合作合同拖欠工资办大全（22篇）

合同的目的是确保各方之间的权益得到保护，并促进交易的顺利进行。在合同中，应该详细描述交易的对象、数量、价格等关键信息。在下面，为大家提供一些合同写作的技巧和实用范例。

合作合同拖欠工资办篇一

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：

第一条 因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。

经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。

第二条 由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。

第三条 甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的'社会保险、劳动保护等。

第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第五条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人:

年 月 日

乙方（签字）：

合作合同拖欠工资办篇二

被申请人:_________________。

联系人:_________________。

申请事项:。

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由:。

20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的`工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《__________》《__________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国法律》之规定，特依法提起，请予支持!

此致

__________劳动仲裁委员会。

申请人:________________。

合作合同拖欠工资办篇三

__________号)

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于_______年____月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为_______________万劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。

此致

_____________仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

_____年_____月_____日

合作合同拖欠工资办篇四

被申请人：________________，________市________旅游汽车服务有限公司，地址：________市________区________街________号(通讯地址：________路________号________大厦________号)

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于________年________月正式到被申请人________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的'时间到达，预定任务为________万劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。

此致

_____________仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

________年________月________日

合作合同拖欠工资办篇五

申请人：____________，女，_______年_______月_______日出生，住__________市__________区__________村。

被申请人：____________，住所地____________________。

法定代表人：______________，总经理

申请请求：

1、请求被申请人支付申请人_______年_______月-_______月工资_______元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬_____%的经济补偿金_______元。

事实和理由：

_______年_______月_______日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为_______元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至_______年_______月_______日，被申请人无故拖欠申请人_______年_______月-_______月份工资_______元，被申请人出具一欠条。此外，对_______月份工资_______元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计_______元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的.经济补偿金_______元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。

此致

__________市__________区劳动仲裁委员会

申请人：_________________

合作合同拖欠工资办篇六

申请人:_______________________，男，__________年__________月__________日出生住址:_________________市__________号，身份证号码:______________________。

代理人:_________________律师事务所__________律师

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自____年____月____日至____年____月____日止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由:

____年____月____日，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的.工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，____年____月____日，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国法律》之规定，特依法提起，请予支持!

此致

__________劳动仲裁委员会

申请人:_______________________

____年____月____日

合作合同拖欠工资办篇七

申请人：________________，男，________年________月________日出生，汉族，住________市________区________路________号。

被申请人：_______________有限公司，住所________市________区________路________号。

法定代表人：_______________，_______________有限公司董事长。

申请事项：

1、请求强制执行________劳人仲裁字[________]第________号仲裁裁决书，即被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的.赔偿金_________________元人民币，支付失业金损失________________元人民币，带薪年休假工资_____________元人民币。以上共计________________元人民币。

2、本案执行费用由被申请人承担。

事实与理由：

申请人诉被申请人劳动关系发生争议一案，________年________月________日________市劳动人事争议仲裁委员会做出________劳人仲裁字[________]第________号裁决，确定被申请人向申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金________元人民币，支付失业金损失________元人民币，带薪年休假工资________元人民币。以上共计________元人民币。现在该仲裁裁决已经生效。申请人曾多次向被申请人提出要求其履行上述申请为维护申请人的合法权益，特申请贵院强制执行该裁决。

此致

________市________区人民法院。

附：本申请书1份。

申请人：_________________。

合作合同拖欠工资办篇八

联系人:_________________

申请事项:

一、请求裁决被申请人向申请人支付因未的双倍工资30234元(自20xx年9月至20xx年3月止)。

二、请求裁决被申请人支付违法的'经济补偿金3200元。

三、请求裁决被申请人支付工资共计9826元。

四、请求裁决被申请人为申请人补缴自20xx年9月至20xx年3月的社会保险。

事实与理由:

20xx年9月，申请人应聘进入被申请人质检部担任质检员一职，双方约定基本工资为1600元。进入公司后，申请人即要求与公司订立书面，但被申请人的负责人让申请人先安心工作，以等段时间再签为由推脱，之后申请人多次要求与被申请人签订劳动合同，均未得到同意，在申请人工作期间，被申请人不仅安排申请人从事本职外的工作，而且工作时间严重超过法定标准，法定节假日加班也未按规定支付加班工资。至今未给申请人办理任何社会保险，20xx年2月，申请人因其亲属意外身亡急需回家料理后事，便向被申请人请假一个月，但假期结束，申请人回去继续上班时，却被告知工作岗位已满，并拒绝为申请人安排其他岗位，此后，被申请人始终未给予正面答复，被申请人的行为已构成变相辞退申请人。

综上，被申请人已严重违反《 __________ 》《 __________》等相关规定，为维护申请人合法权益，根据《中华人民共和国法律》之规定，特依法提起，请予支持!

