最新用工人合同大全（14篇）
合同的有效性取决于各方的自愿和合法行为。合同起草时应该考虑各种可能的风险和纠纷情况。合同条款的设置关系到合同的有效性，以下是一些合同模板，供大家参考。
用工人合同篇一
有限责任公司(以下简称甲方)，中外合资经营企业，现聘用 (以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
根据《xxx中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
1。本合同有效期限，自 年 月 日至 年 月 日止，为期 。其中 年 月 日至 年 月 日止，为试用期。
2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条工作岗位。
1。甲方安排乙方从事 工作。
2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条工作条件和劳动保护。
1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条工作时间。
1。甲方实际每周工作5天(40小时)，休息2天。
2。甲方确因工作(生产)需要乙方加班时，按照公司有关规定给予乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴(除国家规定补贴外)。
第五条劳动报酬。
1。按公司现行工资制度确认乙方月工资 元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2。甲方发薪日期为每月2日。
3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴。
第六条社会保险和福利待遇。
1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按《 》规定执行。
2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条劳动纪律。
1。乙方应遵守国家的法律法规。
2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。
第八条解除和不得解除合同的规定。
1。符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的；(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；(5)企业宣告解散或合营期满的。
2。符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期内；(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的。
3。有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的；(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的。
4。甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
5。乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议。如乙方因个人情况辞职或自行离职的，乙方应向甲方赔偿培训费。在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿。以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%，合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：
6。本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按《 》规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意。第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
第十条劳动争议。
1。甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序。
2。劳动争议的程序为：(1)由甲乙双方协商解决；(2)协商不能解决的，可通过企业劳动争议调解委员会进行调解；(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。
第十一条本合同未尽事宜，应按xxx中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时，应以国家政府的法律、法规为准。
第十二条本合同标准文本报上级有关部门： 劳动局、 人事局和 总工会备案。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力。
甲方： 有限责任公司。
乙方：代表：
20xx年 月 日 。
第二次签订合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。
甲方： 有限责任公司乙方：代表：
20xx年 月 日。
用工人合同篇二
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第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
二、工作内容和工作地点。
第三条根据_方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_方的经营场所。
三、工作时间和休息休假。
第四条_方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守_方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。
第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照_方依法制定的相关规章制度执行。
第六条_方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从_方的统一安排;_方按规定支付加班加点的报酬，计件则以_方规定的计件方式进行计算，以保_乙方合法权益。
四、劳动报酬。
第七条_方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和。
乙方的工作岗位，确定乙方的_水平，计件岗位按实际计件计算。
第八条乙方试用期月_标准为元，试用期满后的_标准按_方依法制定的薪酬管理办法执行，但_方支付给乙方的_不得低于当地_公布的当年度最低_标准。
_方(盖章)_________乙方(签章)_________。
_________年____月____日________年____月____日。
用工人合同篇三
甲方：
住所：
法人代表：
联系电话：
乙方：
住所：
