最新如何写出得体简历（实用15篇）
总结是一个重要的反思工具，它可以帮助我们更好地认识自己，提升自我。写总结时，要注意语言的得体和准确，避免使用模糊不清或错误的表达方式。下面是一些总结写作的经典句型和表达方式，帮助大家提高写作水平。
如何写出得体简历篇一
姓名：
性别：
民族：
身材：
年龄：
目前所在地：
户口所在地：
婚姻状况：
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：普通求职。
应聘职位：贸易类：外贸助理业务员、市场销售/营销类：业务员、物流类：物流助理。
工作年限：1。
职称：无职称。
求职类型：全职。
可到职：随时。
月薪要求：——3500。
希望工作地区：广州深圳湖南。
个人工作经历：公司名称：__科技有限公司起止年月：20__-07～20__-06。
公司性质：民营企业所属行业：化学化工，生物制品。
担任职务：区域销售代表。
工作描述：
一、管理自己所管理的区域老客户，负责他们的订单、发货收货通知、催款、催单和对我们产品的投诉。
二、制定相应阶段的营销策略。
三、收集我们潜在客户资料，实行电话沟通后进行拜访。
离职原因：对公司的管理经营模式不能达成共识。
公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具。
担任职务：企划助理。
工作描述：
一、负责公司市场营销计划的制定及监督实施。
二、负责公司企业形象设计、品牌推广。
三、制定公司各阶段企划方案。
四、建立并完善公司市场营销策略、客户服务政策。
五、策划实施本行业市场研究工作。
六、根据实际情况来协调公司内部各部门的工作以及对外的交流。
离职原因：处理毕业的事情。
教育背景。
毕业院校：__学院。
所学专业一：外贸英语所学专业二：法语。
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20__-092008-__学院外贸英语学士。
语言能力。
外语：英语优秀。
国语水平：良好粤语水平：一般。
工作能力及其他专长。
20__-03英语专业八级(57)。
20__-03英语专业四级。
20__-03大学英语六级(508)。
20__-__计算机应用水平1级。
详细个人自传。
豪言壮语最为苍白，我一贯主张用实际行动证明自己的存在和价值!也许，当我做出新的决定，当您浏览到这份简历，一种无形的力量链接了彼此的真诚。
如果愿意，请相信，您给了我一个机会，我一定让您满意——这是最原始的誓言!
如何写出得体简历篇二
姓名：
性别：
出生日期：
籍贯：
专业：
学历：
身高：
工作年限：
职称：
联系电话：
e-mail：
求职意向：
教育经历：
__.x—__.x某省衡阳市卫生学校护理学中专。
__.x—__.x广东省南方医科大学护理学大专。
__.x某省某大学护理学本科在读。
工作经历：
__.x—__.广东省惠州市惠阳区中医院普外科护士。
__.x—__.x广东省佛山市顺德区女子医院手术室护士。
__.x—至今广东省深圳市伟光医院手术室护士。
职业技能：
技术资格证书获得时间：__年护士。
技术资格证书获得时间：__年护师。
优质护理服务奖获得时间：__年。
语言能力:。
国语水平：较好粤语水平：一般。
工作能力及专长：
本人从事手术室护理工作x年，在工作中能严格执行各项操作规程，护理理论知识扎实，无菌观念强，熟练掌握护理急救技术，能与手术医生密切配合，较好完成手术室器械护士和巡回护士的工作，专长是妇产科，普外科，泌尿外科内窥镜手术的配合，动作思维敏捷，具备良好的心理素质及应变能力。
自我评价：
本人性格开朗，积极热情上进，能吃苦耐劳，责任心强，非常热爱护理工作，具有较强的集体荣誉感及适应能力。我很想成为该院的一员，希望贵院能给予我一个机会，我将尽所能奉献自己的一分光和热，期待佳音!
