园林局爱岗敬业,勇于奉献研究学习材料_爱岗敬业奉献精神培训
园林局爱岗敬业,勇于奉献研究学习材料由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“爱岗敬业奉献精神培训”。
“爱岗敬业，勇于奉献”学习材料
如何把自己的工作做好，应该具有怎样的工作态度？今天，我们就此问题开展一次专题教育活动。发扬“爱岗敬业，勇于奉献”的精神，把爱岗敬业的工作态度深入到每个人的工作细节中去，用勇于奉献的无私精神指导日常生活的每一件小事，是秉承胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神、实现上级领导工作要求、建设生态园林城市的重要指导思想和行动指南，也是实现个人理想、提升自我人生价值最基本的职业道德和工作态度。
爱岗敬业精神重不重要？
中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。孔子曾说过“执事敬”、“事思敬”、“修己以敬”等语，主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。宋朝朱熹说，“敬业”就是“专心致志，以事其业”。敬业是人们对一件事情、一种职业的热爱而产生的一种全身心投入的精神，是社会对人们工作态度的一种道德要求。它的核心是无私奉献意识。
敬业奉献精神是单位发展壮大的最直接保障。一个人具有良好的敬业精神就能确立强烈的职业责任感，就能无怨无悔、心情愉悦地在工作岗位上尽职尽责，达到古人所说的“乐业”之境界。在市场经济大潮中，古今中外成功的企业家和决策者们都在居安思危中，以强烈的敬业精神推进他们的事业。张瑞敏讲“战战兢兢，如履薄冰，如临深渊”，使海尔文化和海尔产品享誉中外；比尔•盖茨讲：我们的企业离倒闭永远只有１２个月，使微软雄霸全球成首富。
只有爱岗敬业、勇于奉献，才能让自己活得更有价值、有尊严、有意义。因为你的生活当中，大部分的时间是和工作联系在一起的，不是工作需要你，而是我们每一个人都需要好好工作。假设你可以活80年，除去你的懵懂时期和老态龙钟时期，除去你吃喝睡玩的时间，你可以用来工作的时间只有11年。时间短暂，生命有限，在有限的生命里如何让自己的人生活得更有价值，那就要拓展生命的深度和宽度，尊敬自己的工作、奉献自己的才华，为他人提供帮助，实现自我价值的提升和超越。
那么，在我们日常的工作中，如何树立“爱岗敬业，勇于奉献”的精神？
我局作为园林部门的基层单位，直接代表党和人民的利益，更应该树立“爱岗敬业，勇于奉献”的精神，结合我局工作的具体实际，在思想方面应努力做到以下四个方面：
一、三讲
在工作中我们要树立“讲团结、讲大局、讲奉献”的全局观念和大局思想。一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。我们需要集体的温暖，集体的温暖需要大家共同创建。“一争两丑，一让两有”，在同事相处中要心胸开阔，眼光长远，“争”得不来什么，“让”才能收获大家的敬重和认可。对待别人的长处要“思齐”，对待别人的缺点上更能够体现出一个人的素养。同志们要学会包容和忍让，“忍得一时之气，免得百日之忧”就是讲的这个道理。生活上荣誉上发扬高姿态的作风，不要计较太多。具体来说，在工作中讲团结讲大局就是要领悟好领导的工作思路和工作要求，主动请示和汇报工作；虚心向兄弟科室学习，搞好与其他科室的协作配合，多交流、多协调、互相帮助、共同提高；搞好科室内部团结，相互关心，相互支持，不盛气凌人，不欺上瞒下，杜绝小圈子私人意识；协调好内外关系，把工作的主动性、针对性和实效性统一起来，秉承“团结协作，积极进取，共同进步”的宗旨，做到精诚团结，同舟共济，努力完成领导交办的各项任务。
二、“三干”
在工作上，我们要有一个明确的方向和清晰的思路，大干、苦干、巧干。“大干”就是要提高工作的反应速度和进度；“苦干”就是要俯下身子、埋头苦干，充分发扬“5＋2”、“白加黑”的精神，加班加点、日以继夜连轴转，快速推进工作；“巧干”是着重研究巧干，讲究方式方法、思路措施，又好又快推进园林事业发展。
三、“四心”