法人代表：
联系电话：
依照《中华人民共和国合同法》及有关法律法规规定，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本项目工程劳务用工事项协商一致，订立本合同。
用工开始日期______年_____月_____日，用工结束日期______年_____月_____日。
采用以下第______种结算方式。
第一种结算方式：包干单价。根据______预算定额规定计算建筑面积，每平方米单价________元。根据乙方施工的建筑面积乘以包干单价确定最终结算总价。
第二种结算方式：计时工资。乙方的工资标准为_____元/天。甲方根据乙方实际出勤天数乘以工资标准后计算乙方最终结算工资。
第三种结算方式：计件工资。根据______预算定额规定计算乙方实际施工内容的定额工日，结算标准_____元/工日。根据定额工日数乘以结算标准确定最终结算总价。
1、无论采用上述何种结算方式，甲方均先向乙方支付生活费。具体支付办法为：签订本合同次月开始，每月支付一次，标准为______元/人。乙方完成本合同全部施工内容，并达到本合同约定要求后，经双方确认结算金额，甲方一次性将结算余额全部支付乙方；若乙方施工工期跨越春节，则甲方于春节前20天向乙方结算已完工程量80%的人工工资，其余20%待乙方全部完成本合同施工内容后，一次结算。
2、乙方承担本合同之外的施工内容，事前须征得甲方书面同意，事后7日内向甲方签证确认，否则甲方不予结算工资。
3、乙方人员增加，须经甲方书面同意，否则增加的人员甲方不予结算工资。
4、乙方施工结束后，若人工费超过合同总价，超出部分由乙方承担。
（一）________________________；
（二）__________________________。
施工现场乙方必须达到_______级文明工地要求；必须达到________级标化工地要求。
（一）甲方责任。
1、编制施工组织设计和施工方案，对乙方进行现场交底、施工交底和三级安全教育，并提供施工图纸。
2、提供施工临时设施和水、电源，提供乙方人员的住宿。
3、为乙方人员代办暂住证、胸卡等有关证件。
（二）乙方责任。
1、乙方须经甲方审核同意后进场，进场前必须向甲方提交或办理有关证件（身份证复印件、暂住证、务工证、上岗证等），保证提供证件的真实性和有效性。
2、进场前，乙方须确定其负责人，并订立委托书，授权委托其负责人代为与甲方结算、领取工资以及处理与其相关的事务。
3、保证向甲方填报各种资料的真实性，禁止弄虚作假，维护公司正常的经营管理秩序。
4、严格按照甲方的施工组织设计、交底和方案组织施工，必须更改时应征得甲方的书面同意，否则甲方有权拒绝验收和结算工资。
5、乙方人员进出现场、生活区必须佩戴胸卡，不得带无关人员进出现场和生活区，非作业时间，不得进入工地。
6、乙方须严格按甲方认可的月节点进度计划组织施工，确保工程进度。如乙方不能按期完成计划，甲方可以采取相应措施以保证进度，所发生费用由乙方承担。若乙方连续二个月未完成计划，甲方可以单方面终止本合同，由此造成的损失由乙方承担。
7、乙方人员在施工中须服从甲方管理和指挥，增强自我管理意识，做到安全施工，文明施工。
8、乙方进场前必须如实向甲方告知健康状况，包括有无残疾、传染病等影响从事本工种施工和他人健康的各种疾病。如因乙方残疾而造成的安全事故，其后果全部由乙方承担；进场后甲方发现乙方人员中健康状况不适于现场施工作业者，必须无条件退场。
9、乙方必须遵守甲方关于劳务用工的管理制度，不符合甲方要求的，甲方有权辞退。
10、严格按照施工工序组织施工，未经甲方验收合格不得进行下道工序的施工。
11、对甲方所提要求存在异议时，可采取协商办法处理。
12、乙方违反国家法律和甲方的规章制度，扰乱生产、生活和社会秩序，由此所引起的一切后果，乙方承担全部责任，并无条件退场。
（一）验收以建筑工程质量评定标准及国家和地方制订的其他强制性标准和规范为依据。
（二）施工中若国家或地方颁布强制性标准或规范则执行新标准或规范。
（三）未达到本合同约定的质量标准，乙方需进行返工，直到达到本合同约定的质量标准，并承担返工费用。甲方向乙方约定的质量标准的费用已包含在本合同价中，乙方不得再要求增加费用。
（四）乙方应向及时甲方办理隐蔽工程和中间工程的检查与验收手续。
（五）甲方一经发现乙方在施工中未能按验收规范和质量评定标准施工，乙方必须返工；由于乙方原因造成质量事故，其返工费用由乙方承担；此类返工不顺延工期。
（一）乙方承诺工程期间不会发生重大安全事故。
（二）乙方应遵守国家有关劳动管理的政策、规定及甲方管理制度。
（三）对甲方提供的安全生产设施，乙方应检查合格后方可使用。乙方不得擅自拆除或损坏甲方采取的安全防护措施；如遇特殊情况需拆除的，必须征得甲方同意，否则由此引起的一切后果由乙方承担；乙方认为甲方的安全措施不完善的，可向甲方提出，甲方应及时处理。
（四）所有人员进入施工现场必须穿戴安全防护用品，特殊作业必须采取系安全带等安全措施，禁止吸烟。
（一）在工程尚未验收交付之前，乙方施工区域内已完工程、甲方所提供材料、成品及设备的产品保护工作由乙方负责，期间发生损坏、遗失，乙方自费予以修复和赔偿。
（二）乙方在施工期间必须做好建筑材料、施工工具、设备的保管和维护工作，以及公共部位的成品保护。
（一）施工期间发生以下之一情况，均视为乙方违约，甲方有权单方面终止合同，并追究违约方的责任：
1、接到甲方的进场通知未按期进场。
2、因乙方原因造成重大安全事故或存在重大质量事故隐患且不及时整改。
3、现场施工管理混乱且不及时整改。
4、乙方连续两个月未完成甲方的进度计划。
5、乙方不能达到甲方施工要求。
（二）乙方不得浪费材料，否则甲方有权要求乙方赔偿浪费的材料款；因乙方使用不当造成材料、设备损坏的，乙方应承担赔偿责任。
（三）未达到本合同约定的质量、安全、文明施工、标化工地要求，乙方承担违约责任，违约金按乙方结算金额计算。
（一）本合同一式_____份，甲方执____份，乙方执___份。
（二）本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。
甲方（盖章）：
项目责任人（签字）：
_______年_____月_____日。
乙方班组全体成员（签字、指印）：
_______年_____月_____日。
用工人合同篇四
根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在_________岗位工作。使用期限为即自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。
二、工作内容。
（一）乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作，履行职责，完成任务。
（二）乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
（一）甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
（二）甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
（三）如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
