百里杜鹃化窝煤矿安全建设成果简报_煤矿安全简报

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百里杜鹃化窝煤矿安全建设成果简报

百管委：

现将百里杜鹃化窝煤矿自开工建设以来，在安全生产建设方面的情况及取得成效汇报如下：

一、矿井生产概况

百里杜鹃化窝煤矿属于技改整合矿井，由原生产能力9万吨/a整合而成30万吨/a的新井，矿井设计生产能力为30万t/a，2008年6月取得采矿许可证，有效期至2018年6月，采矿许可证号：5200000830479。目前矿井处于技改阶段，井下现有掘进工作面4个，1402运输下山掘进、1402回风下山掘进、泄水进风巷掘进、泄水回风巷掘进。生产系统包括：提升运输系统、供电系统、通风系统、瓦斯监测监控系统、防排水系统、压风自救系统。

二、矿井安全资金投入情况

我矿井计划投入使用安全建设资金9065万元，自矿井开工建设以来累计共投入使用资金4050万元，2012年计划投入各项安全建设资金1580万元，截止2012年7月份，共累计投入使用资金730万元。以上投入资金主要用于井巷开拓、设备购置、地面建设等。

1投入巨资，正在建设中的现代化办公大楼风景秀美、管理严明的新矿区

三、安全管理及落实企业主体责任情况

建立健全矿井安全生产长效机制是矿井安全生产基石，不断巩固和提高矿井安全管理水平是构建安全生产长效机制的重要内容。目前，我矿已根据本矿生产实际，制定完善了矿井安全生产各项管理制度，制定了“三违”处罚规定；完善了水、火、瓦斯、顶板、煤尘等自然灾害应急预案；完善了各作业岗位操作规程、岗位责任制。我矿安全生产职能部门机构建全，现有安全生产矿级领导5人：矿长（主要负责人）、安全副矿长、生产副矿长、总工程师、机电副矿长，下设有安全监察科、生产技术科、生产调度中心、机电运输科、通防科、通风区队、采掘区队，各职能部门都配备了专业技术管理人员。本矿认真落实企业主体责任制，建立健全了以主要负责人为主体的安全生产主体责任制，矿井配备了8名专职安全生产管理人员和15名瓦检员，配备了5名技术管理负责人。该矿生产作业实行“三八”制，安全生产管理以严字当头，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，日常安全管理严格执行安全生产管理相关制度。矿井严格落实安全检查和安全办公会议制度，每周一由矿长组织一次

覆盖率达100%的安全生产检查，对查出的隐患进行分类定级管理，并及时抓好整改。由矿长牵头每月定期召开安全生产办公会议，总结上月安全生产工作经验、研究布署当月安全生产工作；每天例行召开安全生产调度会议，安排、布置全天安全生产工作。严格落实安全生产现场管理，强化煤矿领导下井带班制度，每班确保至少有1名副矿级以上矿级管理人员带班下井，深入采掘一线、重点区域和关键环节，与工人同上同下，加强现场指挥调度，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。严格执行安全生产管理人员和班组长作业现场8小时跟班带班制度，加强现场检查和安全终端管理，及时查处“三违”和隐患，现场存在重大隐患时立即停止作业，采取措施进行处理；存在险情时立即将人员撤出安全地点，并及时汇报。

装备齐全、管理严谨的调度指挥中心

四、依靠科技创新，加强人才引进

科技是第一生产力，人才是科技发展的先导。人才资源是目前该

矿技术创新的中坚力量，该矿现有各类专业技术人员13名，中专职称有3名，大专职称有10人。专业门类比较齐全，机电专业2名、通风专业3名、地质测量专业3名、安全管理专业5名。为做好后序矿井技术创新工作，下一步，还需准备引进各类人才若干名，不断充实现有的人才队伍，为矿井科学发展、安全发展贡献力量。近年来，该矿突出“科技兴煤、科技兴安”战略地位，充分发挥技术创新在安全生产中的作用，先后建立健全资金投入保障、课题攻关研发、经济重奖激励、成果应用推广等创新体系。以推进管理创新、技术创新和科技创新为重点，将创新成效与各级管理（专技）人员晋级晋升、与各级班子绩效考核、与干部职工评先树优相挂钩，每年拿出固定资金用于表彰奖励创新成果，持续激发了全员创新热情，促进了自主创新工作的健康发展。

