党员培养发展规划_党员发展规划

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机修党支部党员培养发展规划和制度

一、发展党员工作规划

1、发展党员工作的方针：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。

2人阶级先锋队，成为领导建设有中国特色的社会主义事业的坚强核心，为实现党的基本路线服务。

3向前递进，的入党积极分子在滚动中进入第三年计划，占职工总人数的4作中以消灭空白点、薄弱点、老化点，注重一线为重点，考虑“四个倾斜”即：向科室、班组倾斜；向一线职工倾斜；向骨干职工及苦、脏、累、险岗位上的带头人倾斜；向优秀共青团员、妇女先进人物倾斜。注意加强培养、教育、考察工作，符合条件的及时吸收入党，重点培养的入党积极分子人数要达到申请总人数的5明确党支部、象做到心中有数，使近期、中远期的党员发展工作都有合理的安排，保证发展党员工作活力源源不断。

二、发展党员工作制度

原来第二年的发展对象递进到当年，5%以上。党员在入党积极分子培养工作中的责任。1 30%-50%以上。支部对发展对、发展党员的指导思想：坚持把我们党建设成为更加坚强的工、发展党员实行滚动计划：每年的发展计划在经过修改后不断当年纳入规划新确定每年写入党申请书的人要、再推荐入党积极分子，确定重点发展对象，接受预备党员工、制定当年、第二年、第三年的入党积极分子分层次管理制度，1、组织发展工作要有计划。支部把发展党员工作作为一项经常性的工作有计划有安排的进行。重视在一线职工、妇女和青年中发展党员，采取成熟一个，发展一个的方法，保持发展党员工作的连续性。

2、落实发展党员工作规划。定期逐个进行申请入党积极分子状况分析，做到心中有数。经常和申请人谈心，使每个入党积极分子都能感受到党组织的关心和温暖，同时得到有效的管理。

3、坚持党员标准，认真做好组织发展工作，发展党员工作必须按照《党章》规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求进行，严格履行发展党员工作程序。

4、对入党积极分子进行分层管理，对于当年发展对象，由党支部重点管理，在支委会上汇报。

教育。列为第三年发展对象的，日常教育由党员负责区的党员负责。

5、每个党员要与

一次，工作开展情况列为党员目标管理责任制进行考核，施到位，培养责任到人。

并将培养考察情况定期由一名党员负责联系培养 1名有入党愿望的职工结对子，每月至少谈心做到培养措 2 明确两名正式党员作为联系人，列为第二年发展的对象，