（四）甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
（一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为_____元。
（二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的；
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过_____天的；
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_____日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前_____以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的；
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的；
7、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本协议一式_____份，甲乙方各执_____份，具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。
用工人合同篇五
甲方（用人单位）。
用人单位住所。
法定代表人或负责人。
企业法人营业执照号码。
乙方（劳动者）。
合同履行地：
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：
第一条合同期限及试用期。
（一）合同期限。
本合同为固定期限合同，合同期限从年月日起至年月日止。
（二）试用期。
试用期为一个月，从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方可以随时解除本劳动合同。如乙方需解除本劳动合同，必须提前三天书面通知甲方。
第二条工作岗位和要求。
（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。
（二）在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方可以适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。
（三）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。
第三条工作时间和休息休假。
（一）甲方依据我国现行的劳动法律法规安排乙方的工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。
（二）因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。
（三）在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。
第四条劳动报酬。
（一）甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。具体的薪资标准为：
（1）乙方在试用期内工资为元/月。
（2）经甲乙双方协商一致，乙方按照甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月元/月，加班工资元，工资总额为元/月。
（3）乙方同意遵照甲方《员工手册》和《员工绩效考核管理制度》的有关规定进行考核，乙方如果连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿和赔偿。
（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月20日，逢节假日时将顺延。
（三）甲方有权按照公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方可以按照公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。
第五条劳动保护和劳动条件。
（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
（二）乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。
第六条劳动纪律和规章制度。
（一）甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度（包括《员工手册》）作为本劳动合同的附件，乙方签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及《员工手册》，乙方接受甲方各项规章制度（包括《员工手册》）的约束。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度及《员工手册》，给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。
（三）乙方离职时应按照甲方的规定办理相关离职交接手续，若因此造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订。
（一）有下列情形之一的，甲乙双方可以变更、终止本合同：
（1）在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的。
（2）本合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的。
（3）由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的。
（4）劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的。
（5）法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期间，不符合甲方录用条件的。
（2）女员工在试用期内怀孕的。
（3）严重违反甲方规章制度的。
（4）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的。
（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
（6）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。
（7）被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月的基本工资后，可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
（四）本合同期满前，甲乙双方应提前30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。