如何写出得体简历篇三
申请了工作但是没有接到面试通知吗?仅仅一份简历永远不会让你被聘用。它的内容必须相关并且要有足以让你踏进公司大门的说服力。我自己曾经阅读过成千上万份简历，我发现其中的大多数简历读起来就像是讣告与博物馆展览时间表的混合物。一份好的简历，足以让招聘者眼睛一亮，而对你心存留意。如何写一份拿得出手的简历对面试很重要!
首先，让我们揭穿几个简历神话。简历并不是用来阅读的，至少在开始时是这样。他们被扫描、打分然后分类。其次，一份好的简历对于让你得到这份工作并不重要。它只是在搞定面试方面至关重要。再次，简历的真正目的就是吸引某个人的注意力。人力资源部门使用简历作为工作匹配工具。他们努力找到合适的人选，他们以这种方式解决问题。
大多数高管认为你不应该从人类资源部门开始，所以如果你为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历，那么你搞错了受众。以下是让有招聘权利的`人注意到你的简历的四个技巧：
陈述你将解决什么问题。
高管们专注于解决时间、金钱和风险的挑战。当他们审查一份简历时，他们希望看到如果不能解决所有这三个问题至少是能克服其中一个挑战的人。
解释你曾经帮助过谁。
很多简历中包括并非家喻户晓的公司名称，所以加入简短的解释说明。例如“十大国际重型建筑设备组件供应商”将会为你的业绩提供一定的背景。
说出你产生过什么样的影响。
在这里，我说的是你解决问题所采取的具体措施。你让工作流程提高了20%吗?你让每一部分生产造成的浪费减少了6%吗?或者你让销售额同比增长至三倍吗?如果是这样，一定要具体说明，并把你的表现与你的同事的表现相对比。
显示出你的工作经验让你为这份工作做好了准备。
你的工作经验累积起来引导你走向拥有更大机会的道路。如果你不说出你接下来准备做什么以及如何做，那么你将会让读者去猜想，在最好的情况下他们几乎不会注意你。
那么所有这些意味着什么呢?让我们回顾一下：使用上边列出的建议为决策者写简历，把你的工作经验放到你能解决的问题之中。其次，消除工作匹配语言，相反专注于成就。最后，努力用简历获得一次面试机会，因为毕竟简历不会为你赢得工作。
建立推荐网络找到强大的候选人。
无论你的公司规模有多么大，确保候选人有适应企业文化的好性格都很重要。
如何写出得体简历篇四
主修课程：农学专业主要课程、公共基础课程。
选修课程：汽车概论、美学基础、文学与创作、多媒体技术、因特网数据库信息处理技术等。
自修阅读：金融学理论、经济学理论、管理学理论、计算机软硬件、计算机绘图、网页设计等书籍。
语言能力。
英语水平：良好。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
工作能力及其他专长。
1、大学英语基本水平，具备听、说、读、写、译基本技能；
3、取得小汽车c1驾照；
4、熟悉计算机软硬件，销售，组织管理。
自我评价。
做事积极，性格开朗，待人热情；做事勤奋认真，善于合作；遇事善于提出各种解决方案，努力做到“今日事今日毕”。爱好：篮球等体育运动、电脑应用、音乐电影欣赏等。
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如何写出得体简历篇五
学历：本科。
工作年限：在读学生。
工作地点：广州-不限。
求职意向：英语翻译|人事专员/助理|行政专员/助理。
教育经历。
至今在校广东技术师范学院商务英语。
自我描述。
已通过专四考核，熟悉microsoft的操作。
如何写出得体简历篇六
籍贯江苏。
民族汉。
出生年月1985年9月。
政治面貌团员。
学历。
所学专业园艺。
联系方式。
家庭住址江苏省。
固定电话。
手机。
教育经历。
9～6江苏省。
2003.9～2006.6江苏学院。
技能水平。
1、掌握了土壤肥料，植物及植物生理，生态农业等基础知识和技术。
2、掌握了花卉、蔬菜、果树、草坪等作物的栽培管理。
3、具有较强的英语应用能力。
4、能够运用所学知识分析和解决园艺作物方面的`问题。
5、能够熟悉地使用办公自动化。
6、掌握各种作物生长与环境要素调节技术。
自我评价。
精神，创新意识。
如何写出得体简历篇七
看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。
4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求，也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。
