煤矿先进个人_煤矿个人先进事迹

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先进个人申报材料

李云富，男，汉族，现年42岁，大专文化，1991年参加工作，现任峨边大堡煤业有限责任公司大堡煤矿矿长职务。该同志从事煤矿工作20年，期间从事现场安全监察四年，副矿长五年（犍为王家湾煤矿、沐川津玉煤矿）。后在犍为县佛咡桥煤矿、窝石咀煤矿、沐川县同兴煤矿担任矿长，于2010年在峨边县大堡煤矿担任矿长至今。

李云富同志在担任矿长以来严抓安全、规范管理，珍爱生命，工作上挑大梁，攻艰中当先锋，李云富同志将 “勤、严、创、实”四个字融入到了安全生产管理工作中，即“勤奋、严格、创新、求实”。为大堡煤矿作出了突出的贡献。

一、勤

“勤”字当头，严格认真，勇于改革，讲求实效，狠抓落实。李云富同志“勤谨奋发，团结协作，勤教勤导，严己严人”。在安全生产工作中严肃认真一丝不苟，不得过且过，不姑息迁就，不放松，不马虎。李云富同志提出了“安全生产事关职工的生命和财产安全，事关企业的稳定和发展。”上任以来，他始终坚持把安全作为工作头等大事来抓，把

“安全第一”的方针贯穿到生产经营的全过程，全力打造安全型矿井。为能将安全工作落到实处，狠抓安全生产工作。首先制定矿级领导不定期查岗制度，从“一通三防”、顶板、机电设备、运输等环节做到领导时刻抓安全；其次从抓现场管理，对井下实行现场动态安全检查，对发现的问题及时解决；其次是坚持每周定期安全业务学习制度，不断提高职工的文化素质和业务技能，造就了一支业务精、素质高的职工队伍；

二、严

李云富同志“勤谨奋发，团结协作，勤教勤导，严己严人”的领导作风，深深的驻扎在全矿职工的心里。对安全生产工作，全矿上下，都严肃认真一丝不苟，不得过且过，不姑息迁就，不放松，不马虎。

为使矿井各项工作高标准、高质量运行，他从管理制度的修订和执行入手，狠抓制度的健全完善，率先带头执行各项规章制度。《违章处罚管理制度》、《安全奖励考核办法》等规章制度至今仍是矿上工作的重心。加大劳动纪律的处罚管理力度，严格管理措施，对早上井、晚下井、班中脱岗等行为，严肃处罚；

三、创

为提高矿井核心竞争力，李云富同志高度重视矿井技术改某和技术创新工作。在他的领导下，“井下六大系统”的建设就走在了政策的前面，为矿井的发展奠定了良好的基础。

在每项技改中，他都不惜大投入，总要选购最先进、最节能的环保设备。几年来，企业共投资500多万元全面实施主巷道改造、井下运输改造、矿井供电、风井工程等四大工程。在工程实施过程中，李云富同志经常深入实地，检查施工队有没有偷工减料、看设备安装位置是不合适、设备调试运转正不正常。四大工程的实施，使主巷道由原来的人力推车运输改变为电瓶车牵引运输，修建了井下煤台大大提升了运输能力，在风井工程中掘进、扩修1200多米，有效地解决了矿井的通风问题。同时投资近300万元，对矿井安全生产所需设备进行更新，井下供电系统进行改造，建成地面、双回路供电系统，为建设井下压风系统、井下数字监测监控系统、井下人员定位系统，购置安装投资近200万元。全面加大矿井的信息化、自动化系统建设，全力打造数字化矿井。一流的数字监测监控系统全面形成，覆盖全矿井的各个环节，对瓦斯、一氧化碳、风速温度、煤尘浓度、供电、人员情况等实现了24小时全天候在线监控报警，为实现安全生产提供了可靠保障。

四、实

李云富同志要求一切从实际出发培养朴素踏实的作风，培养求实的精神。夯实安全目标责任，各部门层层签订安全

目标责任书，将安全目标责任层层分解，层层落实，做到任务到岗，责任到人；

在他带领矿一班人大胆改革、勇于创新精神的感召下，经过全矿职工的奋力拼搏，使企业走出了困境，2010年企业经营效益呈现良好的转机，2011年开始步入良性发展轨道。

在此，经矿管委研究决定，同意并推荐该同志为县级“先进个人”。

峨边县大堡煤矿

二Ｏ一一年一月十二日