008年“中国绿色地产最佳人居景观奖”、石嘴山规范化示范管理小区。2005年，公司积极响应国家号召，投身社会主义新农村建设，以保本微利为原则，在宁夏农垦集团下属五个国有农场开发代建了“阅海景观营业房”、“玉泉家园”、“利民家园”、“安居新村”和“连湖花园”项目。2011年投资建设西部吉运国际物流园项目，总规划5000亩，建设面积300万平米，首批开工面积20万平米。尤天彪同志在企业经营管理中，始终坚持企业发展要为社会负责的原则，每年聘用大中专毕业学生及下岗职工50多人安排在公司就业，使用农民工3000至5000人次。2012年10月尤天彪同志被自治区授予“全区创业就业优秀个人”，为地方经济发展做出了应有贡献。

2011年，既是国家实施“十二五”规划的开启之年，又是第二个十年西部大开发的机遇年，在这个难得的历史机遇到来之前，尤天彪亲自主持制订了《宁夏吉运集团四·五发展规划》，《规划》提出“到2013年产值达到10亿元，到2014年产值达到20亿元，到“四·五”末产值达到40亿元，在册就业员工达到1000人，福裕家庭达到100个，10个以上拥有1000万元产业的企业经理人，5个亿元以上的企业控股人的总目标。”整个规划贯穿了“恒守职工理念，增进职工福祉”这个主题，彰显了以人为本的思想，其核心是先富带后富，最终实现共同福裕的目标。这个规划经过两年的实践，正在健康顺利地向前推进，各项计划将按预期目标加快实施，职工工资每年平均以10％的比例向上递增。

二、发展企业文化，增强企业诚信

“诚信为本，和谐发展”，一直是尤天彪同志身体力行的企业精神。2000年6月，宁夏吉运集团率先在全区同行业中成立了党委、工会及团组织，他亲自担任了吉运集团党委书记。公司在上级党委的统一领导下，坚持以“科学发展观”为指导，注重党建和精神文明建设工作，以抓党建促管理，坚持四个文明一起抓，四个成果一起要，充分发挥党的战斗堡垒作用以及党、团员的先锋模范作用。由公司党委、工会及团委联办的《吉运集团》报和《吉通天下》杂志，充分体现了思想性、宣传性、可读性的特点，认真宣传党的路线、方针、政策以及集团公司的经营理念和经营思路，为企业的发展注入了深厚的文化内涵，为员工提供了宝贵的精神食粮，2006年宁夏吉运集团被评为中国民营企业文化建设先进单位。

在经营工作中，尤天彪同志严格兑现承诺，在工程建设中要求做到严把质量关，为用户交出最满意的产品；在支付工程款时，总是千方百计按时按进度进行兑付，保证按时支持农民工工资。在房地产2011年和2012年连续两年出现“冷冬”并受到国家宏观调控的严峻形势面前，克服各种困难调剂大量资金，及时支付农民工工资，使公司平稳过渡。为促进企业诚信建设，增强企业规范市场行为和诚实守信的意识，树立行业良好形象，建立行业信用和诚信体系。2010年公司获得了“银川市房地产开发诚信企业”的荣誉称号，并被银川市诚信建设领导小组等三个部门授予“银川市诚信建设先进企业”的称号。同时公司还先后于2008年和2010年获得了由自治区建设厅、自治区工商局等八部门联合授予的全区“AA”级信用等级企业。由于本公司重合同、守信用，诚信等级较高。2012年在房地产持续“冷冬”和国家宏观调控的形势下，自治区工商银行在认真调研，反复论证的基础上给予了3亿元贷款授信，其中年内到位2亿元，为企业破冰发展给予强有力的支持。

三、维护职工权益，促进和谐发展

“企业最可求的是人才，最可亲的是员工。”这是尤天彪同志经常挂在嘴边的一句话，他是这么说的，也是这么做的。在职工队伍建设中，他选聘人才注重选用共产党员、复退军人和大专应届毕业生，着力培养少数民族干部和女干部，现在公司8名高层管理人员中，就有2位女性，2位少数民族和1位退伍军人，在机关的8名中层管理人员中，有3位是女性。2011年以来，在公司新招聘的40名大学生中，其中有20名回族学生，10名女学生。企业先后荣获银川市“促进就业示范企业”和“就业安置先进单位” 称号。