要树立“四心”的工作态度和精神。“四心”即：有心、操心、精心、苦心。“有心”就是要做工作中的有心人，多动脑、多留心；“操心”就是要把心思放在完成任务、做好工作，有敏感度、觉察力和积极的态度；“精心”就是要一改粗放、不精细的行为方式，工作一定要周密、精细；“苦心”就是要正确理解本次教育活动的良苦用心，以刻苦用心、刻苦努力的态度促进各项工作扎实、快速、高效开展。
四、“五力”
要明确“五力”的工作要求。“五力”即：活力、奋力、耐力、借力、合力。“活力”是在工作过程中充满激情、朝气蓬勃；“奋力”是要奋力向前、奋发向上的作为；“耐力”就是心理承受力强，不急躁，不厌烦，工作中体现出持续性和抗压性；“借力”是要有效借助有利形势和各方的力量，干好自己的工作，发展自己的事业；“合力”是要在上下左右及内外多角度、多方位积极沟通、努力协调、形成合力，强力推进各项工作，达到责随职走，心跟责行，尽职尽责、尽心竭力。
根据上述四个方面，结合园林工作，把指导思想转变为具体措施，在实干方面要做到“园林事业六字精神”。
一、爱岗敬业，勇于奉献，就是要热爱园林事业，在“爱”字上做表率。城市园林绿化是城市重要的基础设施，绿化丰硕的成果营造了良好的人居环境，惠及了广大市民百姓。因此，我们应充分认识园林事业是神圣而又崇高的，园林战线上的广大干部职工为此应感到欣慰和自豪。“热爱”是最好的老师，从内心热爱我们园林事业才能自觉做好园林工作。广大干部职工要克服“等、要、靠”的依赖思想和“松、懒、散”的拖沓作风，主动去面对单位实际与困难，积极地去解决园林建设中存在的问题；要勇挑重担，从细节抓起、从具体事情做起；要针对我区园林绿化事业发展的主要困难和关键领域，认真研究，理清思路，采取有效措施。
二、爱岗敬业，勇于奉献，就是要不断提高工作标准和水平，在“好”字上见成效。目前，现代化城市建设正在紧锣密鼓地进行，园林绿化事业也正处于大发展的关键时期，各项工作都应该高质量、高标准、高水平地完成。然而现阶段我区园林绿化建设存在多方面的问题，制约了我区绿化建设步伐。道路绿化面貌虽有改观，但与各级领导的要求、市民的期望仍有差距。今后，我们一定要加强工作责任心，脚踏实地干工作，这样才能使工作出成绩、出彩。
三、爱岗敬业，勇于奉献，就是要提高工作效率，在“快”字上求突破。我区园林绿化建设与其他区兄弟单位相比，仍存在着力度不够、效率不高、速度不快等问题。我们要在追求“好”的基础上，继续推进“效能革命”，突出一个“快”字，做事要一鼓作气、一气呵成、一抓到底。要继续强力推进绿化项目和生态园林城市建设，用改革的思路和办法推进工作，绝对不能有停一停、歇一歇的想法。
四、爱岗敬业，勇于奉献，就是要不断增强本领，在“学”字上下功夫。全国城市园林绿化发展形势逼人，我们要在“学”字上下功夫，通过各种方式提高我们的本领。要树立世界眼光、国内一流、济南特色的标准，甘当“学生”，当好“学生”，敢于直视自己的不足，用学来的先进理念、借来的先进经验化解问题，在激烈的竞争中掌握主动；要不断总结过去的经验教训，举一反三。领导干部们要率先垂范，以身士卒，做好带头作用，创建管理型、知识性、学者型、技术性干部领导团队。
五、爱岗敬业，勇于奉献，就是要坚持园林改革不动摇，在“新”字上见真招。园林改革是拖不下去，也绕不过去的。拖和绕的思想不仅制约园林事业发展，还会影响园林系统的稳定。如何促进园林事业更快更好地发展，寻求多渠道多角度管理方法解决现阶段园林维护工作日益繁多的问题，是我局现在首要解决的问题。同志们应该解放思想，创新思路，形成更优质的园林管理模式。
六、爱岗敬业，勇于奉献，就是要狠下破解难题的决心，在“敢”字上显魄力。局内不少同志工作按部就班、循规蹈矩，时代在发展，社会在变化，“穿新鞋走老路”定会贻误园林事业的发展。通过本次学习，我们要进一步振奋精神，突破经验模式，敢想、敢闯、敢试、敢干，保持昂扬向上的精神状态；通过勇于奉献，我们要树立竞争意识，既要看到成绩，增强发展信心，更要看到不足，攻坚克难，推动园林绿化工作科学发展，取得更辉煌的业绩。全体员工通过此次学习活动，要牢牢树立爱岗敬业、勇于奉献的精神，要在自己的本职工作细节中体现出来，而不能把学习只停留在文字层面。在这种得精神的指引下，调动起大家的工作热情和爱岗精神，努力实现上级领导的工作要求，向建设生态园林城区的目标迈进！
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