（五）如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承担任何补偿或者经济赔偿责任。
第八条法律责任。
甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违反劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。
第九条劳动争议的处理。
（一）甲乙双方发生劳动争议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方可以自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。
（二）甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有故意损害甲方利益、形象的行为。
第十条附则。
（一）本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
（二）本合同自双方签字盖章之日起生效。
（三）本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。
甲方（盖章）：
乙方签名：
负责人或代理人：
签章日期：
签章日期：
用工人合同篇六
订立协议单位：
甲方（单位名称）：
地址：
乙方（单位名称）：
地址：
根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国建筑法》及有关法律、法规的规定，结合本项工程的具体情况，经双方充分协商，就本路面工程的砼面刻纹项目的劳务承包达成如下协议：
工程名称：
工程范围：
工程量清单及单价表。
合同段：货币单位：人民币。
项目名称。
单位。
数量。
单价（元/m2）。
金额合计（元）。
4.1严格按国家现行的公路施工规范和本工程的施工设计图及补充技术规范组织施工。
4.2在施工过程中应遵守建设单位的有关规定，接受监理工程师的监督指导，确保工程质量达到设计要求。
5.1每月对工程量计量一次，在质量合格的前提下给予计量，工程数量以实地测量和驻地监理工程师签字及各级指挥部签字认可为准。
5.2不合格工程不予验收，亦不支付劳务费用。乙方必须在甲方规定的期限内进行返工，费用由乙方承担。
6.1乙方必须按建设单位及甲方要求的时间，完成相应的工程量。
6.2因变更设计需延长工期或改变进度计划时，必须与甲方代表商定核准。
6.3因施工中其它原因无法按期完成工程量的，必须报请甲方代表批准延长工期。
7.1工程所有机具、材料由乙方提供，但需经甲方及监理工程师检验，符合项目所需的要求。
8.1乙方完成的工程量的工程款，由甲方按所做工程量的90支付给乙方；其余的10作为质量保证金，待工程验收合格后，甲方一次性付清。
1、甲方责任。
1.1负责向建设单位、政府有关部门汇报有关工程建设事项，处理、协调工程施工中的各项事物，密切关注各施工单位施工进度，以便及时通知乙方进场。
1.2负责整个工程的技术管理及技术指导，编制施工组织计划，贯彻建设单位管理目标，上报乙方实际完成的工程数量和工程变更资料，保管工程图纸及有关技术资料等。
1.3向乙方提供必要的施工图纸资料及技术规范，并做好技术交底工作。
1.4定期或不定期进行施工中各工序的验收。
1.5负责按月进行中间计价，上报计价单，单项工程完工后进行一次性计价，按双方约定支付乙方工程款。
2、乙方责任。
2.1负责组织适应于本工程施工的设备及人员进场，施工机械进场、退场、转送费用自行负责。
2.2及时向当地政府及有关部门办理各种手续，遵守劳动法及其它法律、法规，尊重民族风俗习惯，承担其聘用人员因过错给他人造成的民事责任。
2.3严格按甲方要求，精心组织施工，接受驻地监理工程师和甲方技术人员，现场管理人员的监督、指导和检查，负责自负的各种安全工作。
2.4乙方在施工过程中，应确保各道工序的质量和连续性，在规定容许时间内完成各道工序的施工，否则按实际损失赔偿甲方。
2.5乙方不得将工程转包、分包或转让给第三方，因转包、分包或转让工程所产生的一切民事责任由乙方承担，甲方有权终止本合同。
2.6乙方保证特殊工种的操作人员具备相应的资格证或操作证。
10.1工程承包方式采用“单价承包制”，单价内包含完成工程所需的一切工序及费用在内。
10.2乙方工程进度滞后影响甲方总体工期时，甲方有权对工程进行分割甚至终止合同，乙方应承担由此造成的甲方一切损失。
11.1双方因合同发生争议，应协商解决，经协商无法达成协议的可向有管辖权的人民法院起诉。
11.2不按合同约定履行自己的`各项义务，应承担违约责任，违约方应向对方支付工程款10的违约金，并赔偿因其违约给对方造成的损失。
12.1乙方应严格按国家规定的安全规范文明施工，采取严格的安全防护措施，承担由自身安全措施不利造成事故的`责任和因此发生的费用。
12.2因不可抗力所造成乙方设备、机械的损坏及停工损失，由乙方承担。
12.3乙方必须办理自已在施工现场人员生命财产和机械设备的保险，如不按时办理，出现意外，责任事故产生的费用由乙方承担。
12.4乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露工程劳务价款。因泄露商业秘密给甲方造成损失，乙方应承担全部损失。
甲方：委托代理人：
法定代表人：
甲方：委托代理人：
法定代表人：
合同签订日期：______年____月____日
用工人合同篇七
定作方：____________________________________。
方委托承揽方加工____________，经双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条加工成品。
编号名称规格单位数量备注。
第二条加工成品质量要求。
第三条原材料的提供办法及规格、数量、质量。
1.(用承揽方原料完成工作的)，承揽方必须依照合同规定选用原材料，并接受方检验。承揽方隐瞒原材料的缺陷或者用不符合合同规定的原材料而影响质量时，方有权要求重作、修理、减少价款或退货。
2.(用方原材料完成工作的，应当明确规定原材料的消耗定额)。方应按合同规定的时间、数量、质量、规格提供原材料，承揽方对方提供的原材料要按合同规定及时检验，不符合要求的，应立即通知方调换或补齐。承揽方对方提供的原材料不得擅自更换，对修理的物品不得偷换零部件。
3.交(提)原材料等物品日期计算，参照第七条规定执行。
第四条技术资料、图纸提供办法。
1.承揽方在依照方的要求进行工作期间，发现提供的图纸或技术要求不合理，应当及时通知方;方应当在规定的时间内回复，提出修改意见。承揽方在规定的时间内未得到答复，有权停止工作，并及时通知方，因此造成的损失，由方赔偿。
2.承揽方对于承揽的工作，如果方要求保密，应当严格遵守，未经方许可不得留存技术资料的复制品。
3.方应当按规定日期提供技术资料、图纸等。
第五条价款或酬金。
价款或酬金，按照国家或主管部门的规定执行，没有规定的由当事人双方商定。
第六条验收标准和方法。
1.按照合同规定的质量要求、图纸和样品作为验收标准。
2.方应当按合同规定的期限验收承揽方所完成的工作。验收前承揽方应当向方提交必需的技术资料和有关质量证明。对短期检验难以发现质量缺陷的物或项目，应当由双方协商，在合同中规定保证期限。保证期限内发生问题，除方使用、保管不当等原因而造成质量问题的以外，由承揽方负责修复或退换。