此致

__________劳动仲裁委员会

申请人:________________

合作合同拖欠工资办篇九

申请人：______________，女，1961年7月25日出生，住__________市__________区__________村。

被申请人：_________________市__________有限公司，住所地__________市__________区__________村。

法定代表人：______________。

申请请求：_________________。

1、请求被申请人支付申请人20xx年1-9月工资11222元。

2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。

事实和理由：_________________。

20xx年3月1日，申请人开始在被申请人处上班，双方没有签订劳动合同，约定月工资为1800元。在工作期间，被申请人未按时发放工资。至20xx年9月10日，被申请人无故拖欠申请人20xx年1-8月份工资9422元，被申请人出具一欠条。此外，对9月份工资1800元也未付给申请人。至今，被申请人共欠申请人工资合计11220元。因被申请人无故拖欠申请人工资，根据《违反和解除劳动合同的经济补充办法》第三条规定，被申请人除应支付拖欠的工资外，还应加发申请人相当于工资报酬25%的`经济补偿金2805元。为此，申请人向贵委提起仲裁，请求贵委支持申请人的仲裁请求。

此致__________市__________区劳动仲裁委员会

申请人：_________________。

合作合同拖欠工资办篇十

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证 号：

甲、乙双方于 年 月 日签订为期 年的固定期限 劳动合同 ，现在 甲乙双方经过协商，一致同意 解除劳动合同 ，达成协议如下：

第一条 因甲方拖欠乙方 工资 的 原因 ，乙方要求提前解除与甲方的`劳动合同。

经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。

第二条 由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、 经济补偿金 及其它福利待遇共计____元人民币。 乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求 。

第三条 甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的 社会保险 、劳动保护等。

第四条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动 合同解除 的证明并办理相关退工手续。

第五条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人:

年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

合作合同拖欠工资办篇十一

__________号)

请求事项：

1、被申请人向申请人支付所欠工资_____________元;

2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款_____________元;

4、被申请人承担劳动仲裁费用;

事实与理由：

申请人于_______年____月正式到被申请人_________________旅游汽车服务有限公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的.几辆车发展到现在的七十余辆车。

今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为____________________劳动仲裁是否存在反申请这个问题请参考以上法律规定。

此致

_____________仲裁委员会

申请人：_________________(签名)

_____年_____月_____日

合作合同拖欠工资办篇十二

发包方（乙方）：

承包方（丙方）：

按照《^v^经济合同法》和《建筑安装工程承包合同条例》的规定，结合本工程具体情况，双方达成如下协议。

1．1工程名称：西城时代b座901。

1．2工程地点：西城时代b座901。

1．3建筑面积：50平米。

1．4承包范围：图纸及预算范围内的内容。

：由丙方全承包（承包项目主要为：人工费、材料费、工程质量、工期、安全、售后服务等）。

本工程自年月日开工，于年月日竣工，共个日历天。

：合格并通过房屋业主验收认可。

：（人民币大写）：

6．1乙方负责向丙方提供确认的施工图纸或作法说明一份，并进行技术交底。丙方根据施工图纸或作法说明拟定施工方案和进度计划，交乙方审定。乙方指派工作室项目经理沈建东为工程项目负责人，负责合同履行并承担工程全承包责任。

6．2安全生产：丙方在施工期间应严格遵守《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑安装工人安全操作规程》、《^v^消防条例》和其他相关法律、规范。丙方在施工生产过程中发生人生安全或生产事故，丙方应承担一切经济损失。

6．3文明施工：不得在施工现场高声喧哗、嬉笑打闹。不得打赤膊、随地大小便、说粗话、擅自离岗。严禁在施工现场吸烟、穿拖鞋，和甲方争执漫骂。材料应分类堆放整齐，做到工完场清。并对成品和半成品进行保护，违者视情节轻重处以人民币50—500元罚款，情节严重的立即离岗退场并以处罚。对成品、半成品、原材料及原有设施造成损坏的，照价赔偿并处以罚款。

6．4质量要求：本工程以施工图纸、作法说明、设计变更和《建筑装饰工程施工及验收规范》（jgj73-91）、《建筑安装工程质量检验评定统一标准》（gbj300-88）等施工规范为质量评定验收标准。丙方应及时做好隐蔽工程、中间工程的检查和记录。如丙方质量不合格，不能通过验收或发生质量事故，其返工费用和延误工期造成损失由丙方负责承担。

6．5材料要求：施工过程中应严格配料、选料，避免浪费。由业主或乙方提供的成品或半成品，丙方在安装前必须仔细检查和签收，避免发生纠纷。丙方必须按照乙方规定的品牌在业主代表陪同下购买材料，且须由其签字认可。如有未明确规定的，购买前须报之乙方审定。

6．6实际工程项目以预算及图纸为准。如业主要求增减工程。

项目，需由业主签字认可后进行施工。如业主要求变动设计须经过乙方工程设计人员认可。

7．1合同生效后，丙方即进场施工。

7．2工程款项按照丙方提供的工程验收单及工程量付款（验收部分产值的80%）。

7.3工程完工甲方验收合同支付完尾款，丙方方可领取本工程核算总价的98%，剩余的2%作为工程质保金，丙方提供该工程两年的质保。两年后方可领取2%的质保金（丙方提供了完善的质保情况下方可领取）。

8．1丙方必须严格遵守乙方的各项管理规定。

8．2乙方对工程实行财务管理，购买材料及发放工人工资由乙方派人现场支付。

8．3乙方对工程质量、进度实施监督，丙方应服从乙方的监管。

8．4丙方应向业主提供完善的工程售后服务。

9．1本合同签定后，合同任何一方提出解除合同或无论因何原因违约造成合同无法履行的，应及时通知另一方，经双方协商同意后，可办理终止合同手续，违约方应向守约方支付工程造价5%的违约金。

