总经理工资方案_酒店总经理工资方案

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总经理岗位职责及报酬方案

岗位职责：执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的产量指标和利润指标。

1、组织实施经董事会批准的公司年度工作计划；

2、组织实施经董事会批准的新上项目；

3、组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

4、建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；

5、组建高效的员工队伍，提供及时顺利完成生产任务的人力资源保障；

6、组织原材料供应，提供足额完成生产任务的原料保障；

7、协调组织生产，保障生产计划完成和安全生产顺利进行；

8、健全财务管理，严格财经纪律，严格控制成本，实现利润目标；

9、采取有效措施，保障公司物资安全和合理利用，杜绝员工营私舞弊行为；10、11、12、报酬方案：工资+补助+提成方式，具体为：

工资：700元/月

补助：岗位津贴100元/月+职务津贴300元/月+周六加班补助400元/月+法定节假日加班补助200元/月+五险一金自行购买补助3300元/月=4300元/月，工资及补助每月15日发放。

提成：自2010年7月1日起，公司？累计实现利润1300万元前，每年终完成年度经营计划70%的，按照本年度实现利润额5%提成；在2013年12月31日前公司累计实现利润1300万元的，年终完成年度经营计划70%的，实现1300万元利润前按利润额5%提成，实现后按利润额10%提成，上年度提成于下年度2月份按年发放。加强保密工作，杜绝公司生产技术和商业机密外泄； 加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象； 积极完成董事会交办的其他工作任务。