工资发放方案_人员工资发放方案
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专业制作岗位工资发放方案
为提高公司员工工作积极性，及规范公司工资发放制度，特制订此标准。
一、公司专业性岗位试用期一般为三个月，试用期内工资2000元/月，有项目提成；试用期期间如有专业综合技能突出、工作态度积极获得领导认可者可提前转正。
二、成为尧烨正式员工的第一年，底薪为2500元/月，有项目提成；在尧烨的第二年，底薪为2800—3000元/月，有项目提成；在尧烨的第三年，底薪为3500—3800元/月，有项目提成。
三、如果你伴随尧烨长期发展，有突出贡献，且在尧烨得到一定锻炼，能够带领本部门完成一整个项目，那么你的底薪将在4000—4500之间，还有整个项目的提成。
工资发放形式：
1、打卡（一张卡）：可交五险，打卡工资超3500即扣个人所得税；
2、打卡（两张卡）：可交五险，根据公司现有工资发放标准，两张卡可有效帮助员工避免个人所得税。
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