9．2由于丙方原因，工程质量达不到双方约定的质量标准，由丙方负责修理，所需修理费用丙方承担，工期不顺延。

9．3由于乙方或丙方原因致使工期延误，每延误一日由责任方向另一方支付违约金200元。

10．1本工程需要保险时另订协议。

10．2本合同一式两份，双方各执一份。

10．3本合同结清工程尾款后自行失效。

10．4本合同未尽事宜另行协商解决。

乙方签字（盖章）：丙方签字（盖章）：负责人：负责人：

电话：电话：

年月日年月日。

合作合同拖欠工资办篇十三

xx装饰装修工程股份有限公司xx分公司：

xx大律师事务所接受xx的委托，指派xx律师处理贵司与其之间的工程款纠纷事宜，根据调查确认事实，结合相关法律法规的规定，特致函如下：

我委托人xx负责的施工队按照贵司xx中科院项目部相关工作人员的要求，于20xx年x月至20xx年x月对xx科学院xx应用技术研究与转换中心一期幕墙工程x号楼幕墙进行施工活动，共完成x元的工程量和x元签工工作，经过贵司提出处理意见和最终确认，贵司总共应付我委托人xx工程款金额为x元。工程完工以后，虽然我委托人多次到xx恳请支付工程款，但贵司拖延支付。在我委托人无数次催讨的情况下，20xx年x月x日，贵司才勉强支付我委托人x万元工程款，其余款项仍然不愿支付。这种情况下，我委托人于20xx年x月x日向贵司递交催款函，要求贵司必须至迟20xx年x月x日前全额支付剩余工程款，该函由贵司财务签收。贵司签收催款函后，我委托人又多次以电话等方式联系贵司负责人xx，但要么是电话关机，要么是无人接听，直到现在贵司仍然在躲避支付我委托人工程款。

1、根据合同法第十条规定“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。”根据合同法第三十六条规定“法律、行政法规规定或当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。”依据法律规定，贵司与李xx的合同关系成立，双方应严格遵守相互关于工程方面的约定和相关法律规定。

2、根据合同法第六十条规定“当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。”

依据法律规定，贵司应按时支付xx工程款，贵司没有按照法律规定支付工程款，没有全面履行自己的合同义务，属严重的违约行为。

3、根据合同法第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”

依据法律规定，贵司应该承担相应的违约责任。xx可以要求贵司赔偿损失。贵司应当在20xx年x月xx日工程完工时支付全部工程款，李xx可以要求贵司支付拖延付款期间的滞纳金和到xx索要工程款的交通费等费用。

根据本案委托人李xx提供的案件事实，结合相关法律规定。本律师认为，不管因为什么原因，作为合同的一方当事人，贵司的行为明显违约。xx完全有权利通过法律途径要求贵司支付应付的工程款和要求赔偿损失。贵司应当及时支付，否则除承担工程款外，还需要承担近万元的其他费用，如滞纳金、交通费以及贵司聘请法律服务人员的费用等等。

根据委托人的要求，本律师郑重提示：自收到本律师函之日起x日内，向委托人xx支付其应得的工程款。如未在本函规定的期限内交付上述合同款项，xx将委托本所向贵司提起法律诉讼，追究贵司的违约责任。望贵司...

合作合同拖欠工资办篇十四

甲方(担保人)：

身份证号：

地址/住所：

乙方(债权人)：个人借款担保合同身份证号：地址/住所：电话：

根据(下称借款人)与乙方签订的编号为年[个人借款]字第号的《借款合同》的约定，乙方向借款人提供借款资金为(大写人民币)万元，期限为个月。现甲方自愿以借款人的担保人身份向乙方提供担保，并明确以乙方为唯一受益人的、无条件的、不可撤销连带保证责任担保。

现甲乙双方经协商一致,达成如下协议：

第一条定义与解释。

除本合同另有约定外,则:。

1、《借款合同》中的定义与解释均适用于本合同。

2、当援引本合同或《借款合同》时,应当包括经双方同意修改、补充、变更后的合同或条款。

3、本合同项下的保证和担保行为具有独立性和完整性，不因其他相关合同的无效而无效。

4、本合同所称“债务‘系指根据《借款合同》的约定,借款人应向乙方偿还支付的全部款项,包括但不限于全部债务本金及利息(包括复息、罚息)、违约金、损害赔偿金、资金占用费、实现乙方债权及担保物权的一切费用。

第二条保证责任。

为了保证借款人全面履行合同责任和义务，无论何种原因未按约履行，甲方均应承担连带保证责任。

第三条保证期间。

一、保证形式为不可撤销连带责任保证，保证期间为主债务履行期间届满之日起另增加两年即自年月日起至年月日止。

二、本合同所称主债务指乙方在前述《借款合同》中履行支付义务后，形成的对甲方追偿之债务。保证期间内，乙方依法将其债权转让给第三人的，甲方在原担保的范围内继续承担保证责任。

第四条保证担保范围。

本合同项下的担保范围包括但不限于乙方在《保证担保合同》中约定的全部保证担保范围，以及《借款合同》中约定的借款人需履行的全部义务范围。乙方凡因向甲方行使追索权、实现担保权利而产生的一切支付均在本担保范围之内，包括但不限于借款本金、利息、罚息、复息、违约金、损害赔偿金以及乙方为实现债权的诉讼费用或仲裁费、财产或证据保全费、执行费、律师费、评估费、拍卖费、鉴定费、差旅费、调查取证费等各项费用。

第五条有关保证的规定。

一、本合同项下设立的担保为独立的担保。本合同独立于《借款合同》而存在，不因《借款合同》的无效而无效，也不受《借款合同》的终止或修改而受到影响。无论何种情况，甲方均须全面履行保证责任。

二、本合同的保证为不可撤销的保证，不受借款人与任何单位签订的任何协议或文件的影响，也不因借款人破产、无力清偿债务、丧失企业资格、更改组织章程等各种情况而有任何改变。