5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到hr的重视。
最后要说的是，一是在递交简历时与面试官的简单而恰当的交谈可以增大获得面试的机会，要重视与接收简历的面试官的简单交谈。二是即使简历没有被筛选上，对自己非常向往的岗位也可以去争取面试机会。尤其是销售类、公关类的岗位。可以估计到hr举行面试的时间，打电话要求面试或直接上门寻找机会和面试官见面。
总之，简历的重点是自己的亮点与应聘岗位匹配，在写简历的时候不要忘记简历是展示自己特点获得面试机会的重要工具。
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如何写出得体简历篇八
民族：汉族学历：本科。
籍贯：浙江温州现居住地：宁波。
婚姻状况：未婚手机：139*。
起讫时间：.9-.10。
公司名称：宁波乐卡克服饰有限公司。
职位名称：助理。
职位描述：分析及统计销售货品及库存货品。
起讫时间：.9-2010.6。
学校名称：宁波大学。
所学专业：金融管理。
期望工作性质：全职。
期望工作地点：宁波。
期望工作行业：互联网。
期望工作职位：助理文员。
期望工作待遇：2500。
到岗时间：面谈。
我工作认真仔细，有上进心，沟通及协调能力强，具有团队精神和吃苦耐劳精神，责任心强；熟练操作office软件。
如何写出得体简历篇九
73.3%的应届生觉得缺乏工作经验导致自己的简历被浏览次数不高。
46.44%的人在考虑转行时，在简历中突出的仍旧是工作经验。
44.99%的人的离职原因是出于自我职业生涯规划的考虑。
41.32%的人不愿意花钱进行简历写作培训。
漫漫求职路，简历第一程。我们怎样才能一招得手，吸引hr的眼球打动hr的心？日前51job针对简历的写作和投递等问题做了网上调查，希望能助你一臂之力，磨砺求职的“第一种武器”。
如何使您的简历更规范、更容易被搜索到？
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、itskill等，请尽量从选项中选择(如无完全一致的，也可以选择较接近的内容)。这样，招聘企业在搜索与你的'情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
如何写出得体简历篇十
现教传媒网1月7日这样的场面或新闻我们可能不会陌生：某学校上千学生为某种承诺而举起右手庄严宣誓：“告别电子游戏”或“决不考试作弊”等等。有时候类似的宣誓活动不是出现在某一个学校的操场而是在城市广场，上万名学生宛如参加阅兵式矗立在广场，场面极为宏大。而且，无论在学校操场还是在城市广场，这样的宣誓有时还伴随着签名，百米长的白色条幅上，密密麻麻地写满了孩子们的名字……当晚的电视新闻或第二天的报纸头条往往便是这“激动人心”的场面报道。
据说这是德育改革的“新举措”，是引导学生“自我教育（－雪风网络xfhttp教育网）”的有效方式。不是吗？让学生庄严地举起右手大声地说出庄严的话，然后再写下自己的名字，这样的教育（－雪风网络xfhttp教育网）方式比起过去由教师站在讲台上喋喋不休地灌输大道理，不是要进步得多吗？于是，到了期末或年底，这样的活动往往会作为“成果”在总结里被大肆渲染一番。
没有人会搞这样的调查的，因为组织者的目的达到了，他们要的就是千人宣誓的壮观场面和万人签字的轰动效应，追求的就是这种德育形式本身！至于效果如何，是无关紧要的。很难说组织者是有意搞虚假德育，他们不过是沿袭多年的“思想政治工作的优秀传统”而已；但这的的确确是标准的虚假德育――因为这种活动只有形式而没有效果！
哦，不对，其实是有“效果”的，这就是教会了学生如何庄严地说谎。
他们之所以要宣誓，本不是他们自己的意愿，而是在老师的组织下举起的右手；同样，他们之所以要签名，也不是出于自愿，而是按老师的统一安排在白布上写上自己的名字。他们不过是老师意志的执行者而已，如同一个木偶，老师如何拉线，他们就如何动作。
如此一来，我们不得不问：究竟是谁在宣誓？
令人忧虑的.是，如果仅仅是麻木地动动手还好些，问题是学生们在这煞有介事的表演中，不但学会了而且习惯了说别人希望自己说的话、做别人希望自己做的事，而且还要装出特别真诚的样子！
这不是陶行知当年所痛斥的“假教育（－雪风网络xfhttp教育网）”吗？双重人格就是这样培养出来的，废铁就是这样炼成的――如此教育（－雪风网络xfhttp教育网），真是可怕！
如何写出得体简历篇十一
梦见珠子，吉兆，生活会幸福。
心理学解梦梦见珠子。
梦中的珠子则代表一种完美但与外界隔绝的生活。一般来说，珠子在梦中象征生命的统一与完整性。