3.当事人双方对承揽的物和项目质量在检验中发生争议时，可由法定质量监督检验机构提供检验证明。
第七条交货的时间和地点。
1.交(提)物期限应当按照合同规定履行。任何一方要求提前或延期交(提)物，应当在事先与对方达成协议，并按协议执行。
2.交(提)物日期计算：承揽方自备运输工具送交物的以方接收的戳记日期为准;委托运输部门运输的，以发运物时承运部门签发戳记日期为准;自提物的，以承揽方通知的提取日期为准，但承揽方在发出提取物通知中，必须留给方以必要的途中时间;双方另有约定的，按约定的方法计算。
第八条包装要求及费用负担。
第九条运输办法及费用负担。
第十条结算方式及期限。
第十一条其他约定。
第十二条承揽方的违约责任。
1.未按合同规定的质量交付物或完成工作，方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款;不同意利用的，应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，方有权拒收，由此造成的损失由承揽方赔偿。
2.交付物或完成工作的数量少于合同规定，方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理;少交、迟交部分方不再需要的，承揽方应赔偿方因此造成的损失。
3.未按合同规包装物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，并承担因此而支付的费用。方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，承揽方应当偿付方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。因包装不符合同规定造成物毁损、灭失的，由承揽方赔偿损失。
4.逾期交付物(包括返修、更换、补交等)，应当向方偿付违约金____元;(合同中无具体规定的，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期交付部分的价款总额计算，向方偿付违约金)以酬金计算的，每逾期一天，按逾期交付部分的酬金总额的千分之一偿付违约金。未经方同意，提前交付物，方有权拒收。
5.不能交付物或不能完成工作的，应当偿付不能交付物或不能完成工作部分价款总值的____%(10%～30%)或酬金总额的____%(20%～60%)的违约金。
6.异地交付的物不符合合同规定，暂由方代保管时，应当偿付方实际支付的保管、保养费。
7.实行代运或送货的物，错发到达地点或接收单位(人)，除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外，并承担因此多付的运杂费和逾期交付物的责任。
8.由于保管不善致使方提供的原材料、设备、包装物及其他物品毁损、灭失的，应当偿付方因此造成的损失。
9.未按合同规定的办法和期限对方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知方调换、补齐的，由承揽方对工作质量、数量承担责任。
10.擅自调换方提供的原材料或修理物的零部件，方有权拒收，承揽方应赔偿方因此造成的损失。如方要求重作或重新修理，应当按方要求办理，并承担逾期交付的责任。
第十三条方的违约责任。
1.中途变更物的数量、规格、质量或设计等，应当赔偿承揽方因此造成的损失。
2.中途废止合同，属承揽方提供原村料的，偿付承揽方的未履行部分价款总值的____%(10%～30%幅度)的违约金;不属承揽方提供原材料的，偿付承揽方以未履行部分酬金总额的____%(20%～60%的幅度)违约金。
3.未按合同规定的时间和要求向承揽方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，承揽方有权解除合同，方应当赔偿承揽方因此而造成的损失;承揽方不要求解除合同的，除交付物的日期得以顺延外，方应当偿付承揽方停工待料的损失。
4.超过合同规定期限领取物的，除按本条第五款规定偿付违约金外，还应当承担承揽方实际支付的保管、保养费。方超过领取期限6个月不领取物的，承揽方有权将物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给方;变卖物所得少于报酬、保管、保养费时，方还应补偿不足部分;如物不能变卖，应当赔偿承揽方的损失。
5.超过合同规定日期付款，应当比照中国人民银行有关延期付款的规定向承揽方偿付违约金;以酬金计算的，每逾期一天，按酬金总额的千分之一偿付违约金。
6.无故拒绝接收物，应当赔偿承揽方因此造成的损失及运输部门的罚款。
7.变更交付物地点或接收单位(人)，承担因此而多支出的费用。
第十四条不可抗力。
在合同规定的履行期限内，由于不可抗力致使物或原材料毁损、灭失的，承揽方在取得合法证明后，可免予承担违约责任，在方迟延接受或无故拒收期间发生的，方应当承担责任，并赔偿承揽方由此造成的损失。
第十五条纠纷的处理。
加工承揽合同发生纠纷时，当事人双方应协商解决;协商不成按()项处理：
1.向仲裁机关申请仲裁;。
2.向人民法院起诉。
本合同自____年____月____日起生效，合同履行完毕即失效，本合同执行期间，双方不得随意变更和解除合同，合同如有未尽事宜，由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，方和承揽方各执一份;合同副本一式____份，交____________(如经鉴证或公证，则应送鉴证机关或公证机关)各留存一份。
定作方：________________________。
代表人：________。
____年____月____日。
承揽方：________________________。
代表人：________。
日期：
用工人合同篇八
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
甲方聘用乙方在甲方 担任临时岗位工作。合同期限为半年，自 20xx 年 2月 20日至20xx年6月30 日。
后勤工作
（一）负责乙方的日常人事管理。
（二）负责支付乙方工资，每月 元（其中含各种保险金费用）。
（三）后勤人员为临时工, 工资实行包干,按月发放，各项劳动保险均由自己购买，学校不再支付任何保险费用。
（四）开学红包、端午节、学期末等由甲方支付乙方共计福利300元整。
1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。
2、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。
3、后勤人员实行聘任制，合同每半年签订一次。
4、寒暑假不享受工资待遇。
5、各项保险由自行购买，与甲方无关。
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同。