三、乙方修改、补充《借款合同》的，无需另行征得甲方同意，甲方应按修改后的相关内容承担担保责任。但乙方未征得甲方同意而扩大《借款合同》中约定的担保范围的除外。

四、任何时候，甲方均不得以乙方未积极行使对借款人的追索权等为由要求减轻或免除担保责任。

五、担保人特别保证：如乙方还同时享有由债务人或其他任何第三人提供的物的担保或连带责任保证担保，不论乙方是否向上述物的担保人或其他连带责任保证担保人提出承担担保责任的请求，甲方自愿优先承担对乙方的连带保证担保责任，并承诺放弃一切抗辩权。本合同所担保的债权同时存在债务人提供物的担保的，乙方有权要求甲方先于物的担保承担保证担保责任。

债务人提供了物的担保的，乙方放弃该担保物权、担保物权顺位或者变更担保物权的，甲方同意继续按照本合同的约定提供并承担连带责任保证。

第六条声明与保证。

一、甲方向乙方声明：

2、甲方对本合同的签署和执行及任何与本合同有关的活动均出于自愿且意思表示真实;。

3、若借款人已向乙方提供担保物，则甲方承诺放弃按《担保法》第28条及其司法解释规定的保证人享有的权利，且不以该规定作为向乙方承担担保责任的抗辩理由。

4、甲方不存在已经发生或即将发生的有可能影响乙方接受其为担保人的下列事件：

(1)与其主要负责人恶意串通、互涉重大违纪、违法或法律纠纷;。

(2)存在未了结的重大诉讼案件、非诉讼法律纠纷、行政处罚、争议;。

(3)存在重大债务或有负债;。

(4)存在尚未披露的向第三人担保之情形;。

(5)存在尚未披露的担保财产的其他共有权人;。

(6)其他业已影响担保人财务状况及担保能力的情况。

二、甲方向乙方保证：

2、甲方若同时面临偿付债务及乙方追偿时，应优先偿付乙方追偿金额;。

合作合同拖欠工资办篇十五

签订时间：

签订地点：

发包方(以下简称甲方)：

承包方(以下简称乙方)。

根据《^v^建筑法》、《^v^合同法》和《建设工程质量管理条例》及有关规定，为明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，经双方协商同意签订本合同。

第一条工程概况。

工程名称：

工程地点：

承包范围：

承包方式：

工程造价：防水层每平方米元，防水面积约平方米。工程总造价金额约元，竣工后按实际施工面积结算。

1.6材料选用。

第二条工程期限。

本工程自20xx年月日开工，20xx年月日竣工(如因天气等不可抗力之因素的影响，工期顺延)。

开工前天，甲方向乙方发出防水开工通知书。

如遇下列情况，经甲方现场代表签证后，工期相应顺延，乙方不承担任何责任：

(1)按施工准备规定，甲方不能提供施工场地、水、电源，道路未能接通，障碍物未能清除，影响进场施工。

(2)经乙方检查，并经甲方确认基层不具备施工条件。

(3)在施工中如因停电停水影响正常施工。

(4)非乙方原因，监理签证不及时而影响施工：签证期限默许。

(5)不可抗力因素而延误工期。

第三条结算方式。

材料及施工人员进入施工现场，甲方付工程款的%，防水工程竣工验收合格后,甲方付至工程款的%，3%留作质保金，无质量问题一年后支付给乙方。

第四条工程质量。

本工程质量必须达到国家质量评定的标准。

乙方必须严格按照施工图纸、设计说明文件和国家颁发的建筑工程规范和标准进行施工，并接受甲方派住代表的监督。

第五条双方责任。

乙方进入工地，甲方负责给乙方防水施工单位提供用水、用电等方便。负责向乙方提供必要的材料仓库，并配备消防设备及其它安全设施。

甲方指派为甲方代表，负责合同履行及协调有关事项。对工程质量、进度进行监督检查，办理验收、变更登记手续和其它相关事宜。

开工前，甲、乙双方应对基层进行验收，经双方依据验收规范对基层验收合格后方可施工。

甲方应提供必要的夜间及地下的照明工作。

二、乙方工作。

乙方拟定施工组织设计或施工方案交甲方审批，及时制定施工进度计划报甲方确认。

乙方指派为乙方代表，负责合同履行，按要求组织施工，保质、保量、按期完成施工任务，解决由乙方负责的相关事宜。

第六条工程验收。

工程竣工验收，应以国家颁布的施工验收规范和质量检验标准规定时间限制为依据。

乙方随时接受甲方对工程质量的检查检验。在条允许的情况下，可对竣工的工程做闭水试验，来检验工程施工质量。

第七条合同争议的解决方式。

本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决;协商不成的，按下列第种方式解决：

1.提交仲裁委员会仲裁。

2.依法向人民法院起诉。

第八条违约责任。

甲方责任：

(1)未能按照合同的约定履行自己应付的责任，除竣工日期可以顺延外，还应赔偿乙方由此造成的经济损失。

乙方责任：

(1)因施工造成工程质量不符合合同规定的，在施工期间负责无偿修理或返工。

(2)工程不能按合同约定的工期交付使用的，除不可抗拒的自然条件外，均视为人为障碍并偿付逾期违约金，造成损失的，还要赔偿损失。

(3)因建筑结构破裂变形(经由关部门认定)造成房屋的有关部位渗漏，乙方不予承担任何责任。

(4)乙方拖欠工人工资，一切责任由乙方承担，甲方不负责任何责任。

第九条质量保修。

根据《建设工程质量管理条理》、《房屋建筑工程质量保修办法》及有关规定，双方约定本工程质量保修期为5年，自工程竣工验收之日起计算。如因施工原因造成渗漏由乙方负责免费维修并赔偿造成相应的经济损失。