珠子代表权力荣耀、力量和充满希望的未来。为了获得这些，梦者必须拥有掌握全局的能力。从精神层面上看，梦中的珠子象征梦者对完美的追逐。
单身男女梦见珠子，会很快找到意中人。
已婚男女梦见珠子，会很快有子女。
工作人员梦见珠子，会升职加薪。
梦见送给妻子珠子，预示感情深厚，家庭和睦。
梦见珠子丢了，或是珠子链子断了，预示你会倒霉，遭受挫折。
梦见珠子失而复得，或是把断的链子重新串了起来，预示损失会减少，局面会挽回，有惊无险。
梦见强盗抢劫了自己的珠子，预示你会得到意外的收获，有可能会继承财产。
女人梦见赠送给丈夫珠子，预示丈夫经济上将面临危机，生意失利，甚至濒临破产，内心痛苦，需要妻子支持。
梦见赠送珠子给朋友，表示人际交往顺利，会出名。
梦见珠子的案例解析。
梦境：我和姐姐下到一条河里，有很多海生物，有一条龙向扑来，在打斗中我拿了它的龙珠，离开以后我一不小心就把龙珠吃了。
解梦：道友此梦大吉。
龙乃尊贵之象征，能与龙搏斗之人焉能是凡人！然毕竟龙乃祥瑞，与龙斗乃逆天而行。
所幸道友能夺龙珠而吞。龙珠乃是龙气之精华所聚，道友吞龙珠，乃是龙气加身之相，非但无逆天之过，更有天命庇佑，贵不可言。
故道友此梦乃是龙气加身之兆，主大富大贵，天命在你。
如何写出得体简历篇十二
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（meritpay)或与评估挂钩的工资。下面一起来看看绩效工资究竟是什么意思：
绩效工资。
绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资（meritpay）或与评估挂钩的工资（appraisalrelatedpay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。
绩效工资制可以提高工作绩效，若使它能更好发挥作用，雇主必须确信能有效地对工作绩效进行评估。传统的绩效工资制通常是个人绩效，对员工绩效增加认可的形式通常是在每年规定的时间内提高基本薪资。
绩效工资的优点。
1.将个人的收入同其本人的工作绩效直接挂钩，会鼓励员工创造更多的效益，同时又不增加企业的固定成本。
2.严格的、长期的绩效工资体系是一种有效的方法，让公司不断改进员工的工作能力、工作方法，提高员工绩效。
3.这种方法使绩效好的员工得到了奖励，同时也能获取、保留绩效好的员工。
4.当不景气的时候，虽然没有奖金了，但是由于工资成本较低，公司也可以不炒人、少炒人，让员工有安全感，增加员工的忠诚度；当经济复苏时，公司也有充足的人才储备。
绩效工资的缺点。
1.绩效工资鼓励员工之间的竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争夺客户。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，这种方法就不适用。
2.绩效工资鼓励员工追求高绩效。如果员工的绩效同组织（部门、公司）的利益不一致，就可能发生个人绩效提高，组织的绩效反而降低的情况，这时候这种方法就失去了价值。例如，销售员为了达成交易，可能会对客户做出很多免费服务承诺，公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。
3.员工可能为了追求高绩效而损害客户的利益。例如，保险公司的业务员，为了达成交易过度夸大保单价值。当被客户识破后，有可能会要求退保，同时，保户也会对保险公司产生不信任。再如医生为了增加效益，可能会给病人开高额药方，做不必要的昂贵检查。这种做法有违医院的宗旨，同时也会损害医院的形象。
企业决策层在决定是否采纳绩效工资时，应该问的问题是：绩效工资制度是否有违组织的宗旨？是否有利于实现企业的战略目标？是否能提高企业的绩效？只要方案合适，绩效工资确实能给企业带来好处。
绩效工资制的两种改进形式。
1.每年一次结清绩效工资的加薪总额；
2.把绩效工资同个人和组织的绩效相挂钩。
影响绩效工资效果的因素。
1.绩效工资要有具体的兑现日期并且要及时兑现，不能拖时间，例如，应该在每月的5日发的，就不要拖到六日，如果有特殊原因延迟的应该向员工解释清楚。使得员工有清晰、具体的期望。公司向员工传递的信息是：绩效工资制度是严格的做高绩效的员工，你会及时得到回报。这样的绩效工资制度创造了高效员工得到回报的环境，成为塑造企业文化的动力。
2.在绩效指标合理的前提之下，我们主张“绩效工资/固定工资”的比例应该加大。例如，可以是100%，甚至150%，那时候，员工就会干劲冲天。
