公司员工福利工资待遇_公司员工福利制度

公司员工福利工资待遇由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司员工福利制度”。

公司员工福利工资待遇

一、业务员：新入公司的业务员试用期3个月.第一个月开单无责任

底薪1500元工资.未开单的业务底薪按80%工资计算.新人第一个月开2单以上额外奖励100块钱.连续3个月均开单晋升客户经理.二、客户经理:客户经理每个月业绩均达到5W元以上.晋升为团队

副经理.帮助团队经理管理业务员.及带领新人培训.招聘自己的业务员.连续3个月均未达到3W元业绩要求降职为业务员.三、团队副经理:带队成绩优秀.人员流动不大.团队成绩每个月达到

5W享受团队提成3%提成.5W以上5%提成成绩优秀者可晋升为团队经理.开启新的团队..连续3个月均未达到降职为客户经理享受客户经理的待遇.注：业务员:新人3个月试用期每个月1500元工资2W以上15%.2W以下%10提成.连续2个月未开单劝退.如果继续工作就没有无责任底薪.客户经理：工资待遇无责任底薪2000每个月5W业绩如果未完成按80%工资计算.享受车补100电话辅助50元。5W以下提成15% 5W业绩以上按20%提成计算

团队副经理：工资待遇无责任底薪2500元车补100.话补50饭补:200每个月10W业绩如果连续2个月未完成降职为客户经理.