第十条附则一.本合同正本一式两份，甲、乙双方各一份，副本两份。

二.本合同自双方代表签字，加盖双方公章或承建合同专用章即生效，工程竣工验收符合要求，结算工程款后终止。但该终止不影响质量保修及质保金条款的效力。

三.本合同签定后，甲、乙双方如需提出修改时，经双方协商一致后，可以签定补充协议，加盖双方公章即生效，作为本合同的补充合同。

甲方：(盖章)。

甲方代表：

电话：

乙方：(盖章)。

乙方代表：

电话：

合作合同拖欠工资办篇十六

用人单位：____________________________(以下简称甲方)。

法定代表人：__________________________。

通讯地址：____________________________。

联系方式：____________________________。

劳动者：______________________________(以下简称乙方)。

性别：________________________________。

身份证号：____________________________。

联系方式：____________________________。

现居地址：____________________________。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、诚实信用、协商一致原则的基础上,就甲乙双方建立劳动关系事宜达成一致，同意订立本劳动合同,并严格履行。

第一条劳动合同期限。

1.经双方协商一致，本合同采用固定期限劳动合同形式。

2.本劳动合同期限自________年______月______日起至________年______月______日止。其中，试用期自________年______月______日至________年______月______日，共计______个月。试用期满，乙方符合甲方对录用岗位的要求、能够较好胜任工作、并通过试用期考核的，甲方对乙方予以正式录用。

第二条工作内容、工作地点。

1.乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位(工种)工作。双方如有需求的，可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。

2.后续工作安排中，甲方可根据工作需要或乙方的培训考核及绩效考核情况,参照乙方的专业知识、经验、能力和工作表现,在与乙方协商一致情况下，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的并已经公示的规章制度。

4.根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为______________。

5.甲方因工作需要而调整乙方的工作内容，应经双方协商一致，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。

第三条工作时间、休息休假。

1.双方约定实行每周______天工作制，每周______(单/双)休。

2.双方约定，按照相关法律法规实行标准工时工作制，乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。具体工时安排以本合同项下第三条第一款为准。

3.甲方确因工作安排、工作需要，需要乙方配合加班的，如无特殊情况，乙方应尽量予以配合。但是甲方应支付相应的加班费,或是以给予相应时间的调休。

4.甲方依法保证乙方的休息权利，确保乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

5.乙方因病假、事假等事由需要请假的.，须按甲方规定办理请假手续,方可离开。

第四条劳动报酬。

1.甲方实行岗位工资制，确定为乙方按月发放每月正式工资______元。

2.乙方在试用期期间的工资标准为______元/月(不得低于第四条第一款约定工资的80%或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准)。

3.乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴的发放，以及特殊情况下的工资支付等，均按相关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规章制度执行。

4.甲方确定的发薪日期为下一个月的______日，至发薪日时以货币或转账形式足额支付乙方。如遇节假日或休息日，将提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常劳动的，甲方所支付的工资不低于当地最低工资标准。

5.甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。

6.非因乙方原因造成公司停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方一个支付周期的正常工资;停工时间超过一个工资支付周期的，甲方安排乙方工作的，甲方可根据实际工作情况调整该周期内的工资支付标准，并按照调整后的支付标准支付该周期内薪资，但不得低于当地最低工资标准;停工时间超过一个工资支付周期，甲方在周期内没有安排乙方工作的，应按照不低于当地最低工资标准的70%支付乙方基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。

7.甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。甲方应当将加班工资在下一个工资发放日或者之前支付给乙方。计算加班工资的工资基数，应当按照乙方上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。乙方上一月份没有提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。

第五条社会保险、福利待遇。

1.甲乙双方依法参加社会保险，按期足额缴纳养老保险基金、失业保险基金、工伤保险基金、医疗保险基金和生育保险基金。乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。

4.乙方患病或负伤的医疗期及其待遇、乙方供养直系亲属的医疗待遇等按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害保护。

如乙方工作岗位涉及劳动保护、职业病风险的，甲方应为乙方提供以下培训或措施：

1.甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。

4.甲方所安排的工作可能危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。

第七条合同的履行、变更。

1.甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。

2.甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。

3.甲方发生合并或者分立等情况时，本合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。

4.经甲乙双方协商一致的，可以书面形式变更本合同约定的内容，经双方协商一致，按变更本合同办理。双方签字或盖章确认的变更协议作为本合同的附件。

第八条合同解除、终止。

(一)具有下列情形之一，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容：

1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;。

2.乙方不能从事或者不能胜任原岗位(工种)工作的。

(二)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;。

3.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。

4.被依法追究刑事责任的。

(三)具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人：

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

(四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况;听取工会或者职工的意见，并以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

(五)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(三)、(四)款的规定解除劳动合同：

1.患职业病或者因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。

5.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2.未及时足额支付劳动报酬的;。

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

(七)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;。

(八)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

(九)如乙方在本合同期限内,由甲方出资接受培训(含省内、外),需要延长合同期限或另作规定的,由甲、乙双方另签协议。如乙方受甲方出资培训,在培训期及培训结束后工作不满一年的,因乙方个人情况被辞退或自行离职,乙方应赔偿甲方出资的培训费用,但双方另有书面协议的，按照协议办理。