为切实维护职工利益，他要求公司工会积极开展各项维护职工利益的工作，严格按照工会法的要求实行工资集体协商制度，设立妇女工作委员会，保护女职工的合法权益，还率先在全区企业中为职工办理了企业年金，受到广大员工的普遍欢迎。2010年3月，银川市总工会、银川市企业家协会、银川市工商局等七个部门授予了吉运集团公司“银川市劳动关系和谐模范企业”的光荣牌匾。尤天彪本人两次获得全国工商联、中华全国总工会授予“关爱员工优秀民营企业家”称号，多次受到党和国家领导人接见。

四、热心公益事业，不断奉献社会

“义利兼顾、以义为先”。作为金凤区十大慈善家之一的尤天彪经常提到一句话是：一个企业要勇于承担社会责任，积极践行感恩社会的良心。近年来，尤天彪同志始终没有忘记回报社会，他积极解决农民工就业，为儿童福利院、残疾人、贫困学校、特困户捐款捐物和为地震、雪灾灾区人民献爱心达600多万元。他积极参加光彩事业活动，在建设社会主义新农村项目中，先后为宁夏农垦集团下属国营农场代建近30万平米，并为贫困农户让利补贴购房款近100多万元，让千余名山区穷困的农民工摆脱了靠天吃饭，土里刨食的落后状况。他关心少数民族地区发展，先后向固原沙坪小学捐助学习用品、向良田泾源中学捐助图书、与区工商联领导到固原贫困山区慰问、给海原县工商联捐物赠送书刊、向石嘴山中学贫困母亲援助达数万元。他还带领公司党委成员积极开展社区对口帮扶工作，先后对口帮扶了孤寡老人、“五保户”等40余人，向儿童福利院捐助生活用品、向孤残儿童养育院捐款6万余元，还定期在每年的重阳佳节期间，带领公司有关部门和人员开展走访敬老院，带着保暖内衣等物品慰问老人，帮助老人梳头、理发、洗脚等，与老人一起娱乐，弘扬了尊老敬老的传统美德。2001年的冬天，一对来自甘肃到公司从事物业服务的夫妇，刚来几天，在租用的房间内被煤烟打倒，公司发现及时，送到就近医院救治，等到苏醒过来，集团公司尤天彪等领导已经陪护在他们的床前，当得知公司给他们交纳了全部费用，并安排专人进行照管时，夫妇俩十分感动，表示一定要在公司好好干，不给领导添麻烦。在今年春节到来之际，尤天彪听说自治区监狱局在节前要通过社会帮扶慰问一批在押犯人的家属。为此他慷慨捐资5万元人民币，以社会救助的方式感化一批在押犯人要痛改前非。近年来在支持公益事业，奉献社会方面，尤天彪同志获得“优秀中国特色社会主义建设者”、“捐资助学回报社会优秀企业家”等荣誉。

2008年四川汶川大地震和2010年青海玉树地震之后，公司党委、工会发动广大员工积极捐款献爱心，从集团高管到生产一线员工都慷慨解囊，全体党员还积极缴纳特殊党费，先后共计捐款20余万元，以此表达吉运人对灾区人民的爱心。2010年4月18日，正在外地出差的集团公司党委书记尤天彪，十分关注青海玉树灾情，专门从外地打电话安排捐款事宜，委托公司通过宁夏慈善总会向青海玉树灾区捐款10万元，支持青海玉树灾区重建工作，奉献吉运人绵薄之力，表达吉运人对同胞的关爱之情。

在我们企业文化丛书中有这么一段话：为社会构建新型的和谐关系，为社会提供更多的就业机会，为社会坚守“诚信规范”的企业形象，为社会光彩事业奉献更多的“关爱、施善”之举。集团公司成立十八年来，作为区光彩事业副会长的尤天彪，在带领公司广大员工不断加快发展，实现规划目标的基础上，不忘积极承担社会责任，回报社会对企业的关爱，持续地为社会光彩事业奉献自己的力量。

宁夏吉运集团 二〇一三年一月二十八日