1、后勤人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前一月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校照天结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。
2．乙方因疾病不能按时上岗。
3．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1．严重违反劳动纪律或我校规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。
2．旷工时间超过一天的。
3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。
4．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。
5．伪造健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。
（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
（四） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：
1．甲方未按规定支付劳动报酬的。
2．甲方以非法手段强迫乙方工作的。
（五） 有下列情况之一，本合同自行终止：
1．合同期限届满。
2．法律、法规规定的其它情况。
合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）
乙方（签名）
年 月 日
用工人合同篇九
甲方：
乙方：
一、根据有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议，并承诺共同遵守。
二、本协议期限：自20__年4月1日起至20__年10月31日止。
三、工作任务：
1、甲方安排乙方在绿化工岗位，从事该岗位职责范围内的工作;。
2、根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的工作安排和调配。
四、劳动报酬：按甲方有关规定执行。
五、劳动纪律：
1、乙方承诺在甲方工作期间，必须服从公司的安全管理，严格遵守公司的各项安全规章制度。
2、乙方在施工期间必须穿着统一的安全反光标志服，如不穿标志服将不允许乙方上道工作，工作期间如将反光标志服脱掉，出现任何后果由乙方自负。
3、乙方不得在作业区外活动或将任何施工机具和树苗等臵于作业隔离区以外，不准擅自变更交通标志和封闭区域。
4、乙方在施工期间严禁酒后作业，如隐瞒公司饮酒上道，出现任何后果由乙方自负。
5、乙方在施工期间严禁在高速公路上乱跑，不准随意横穿高速公路，如因工作需要必须穿越护栏的，必须听从管理人员的统一调度，否则出现任何后果由乙方自负。
6、乙方在工作期间不遵守公司的安全规章制度或不听从现场管理人员的指挥等造成不安全隐患、事故或人身伤亡事故的，责任由乙方全部承担。对因此造成甲方财物损失的，甲方有权要求乙方全额赔偿。
六、协议的终止、续签和解除：
1、本协议期限届满时即终止，根据工作需要，在双方同意条件下，可续签协议。
2、甲方可根据公司有关规定和生产施工状况解除本协议。
七、本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：乙方签字：
甲方代表：
签订日期：20__年__月__日
用工人合同篇十
甲方：
主要负责人：
乙方：
性别：
户籍所在地：
现居住地：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳务合同，双方应当依法遵守劳动合同所列条款。
一、合同期限。
合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点。
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事_______________劳务工作，担任_____________职务。工作地点位于：____________________________________。
2、工作内容：清扫保洁范围为街道安排的路段、区域环境卫生，完成街道安排的其他工作。
三、工作要求。
1、街道环卫工人、保洁员必须严格遵守工作纪律，严格按照街道要求准时上下班，严禁顶岗、代岗、替岗、脱岗，严禁在工作期间无故旷工，否则，发现第一次顶岗、代岗、替岗、脱岗、无故旷工扣除当日工资，发现第二次，当矿工半月处理，扣除半月工资，情节严重给予辞退。
2、保洁制度实行“每天至少1次普扫，全天保洁”制度，工作时间为：________________________________________________。
3、穿着街道统一发放的环卫工作服和工作帽。
4、工人、保洁员如有生病等特殊情况，在工作时间需要请假，其中试用期限自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日请假者，必须提前并以书面形式上报街道或社区，经街道或社区同意方可请假，需请假_____天由社区批准，请假_____天以上由办事处批准。
5、环卫工人、保洁员无故旷工____天，视为自动辞职，街道将不再雇用，按照合同予以（终止劳务关系）辞退。
四、工资薪酬。
环卫工人、保洁员每月劳务补贴为______元/人。
五、保险。
双方按国家和当地政府（部门）有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理社会保险手续（其中，乙方个人应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴）。
六、劳务保护、劳务条件和职业危害防护。
甲方为乙方提供必要的劳务条件，建立健全工作流程，制定工作规范、工作范围和劳务安全卫生等制度。甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全教育。乙方应遵守劳务安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范等；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。甲方根据工作需要，依法制定规章制度并告知乙方。乙方予以遵守，若违反规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
七、纠纷解决方式。
若发生劳动争议，乙方可首先向______________劳动争议调解委员会申请调解；解不成的，可及时向______________劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。
八、其他约定事项。
1、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和当地政府（部门）有关规定执行。甲方支付给乙方的病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