第九条保密条款。

(一)商业秘密保密。

1.乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

2.本合同项下所指的商业秘密包括但不限于甲方的经营情况、客户信息、技术信息、市场开发方法及技巧、策略构思等信息。但乙方从甲方获得信息时,该信息已能从公开场合中获取的，不属于本合同所指的商业秘密。

3.保密期限自合同订立之日起至甲方将商业秘密、商业信息内容公开进入公共视野时结束，未经甲方同意，乙方不得披露商业秘密。

4.因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方赔偿因此所造成的直接经济损失。

(二)商业秘密披露认定。

如乙方出现下列情形中的任何一种,视为乙方对甲方存在泄密行为：

1.乙方在本合同期限内,自营或为他人经营与甲方有竞争的业务;或在本合同期限内以全职或兼职的形式受雇于部分或全部经营业务与甲方类似或相同的个人、公司或企业。

2.乙方在本合同期限内及合同结束后______年内,未经甲方书面正式许可,将甲方的商业秘密以任何方式、任何目的泄露或出售给甲方内部不应涉及该商业机密的其他人员或任何第三方。

3.乙方在本合同期限内及合同结束后______年内,未经甲方正式书面许可,以任何形式、任何名义与曾跟甲方了解、发生过业务联系的任何客户联系,以提供与甲方类似或相同的服务来承揽业务或诱使甲方的客户脱离甲方(承揽业务包括任何一种主动的或应对方要求的表明愿意向曾与发生过业务联系的任何客户提供与甲方类似或相同服务的行为,如通过电话、传真、邮件等)。

4.乙方在本合同期限内及合同结束后,未经甲方书面许可，以任何方式复制、记录任何在其在劳动期限内接触到的本公司的商业机密。

5.在劳动关系结束后(包括乙方离职或辞职),乙方在______日内尚未将其所保管的任何公司财产返回给甲方。

(三)违约责任。

乙方对商业秘密进行泄密、披露时，按照双方约定承担以下违约责任：

2.由甲方追缴乙方因违反商业秘密保密条款所获得的收入;。

3.向甲方支付商业秘密违约金人民币______元。

第十条违约责任。

1.乙方应遵守甲方规定的规章制度、岗位职责、工作流程等规程。如因乙方违反某项规定或其工作失误而给甲方造成经济损失,乙方应予以赔偿。

2.甲乙双方任何一方违约给对方造成经济损失的,须承担由此所招致的经济责任。具体赔偿费用由非违约方根据违约方的责任大小和给对方造成的经济损失情况而定。如果因乙方的违约、违纪，甲方对乙方作出开除、除名、辞退等导致双方劳动关系消灭的处理的,属于乙方违约、违纪解除劳动合同。

3.乙方应在本合同约定的劳动合同期限内为甲方提供服务,如乙方在合同期限内未经甲方廷议，自行辞职或离职,或由于乙方符合本合同项下第八条第一款中第1-7种情形而被甲方解除本合同的,则甲方有权扣除乙方当月工资作为违约金。

4.发生乙方违约事由的，乙方应向甲方支付违约金。乙方违约时，若乙方在甲方工作不满壹年,则乙方应向甲方支付违约金______元;若乙方在甲方工作满壹年但不满贰年,则乙方应向甲方支付违约金______元;若乙方在甲方工作满贰年但不满叁年,则乙方应向甲方支付违约金______元。上述违约金须在乙方书面提交辞职报告、离职或被辞退后的一周内由乙方向甲方支付完毕。只有在乙方向甲方支付全部违约金后,甲方才能开始办理乙方的解除劳动合同手续。

第十一条劳动争议的处理。

甲、乙双方在履行本合同的过程中,发生劳动争议的,按下列劳动争议程序处理：

1.甲乙双方协商解决;。

2.协商不成时,由争议一方或双方向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;。

3.不服仲裁裁决的一方,可以在收到仲裁判决书即日起十五天内,向合同履行地人民法院提起诉讼。

4.因一方违约致使本合同的履行产生争议，守约方为解决争议所产生的公证费、律师费、保险公司出具保全费用、翻译费、通讯费、差旅费、文印费等合理费用由违约方负担。各方相互违约，有履约先后顺序的，负先履行义务一方负担所有争议解决费用;无履约先后顺序的，争议解决费用各方自行承担。

5.甲方违反劳动法律、法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

第十二条其他。

1.甲方有权根据公司经营、管理的需要,通过协商可对本合同项下的内容进行修改、调整或补充,甲乙双方应对修改、调整或补充后的劳动合同予以遵守、履行。

2.本合同未尽事宜或任何变更、补充，均须双方协商后签署书面补充文件后生效。变更后的内容以书面补充文件为准，作为本合同的有效组成部分。

3.本合同项下所产生的纠纷、争议，均按有关法律、法规的各项规定处理。

4.乙方对本合同内容已阅读完毕，对合同条款完全了解,同意按照合同约定、公司规章制度及相关法律规定履行合同义务。

5.本合同一式贰份,双方各执壹份，具有相同法律效力。

6.本合同自双方签字或盖章之日起生效。任何一方提出变更合同条款,须经双方协商一致,签署书面协议方为有效。

7.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

第十三条以下协议作为本合同附件。

1.劳动合同续订书。

2.劳动合同变更书。

3.岗位协议书。

4.培训协议书。

5.保密协议书。

6.___________。

________年______月______日。

合作合同拖欠工资办篇十七

网友的疑问：

法律顾问的建议：

第一个问题是关于经济补偿的问题，根据《劳动法》和劳动部《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（以下简称《意见》）等相关法律法规的规定，像王先生这种情况原工作单位是不需要给予经济补偿的。《劳动法》第二十三条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。《意见》第38条明确规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。可见，除非对于某些特殊工种，国家有特殊政策外，其他如上述情况下的合同终止，用人单位是不需要支付经济补偿金的。