五、安全教育培训情况

该矿认真贯彻落实“管理、培训、装备”三并重原则，突出培训工作的重要性，该矿确立了“两手抓，两手都要硬的”方针，一是一手抓技能矿井质量标准化创建工作；二是一手抓职工安全教育培训工作，安全教育培训工作与技改矿井质量标准化工作同等重要，同步推进，提出了以创建本质安全型企业为主线，以提高广大职工的安全意识和自我保护安全能力为重点，采取多种形式，紧扣安全活动的主题，以六月安全生产月为契机，不断加大安全教育力度，广泛深入地开展系统性安全教育活动，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现。

一是 加大宣传教育力度，营造出人人事事保安全的浓厚氛围。

我们扎实开展以“依法管理，本质安全”、“实施安全生产法，人人事事保安全”和“本质安全，珍爱生命”为主题的安全宣传教育活动。矿充分利用安全知识长廊、事故案例图片展等形式大张旗鼓地宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，形成安全教育的重叠效应，筑牢思想上的防线。通过组织广大职工深入学习《煤矿安全规程》，真真正正掌握自我保安的本领，切实做到“三不伤害”；开展安全理念的灌输、隐患预想和党员岗位目标承诺活动，组织职工面对全家福

照片进行安全宣誓和承诺，通过亲情教育增强职工做好安全的自觉性。

百里杜鹃化窝煤矿安全知识有奖问答活动现场职工踊跃参与，现场气氛异常活跃

二是 突出重点培训对象，多层次、多渠道，全面提升员工安全素质。

我矿坚持以安全培训为中心，向操作技能要安全，向安全要效益的指导方针，从不同层面加强职工的操作技术水平和安全意识，整体优化员工队伍结构，由于用工变化，我矿井下采掘一线职工有少数是外用工，他们的文化素质和安全意识都普遍较低，且受利益驱动流动性比较大，我们及时有针对性地调整方案，强化培训。一是狠抓岗前安全教育培训。凡新入矿人员都无一例外地参加规定时间、规定课程的学习，考试合格，指定师傅后，上岗实习，三个月后考核合格，单独操作，并计发带徒津贴。今年以来，共计培训新工人5次，培训入矿新工人57人，二是采取派出学习的方式，搞好特种作业人员培训，今年共外派学习培训人员25人，矿长资格证复训3人、特种作业人员22人。三是加强员工的日常培训。开展每周一题，每周一案例的办法，技术比武、岗位练兵等多种形式，向员工灌输安全知识技能，增强员工安全意识。四是以活动促安全。7月下旬，组织开展安全知识考试问答活动，共出题300余道，职工参与率达95%以上，为安全工作起到了很好的宣传教育成效。五是加强“三违”人员培训，凡是“三违”人员一律到安全科学习，学习考核合格后，并写出学习体会和对“三违”危害的认识，方可重新回到工作岗位中，到目前为止，共有2人到安全科接受培训教育。

以上是化窝煤矿自开矿建设以来，在安全生产工作方面取得的成绩，请各级领导批评指导，工作中存在的不足将严格按照上级领导的要求逐步完善。该矿将继续贯彻落实安全生产方针政策，认真执行各级安全生产监察管理部门工作要求，强化责任领导、加强工作落实，以更加认真负责任的态度，增强大局意识、责任意识、安全意识，进一步推进矿井技改工作，实现矿井的生产安全长治久安。

百里杜鹃化窝煤矿

二0一二年八月四日