厂长安全生产责任书_工厂安全生产责任书

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厂长安全生产责任书

为了落实安全生产领导责任制，确保公司稳定和社会安定，根据上级单位安全生产综合治理一系列精神，结合本公司实际，特制定本责任书。

一、工作要求

1、根据“谁主管、谁负责”的原则，工厂厂长为本级安全生产综合治理责任区责任人（可简称安全责任人），对本级责任区的安全生产综合治理工作负总责。

2、安全生产综合治理责任人应制定本厂安全生产综合治理年度工作计划。对本厂各部门安全生产综合治理工作做到抽查，年度检查，年终考评，并及时通报抽查、检查、考评情况。将全厂各部门落实安全生产综合治理工作能力和实绩列入考核，同其职级升降、评先授奖挂钩。

3、依据国家相关法律，建立健全工厂有关安全生产综合治理方面的规章制度。

4、每周在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产综合治理工作。

5、决定、主持审查、批准全厂的安全技术措施。

6、组织全厂力量及时整改国家安监部门和上级提出的安全综合治理问题；支持安全员的工作，使之有职有权，让安全生产综合治理处于受控状态。

7、及时处理伤亡事故和未遂事故，组织并认真分析事故原因，按照“四不放过”的原则提出和实施改进措施，对事故责任者提出处理意见。

二、责任目标

1、建立矛盾排查调处制度，对摸排出的不安定因素矛盾要按“定人员、定责任、定时间”的三定原则及时化解，确保不发生影响公司社会稳定的群体性事件。

2、树立“安全第一、预防为主”的思想，做到“周六检查、周一教育”以及新进员工安全生产厂级教育工作。组织及时排处安全隐患，最大限度地制止安全事故的发生，确保月较大安全责任事故为零。

3、每月对全厂的治安情况进行一次综合分析。及时解决突出的治安问题，杜绝“赌、毒、偷”等社会丑恶现象发生。

三、奖惩规定

1、每年对工厂安全生产综合治理工作进行考评，按管理人员《岗位考核办法》评分，其成绩与政绩考核、职级升降、评先授奖挂钩。

2、对年评定中出现一次涉及安全生产综合治理工作不合格或有下列情形之一者，实行一票否决。

a、因责任人对安全生产综合治理工作不重视，造成本责任区安全生产综合治理秩序严重混乱的；

b、对不安全因素或矛盾纠纷排查化解不及时，处置不当，以至发生严重后果的； c、因安全生产综合治理教育工作不落实，思想政治工作薄弱、管理不力，导致本单位职工违法犯罪问题严重的。

四、若安全责任人职务变动，本责任书由接任者继续履行。

安全责任人（签字/日期）

监督责任人（签字/日期）

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