3.整个公司的员工都要有绩效工资，不能有些人（例如业务人员）有，有些人员没有。应该让员工明白公司中的任何一个人，只要努力了，绩效提升了，公司都会知道并且会奖励该员工。的绩效是公司所有员工如果只有1%的利润，也要分到每一个人。
4.在公司制定绩效工资体系时要让所有的员工都参与，参与的过程是一个很好的沟通和培训的过程，也是让公司和员工发现问题和树立成功实施信心的过程。
如何完善绩效工资。
1.必须有精确测量业绩的方法和手段；
2.至少从理论上能证明所采取的绩效工资方案将对员工产生举足轻重的影响；
3.必须清晰地表述绩效工资与工资间的函数关系；
4.对绩优员工能提供改善和提升的机会。
如何写出得体简历篇十三
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略；因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划；发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系；协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
使你的“自我评价”更抢眼。
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
专业人才填写专业技能。
如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力！
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
例如：“在担任销售经理的半年中，分销商从9家发展到35家，公司从业务每月500万增加到每月1800万。”
简历中留下多种联系方式了吗？你知道联系方式的重要性吗？
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系；而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新！
别忘了填写英文简历。
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位,请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
你经常上网更新简历吗？你知道经常更新的好处吗？
最新最完整的简历是人事经理较为关注的。也就是说你的简历填写得越完整，更新得越勤快，你被人事经理搜索到的机会就越多。
如何写出得体简历篇十四
通过专业的市场调查，精准企划发现在食品企业品牌和产品广告宣传的实例中，提炼出了好的广告语的电视或平面广告效果是没有好的广告语广告效果的3倍以上。也就是说如果食品企业投放电视广告或其它平面广告时，有好的企业或产品宣传的广告语，花100万元的广告费就能起到花300万元广告费的广告效果。反之如果没有好的广告语，那么食品企业花300万元的广告费实际只能起到花100万元广告费的广告效果。
既然好的广告口号如此重要，那么食品企业好的产品广告口号是如何提炼出来的呢？北京精准企划根据为食品企业做整合营销策划的实战经验总结出以下六个方面的要点，在此与广大食品行业的朋友们分享：
演绎品牌定位。
好的广告语要能够演绎品牌定位。也就是说产品的品牌定位是提炼好的广告语的.基础和前提条件。食品企业只有给产品品牌进行精准的品牌定位后才能够推导和提炼出好的广告口号，因为只有能够演绎产品品牌定位的广告口号才会是精准、有效的。
我们在这里还是举大家比较熟悉，容易理解的案例。王老吉的品牌定位是“去火”，由这样的产品品牌定位，推导和提炼出了产品好的广告口号“怕上火，喝王老吉”。同时“怕上火，喝王老吉”又恰倒好处地演绎了王老吉“去火”的品牌定位。
区隔竞争对手。
好的广告语要能够区隔竞争对手。提炼好的广告语的另一个前提条件是通过市场细分，找出自己产品的目标市场。只有目标市场确定了才能提炼出能够区隔竞争对手的广告口号。比如河北华龙集团出品的今麦郎弹面，通过市场细分，今麦郎决定进入弹面这个细分市场以此来区隔康师傅、统一这两个强劲的竞争对手。由此今麦郎弹面提炼出了“就你弹”的广告口号，不仅突出了自身产品的优势，也有效地区隔了竞争对手，很快取得了市场的成功。
触动目标受众。
好的广告语要能够触动目标受众。在产品的品牌定位和目标市场明确后，下一步就是要界定产品的目标消费者主要是哪个消费群体。也就是说谁会是产品的核心消费群体；产品主要与谁进行沟通；广告口号要触动哪些目标受众。比如五谷道场方便面它的目标受众就是不愿吃油炸方便面的人群，由此五谷道场提炼出了“非油炸，更健康”的广告口号，在竞争激烈的方便面市场可谓是横空出世。