2、双方已熟知本合同内容，经双方签字盖章后生效；合同一式____份，双方各执____份，具同等法律效力。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决；同内容与国家、当地政府有关规定相悖的，从其规定。
甲方：（签章）。
联系电话：
签约日期：______年______月______日
乙方：（签章）。
联系电话：
签约日期：______年______月______日
用工人合同篇十一
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乙方：________姓名性别。
用工单位：________。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同为二年以上（含二年）固定期限劳动合同，于年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。
第二条甲方派遣乙方到用工单位期限为年月日至年月日。
二、工作内容和工作地点。
第三条甲方派遣乙方到用工单位从事岗位（工种）工作，工作区域或地点为。
第四条甲方与用工单位的劳务派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更劳动合同。
第五条乙方必须遵守甲方和用工单位依法制定的规章制度。乙方严格按照用工单位安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成任务。
三、工作时间和休息休假。
第六条乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。对于符合国家规定的岗位（工种），需要实行综合计算工时和不定时工作制的，经甲方同意，由用工单位与乙方协商一致并报人力资源和社会保障行政部门批准后执行。
第七条甲方应保证用工单位确定、调整的劳动定额标准派遣人员与用工单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经用工单位与工会或乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，按国家有关规定执行。
第八条甲方应依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。甲方根据用工单位生产、工作的具体情况，并考虑乙方意愿，安排乙方带薪年休假。
四、劳动报酬。
第九条乙方的劳动报酬为元/月或按。乙方在同一用工单位连续工作，甲方应督促用工单位实行正常的工资增长机制。
第十条乙方试用期的工资不低于用工单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准。乙方试用期期间的工资为元/月。
第十一条合同期限内，甲方未能安排乙方工作，甲方应按照我市最低工资标准，向乙方按月支付报酬。
第十二条乙方患病或者非因公负伤、婚假、年休假等特殊情况下的工资支付，按相关法律、法规执行。
第十三条甲方每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
第十四条甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费、绩效工资，提供与工作岗位相关的福利待遇。
五、社会保险及其他保险福利待遇。
第十五条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十六条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇和补充保险：
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十八条甲方应督促用工单位根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应督促用工单位根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第二十条甲方应要求用工单位建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第二十一条用工单位违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用工单位提出批评、检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更、解除及终止。
第二十二条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第二十三条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十四条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第六十五条的规定执行。
第二十五条甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第二十六条乙方有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，甲方不得依据《劳动合同法》第四十条规定与乙方解除劳动合同。除《劳动合同法》第三十九条规定的情形外，乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，本合同期满时，甲方不得终止，应续延至相应的情形消失时止。
第二十七条甲方违法解除或者违法终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
第二十九条甲方在解除或者终止本合同时，向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第三十条乙方按照双方约定，办理工作交接。甲方向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
八、双方当事人约定的其他内容。
第三十一条双方协商一致，可以约定以下条款：
九、劳动争议处理。
第三十二条甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三十三条本合同未尽事宜或与今后国家、河北省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
用工人合同篇十二
甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）。
1、有固定期限劳动合同。
本合同于xx年xx月xx日生效，于xx年xx月xx日终止（如有试用期，则试用期从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同。
本合同生效日期为xx年xx月xx日；以乙方完成
二、工作内容和要求。
第二条甲方招用乙方在（项目名称）。
工程中担任岗位（工种）工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。
