公司员工购车补贴办法_公司员工买车补贴政策

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公司管理人员购车补贴办法

为提高管理人员的办事效率，规范公司车辆管理，合理有效控制车辆各项费用，特制定《公司管理人员购车补贴办法》。

一、适用对象

1、享受车辆补贴的对象需要符合以下条件：主任（含主任）以上级别管理人员，对外联系工作业务需要而须配备交通工具的人员。

2、补贴的方式及标准：

(1)购车人可享受一定数额的购车补贴及相关汽车费用补贴，具体对象和购车补贴金额如下： 序号 职 务 购车标准 购车补贴（分5年逐月）费用补贴 1 总经理 50万元以上 30万元（5000元/月）2500元/月 2 副总经理 35万元以上 25万元（4166元/月）2500元/月 3 部长级 20万元以上 15万元（2500元/月）1500元/月 4 主任级 15万元以上 10万元（1666元/月）1200元/月

(2)对符合享受车贴标准（已有自购车辆）但未享受车贴的人员，可申请享受汽车费用补贴。

(3)如夫妻同在公司服务且同时符合申请条件者限申请一名。(4)本办法限购买新车，二手车购买不在补助范围。

（5）新购车辆要求外观、颜色、车型等大众化、美观大方，在购买时征求公司意见。

（6）车辆必须是申请人所有且必须确保日常使用，否则取消补贴。

二、车辆管理： 1.管理职责：

(1)公司购车补贴的归口管理部门为办公室，主要负责补贴对象的审核、协议签订和协助处理交通事故和保险理赔工作及进行必要的安全教育培训等工作。

(2)汽车费用补贴的报销部门为财务部，由财务部对补贴费用单独设立帐户进行管理。

2.购车补贴审批报支程序：

(1)公司主任（含）以上管理人员： 购车须由本人填写《购车补贴申请表》，经办公室审核，报请总经理审批。

(2)购车人持有效的《购车补贴申请表》和《购车补贴协议书》向计划财务部和行政管理部办理购车补贴款及列帐手续。

3.车辆补贴费用划分及审批程序：

(1)本办法中车辆费用补贴所指的费用项目为：保险费（商业险第三方责任险不低于50万）、路桥通行年费、燃油费、日常路桥费、维修保养费、年审/检费，超支的部分由个人承担。

(2)针对已购车辆并符合享受补贴标准但未享受车贴的人员，可由本人提出申请，经办公室审核，报总经理审批，享受相关汽车费用补贴。

4.购车补贴年限、购车人服务年限：

(1)有享受购车资格的购车人首次购车可按本办法第二条标准享受补贴，有效期限为5年，5年后无论车辆变更与否均不再享受购车补贴。

(2)享受购车补贴人员的服务期限为5年，5年内其工作或职务发生变动，不再符合补贴条件的，公司停止该车辆的一切费用补贴。补贴款结清（扣除（补贴额/应服务月数）*已服务月数）后，车辆归个人所有（以公司名义购置的由公司办理过户手续）。

(3)已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别上升，可对照现标准的差额部分，在换购新车时，可由本人提出申请，经总经理批准，给予补发。

(4)已享受购车补贴的人员，在补贴期内，其行政级别下降但仍符合购车补贴条件的，经总经理审批，从变动之次月起和变动后的行政级别，发放购车补贴和费用补贴。5.补贴车辆服务与管理

(1)享受购车补贴和费用补贴的车辆，5年内车辆使用等同于相应职务公务配车。

(2)在公务车辆不敷使用的情况下，享受补贴的人员（包括只享受部分汽车费用补贴的自购车辆）均须服从车辆调派，车辆调派权归属办公室；享受车辆补贴人员在无正当理由的情况下，不服从调派的，从即日起车辆费用补贴减半，直至取消该车的费用补贴。

(3)享受补贴的车辆一般由本人驾驶，不设专职驾驶员，享受车贴人员外出办理公务，非特殊情况不得使用除自己车辆以外的公车；因公长途外出确有需要，由办公室根据实际情况安排公车和专职司机驾驶。

2014年3月19日