用人单位需要给予劳动者经济补偿的情况有以下几种：

1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。

3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的。

4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的。

5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位与通过法定途径裁减的人员解除劳动合同的。

用人单位在上述几种情况下与劳动者解除劳动关系的，都必须给予经济补偿，经济补偿金由用人单位一次性发给，补偿的标准是根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

第二个问题是关于生活补助费的问题。根据《天津市劳动局关于国有企业职工终止劳动合同用人单位支付生活补助费有关问题的规定》规定：国有企业职工劳动合同终止，因用人单位不同意续订其劳动合同的，应当由用人单位一次性支付劳动者生活补助费。因劳动者不与用人单位续订劳动合同的，用人单位不支付劳动者生活补助费。根据天津市劳动和社会保障局《关于国有企业整体合资后原固定工劳动合同期满支付生活补助的批复》规定：国有企业实行整体合资后对合同到期单位不再与其续订合同的原国有企业的职工，应该支付生活补助费。上述生活补助费的支付办法都是相同的，即工作年限每满一年，支付一个月工资的生活补助费，最高不超过12个月。职工在本单位工作年限应为合资、合作前，在原中方单位工作年限与在合资合作单位的工作年限之和。根据上述规定，潘先生也不能要求单位支付生活补助费，因为不续签合同是潘先生的原因，并不是用人单位不同意续签而造成的。

合作合同拖欠工资办篇十八

1、合伙人出资以后，一般说来，便丧失了对其作为出资部分的财产的所有权，合伙企业的财产权主体是合伙企业，而非单独的每一个合伙人。

2、合伙人在合伙企业清算前私自转移或者处分合伙企业财产的，合伙企业不得以此对抗善意第三人。

3、合伙人财产份额的转让。

(1)对内转让。

普通合伙人之间转让在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，应当通知其他合伙人。

(2)对外转让。

除合伙协议另有约定外，普通合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。

(3)优先权。

合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，在同等条件下，其他合伙人有优先购买权;但是，合伙协议另有约定的除外。

(4)出资。

普通合伙人以其在合伙企业中的财产份额出资的，须经其他合伙人一致同意;未经其他合伙人一致同意，其行为无效，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。

合作合同拖欠工资办篇十九

在当今社会生活中，协议书使用的情况越来越多，签订协议书可以约束双方履行责任。想写协议书却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的拖欠工资解除劳动合同协议书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的'朋友。

甲方：（用人单位）。

法定代表人：

乙方：（劳动者）。

身份证号：

甲、乙双方于年月日签订为期年的固定期限劳动合同，现在甲乙双方经过协商，一致同意解除劳动合同，达成协议如下：

第一条因甲方拖欠乙方工资的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。

经双方协商，劳动合同至____年____月____日终止，双方的权利义务也随之终止。

第二条由于甲方的原因导致合同的提前解除，甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包括工资、经济补偿金及其它福利待遇共计____元人民币。乙方自愿放弃除本协议之外的其他诉求。

第三条甲、乙双方在此确认。劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

第四条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

第五条本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人：

乙方（签字）：

合作合同拖欠工资办篇二十

关于劳动法中经济补偿金的性质，目前国内主要有四种学说：

1.劳动贡献积累补偿说。

认为经济补偿金是对劳动者在劳动关系存续期间为用人单位所作贡献的积累给予的补偿，是对劳动者过去劳动内容和成果的肯定。因此，经济补偿的数额应当与在本单位的工龄挂钩。

2.法定违约金说。

认为经济补偿金是国家为保障劳动者的合法权益，而强行干涉用人单位与劳动者之间合同的结果，是企业未能履行劳动合同规定的义务所承担的责任。

3.社会保障说或社会保障金说。

认为经济补偿是国家要求用人单位承担的社会责任，国家要求用人单位在解除劳动合同时必须支付给劳动者一定的经济补偿，以帮助劳动者在失业阶段维持基本生活，保障劳动者实现宪法赋予公民的生存权。这种社会责任国家承担的多一点，用人单位就承担的少一点。

4.用人单位帮助义务说。

认为经济补偿金是用人单位在劳动者被动解除合同这一最需要帮助的时候给予劳动者的资助，是国家分配给用人单位的法定义务，是“用人单位帮助义务化或法定化”。

合同到期不续约需要补偿，主要是维持社会稳定，帮助劳动者在失业阶段维持基本生活。

合作合同拖欠工资办篇二十一

委托方：(简称甲方)。

施工方：(简称乙方)。

新建住房工程，经双方协商决定由乙方施工，根据《^v^经济合同法》和《建设安装工程承包合同条例》规定，结合本工程的情况。为了明确工程项目的双方责任，确保施工项目能保质保量完成的原则，经协商签定本合同。

一、工程地点：

二、工程概况：

新建别墅一栋、场地、围墙、下水坡;新建平房一栋、场地、围墙、下水坡以及车库。该工程包括主体施工(不含水电施工)、木工制模、内外粉刷、屋面制作等(具体按图施工或按甲方指挥施工)。