第三条乙方应按照甲方的要求。按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工作操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程当中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇。
第八条乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资元。
双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。
甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。
甲方应在劳动合同终止，解除时一次性付清乙方的工资。
合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。
甲乙双方对工资支付的其他约定。
第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；
（三）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的；
（五）被依法追究刑事责任的；
第十二条有下列情形之一的`，乙方可以解除本合同；
（一）在试用期内的；
（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。
第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。
六、违约责任、劳动争议处理及其它。
第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止，解除劳动合同证明书。
甲方：
乙方：
日期：
用工人合同篇十三
乙方：
2．临时用工工资每月20xx元，工资整月发放，从20xx年2月28日起计算。
3．临时用工做饭按照学校的实际需要操作，学生补课期间做饭不另增加费用，学校放假应扣除相应的工资。
4．临时用工无故离岗，若导致教职工不能正常开饭一次，不管任何原因，要扣除全天的工资；若缺勤一天，要扣除三天的工资；灶夫本人确因特殊情况，不能上班的，应自己联系别人代班。
5．对临时用工的安全要求：
（1）、临时工要按照有关工作要求提供本人健康状况证明，患有传染病等不适宜从事炊食服务工作的，要按有关规定予以辞退。
（2）、临时工要立足本职工作，学习相关业务，提高服务质量。对工作不积极履行职责，工作能力差的人员，学校有权予以解聘。
（3）、临时工要遵守学校相关管理规定，按照行业工作要求规范操作。因工作不负责任或违规操作造成自身或他人人身伤害事件，由本人负责，学校不承担任何责任；临时用工在周未、节假日以及本人请假（旷职）期间的安全由本人承担，学校不承担任何责任。
（4）、对自己负责工作范围内的公物设施要加强管护，期未交主管人员验收，统一收存，损坏或丢失的按学校公物管理制度予以赔偿。
甲方签字：
乙方签字：
用工人合同篇十四
甲方（用人单位） 乙方（劳动者）：
名称： 姓名 ：性别： 住所： 户籍所在地： 法定代表人： 身份证号码： 身份证号码： 居住地址：联系电话： 联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。试用期即签订日期5天。
1
乙方工作地点在 .
2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定标准。
1、乙方所在的岗位实行 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以延长工作时间，时间由乙方根据自身健康条件自行安排。
3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年
不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。
1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。
甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。
2、乙方在试用期工资为 /月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、甲方根据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。
星期日、节假日期间乙方可根据自身情况自行安排休
息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关
4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。
5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，发放时间为每月的如遇特殊情况，甲方和乙方协商顺延时间。
1、在合同期限内,甲方按照国家规定为乙方缴纳医疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购买，与甲方无关，此项费用将在工资表中体现。
1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知和义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。
2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。
3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
4、甲方按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。
1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。
2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照《劳动合同法》等有关规定执行。
2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。
动争议，应及时协商解决；协商不能达成一致的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
1、乙方在工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
3违反的甲方有权终止合同。
4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信地址等事项发生变化应及时告知甲方。
5、本合同未尽事宜，双方协商解决。
6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥善保管。
甲方（公章）乙方（签字）
法定代表人（签章）
年 月日 年 月日
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