生动核心卖点。
好的广告语要能够使产品的核心卖点生动化。每个产品都会有自己的核心卖点，其它系列卖点是核心卖点的支持。好的广告口号正是产品核心卖点的生动化。比如统一果汁饮料产品就有很多的产品利益点，但果汁饮料核心卖点就是含丰富的维生素c。在这个核心卖点的基础上统一果汁饮料提炼出了“多c多漂亮”的产品广告口号，很好地生动化了果汁饮料含丰富维生素c这个核心卖点。
拉动产品销售。
好的广告语要能够拉动产品销售。一句经典的广告口号本身就能拉动产品的销售，特别典型的案例就是农夫山泉瓶装水。当年就是凭借“农夫山泉有点甜”这句经典的广告口号，农夫山泉几乎在一夜之间成为天然瓶装水市场的第一品牌。同样是凭借这句卓越的广告语，让农夫山泉在多年来在没有大的广告投入的前提下依然稳坐中国瓶装水市场的前三甲。
持久拔高品牌。
好的广告语要能够持久拔高品牌。好的广告口号不仅能拉动产品销售，还能持久拔高品牌。如卷烟中的高端品牌红塔山，为维护其高端的品牌形象，改变品牌老化的现状提炼出“山高人为峰”的品牌传播口号，既进一步彰显出领导者的霸气，又起到了持久拔高红塔山品牌的功效。
如何写出得体简历篇十五
根据从岗位出发进行个人简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化个人简历，如从事人力资源管理岗位的，你的个人简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。
从专业出发进行创新。
大学里的专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职个人简历的创新，可以用你的专业语言来对个人简历进行处理，通过个人简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行个人简历创意的第三个方面。
我们再来看另一位同学的求职个人简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职个人简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。
同样，这份个人简历体现了让招聘官乐于见到的企业vi元素，还与他应聘的岗位——财务工作相结合，以会计的语言——会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。
我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的个人简历，你的个人简历就一定会是一份让人过目不忘的个人简历，让人爱不释手的个人简历，让你未来的同事讨论的个人简历，要获得一个初级岗位，对于个人简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。
总之，个人简历是一个信息传递的工具，是协助个人简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的个人简历就是一份成功的个人简历，从这个意义上来说，个人简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做个人简历的封面，还可以把个人简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把个人简历做成西服的形状，到可口可乐公司应聘可把个人简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将个人简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的个人简历，任何人都能胜任。
但另一方面，求职个人简历的创新要注意以下几方面的问题：
个人简历创新要把握方向，切不可偏离目标，个人简历的目标就是获得面试，能实现个人简历目标的个人简历就是最好的个人简历。
个人简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人能接受的方式进行创新。
个人简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机的结合起来，让所有的创新都为个人简历的主人服务。
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