三、工程承包及付款方式：

包清工(自带一系列施工工具，甲方该不提供。因甲方的条件因素导致不能提供伙食，自开伙食)别墅元/平方米(场地、下水坡不作平方计算，楼梯间按两层算。);围墙元/米(包括门墩);车库元/平方米;一层平房元/平方米(场地、下水坡不作平方计算);围墙元/米(包括门墩);车库/平方米。开工后一个星期付﹪工程款;主体结束后付﹪工程款;工程验收竣工后付﹪工程款;年前付﹪工程款;余款作为质保金，一年后支付(应保证无任何质量问题，如有质量问题及时解决)。

四、工程工期：

经双方协商本工程共天(雨天顺延)，从20xx年月日开工;月日竣工。(不得拖延，拖延一天扣除工程款二百元)。

五、工程双方责任：

1、甲方责任：提供施工图纸一份或口头交涉，提供水电，材料及时到场，按时支付工程款，做好监督工作。

2、乙方责任：做好施工组织管理、精心施工、保质保量、按时完工、做到材料的合理使用、工完料净(如发现乙方浪费材料，甲方有权对乙方进行罚款处理，乙方必须无条件服从)。

六、安全工作：

甲方一次性支付给乙方安全费用元，若发生安全问题与甲方无关。乙方必须给施工人员做好安全保险，并且每天做好施工安全防范措施以及宣传工作，确保施工安全。

七、工程质量要求：

砖砌要求满缝墙横平竖直，混凝土不允许出现蜂窝和露筋现象(达到应有的保护层)，门窗洞过梁应在同一条水平线上，砖砌墙体垂直度(三米)允许误差八毫米，平整度(三米)允许误差八毫米，粉刷按规范施工，楼层水平允许误差一公分，卫生间止水带必须做到无任何渗漏，内外粉刷必须做到无渗水现象，刮糙分两天完成，内外墙地砖粘贴按《国家室内装修验收规范》标准施工。

八、其他事项：

1、本合同执行中若发生争议，双方应通过协商解决。如协商无效，可根据国家的有关法律提交仲裁机构解决。

2、本合同未尽事项，经双方协商解决。

九、合同效力：

本合同一式份，其中甲方份，乙方份。均有同等效力。经双方签字生效至工程竣工验收和结清工程款后失效。

甲方(签字)：

乙方(签字)：

签订日期：年月日

合作合同拖欠工资办篇二十二

分项工程发包方（甲方）：

分项工程承包方（乙方）：

依照《^v^合同法》及其它有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商达成一致，特制订本合同。

1、工程名称：

2、工作内容：外墙涂料。

甲方按有关规范、规程、标准进行验收，合格后，有关人员签字认可，方准予以结算支付。

1、甲方为乙方提供质量要求和技术交底，乙方必须严格按照有关规范施工，服从甲方质量管理人员的领导，接受甲方的质量监督。

2、施工完成后，应进行班组自检，并做好记录，经甲方有关人员验收达标后，方可进行结算。

3、若发生质量事故，造成的损失均有乙方负责。

1、开始工作日期，结束工作日期：，总日历工作天数为：天。

2、乙方必须严格按甲方制定的施工进度进行施工。不得拖期，不得影响下道工序施工，如因乙方原因造成工期延误，由乙方承担所有误工和工程拖期损失。

1、吊篮由乙方安装（吊篮所用绳索均有乙方提供），安装完毕后由乙方进行外墙涂料施工，在施工过程中如发生事故，由乙方承担全部责任。

2、乙方自备的劳动保护用品和劳动设施必须符合标准规定，并为班组做好安全技术交底和岗前安全教育。

3、乙方必须严格遵守安全操作规程，服从工地安全员的管理，杜绝违章作业，杜绝发生各类安全事故。

4、乙方工人应及时发现和上报自己操作区域内的一切安全事故隐患，严禁在存有安全隐患的区域作业。如违反安全制度，一切责任由乙方负责。

5、乙方必须接受工地安全员对违反者的经济处罚，如乙方人员因违章作业造成事故，一切责任由乙方负责。

6、乙方不得使用患有心脏病、癫痫病、高血压等疾病的作业人员，否则出现事故，一切责任由乙方负责。特种作业人员必须经上级有关部门培训，持证上岗，否则出现事故，一切责任由乙方负责。

7、乙方工人必须按要求配戴安全帽、安全带、安全绳等安全防护用品，

1、乙方必须做到施工场地文明，对本工作区域做到活完料净。严禁将施工用材料到处乱放。否则因此所发生的费用全部由乙方承担。

2、乙方必须保证所用机具不丢失、不损坏，且转运正常、保养良好。

3、工地上严禁汹酒、打架闹事、偷盗等不良行为，造成后果者由责任方自负，甲方概不负责。

4、因乙方责任造成的材料丢失、损坏、浪费，由乙方负责。

1、甲方必须根据有关施工规定为乙方提供规定范围内的施工方便，确保工程顺利完成。

2、乙方必须服从工地的各项管理规定。

3、乙方必须服从质量、安全、文明施工、临时用电等甲方各管理员的具体要求和安排，服从管理员的合理处罚。

乙方必须承担上级部门对该班组的违章（质量、安全、文明等项）处罚。

十、合同终止：双方履行完合同全部义务，报酬价款支付完毕，工程承包方向工程发包方交付劳务作业成果，并经工程发包方验收合格后，本合同即告终止。

本合同一式两份，具有同等效力，由工程发包方和工程承包方各执一份。自签字之日起生效。

甲方代表：乙方代表：

签订日期：年月日签订日期：年月日

【本文地址：http://www.daodoc.com/zuowen/13730346.html】