实施矿务公开促进企业发展富安煤炭_煤炭企业发展战略

实施矿务公开促进企业发展富安煤炭由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“煤炭企业发展战略”。

实施矿务公开促进企业发展

山东汉诺集团富安煤炭有限公司

尊敬的各位领导：

首先，我代表汉诺集团富安公司对各位领导百忙之中莅临富安公司检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

山东汉诺集团富安煤炭有限公司是由原枣庄市庄里煤矿改制设立的国有企业，隶属于山亭区政府管辖，现有职工1147人。近年来，公司依据中央和省，市、区关于矿务公开的指示精神和上级工会要求，认真贯彻落实科学发展观，以职工代表大会为主要载体，不断巩固、深化和规范矿务公开工作，增强了职工对企业的向心力，凝聚力和主人翁意识，保障了企业的健康、快速、稳定和谐发展。

一、提高认识，把矿务公开工作落到实处

公司党政高度重视矿务公开工作，始终把矿务公开工作作为构建和谐企业、稳定职工队伍的重要举措，摆到突出位置，纳入现代企业管理体制之中，自觉接受职工的民主监督。一是将企业的发展规划向职工公开。公司通过各种会议文件、宣传栏等载体向职工公开公司的发展规划，让广大职工了解到走以煤炭为主业，以煤电为依托集约化经营、集团化发展之路，是公司的发展趋势。让广大职工清楚地了解到公司发展面临的良好机遇、有利条件和不利因素，以使广大职工努力有方向，工作有目标，将来有盼头，坚定对公司发展的信心。二是将事关职工切身利益的事项向职工公开。每月由公司财务科定期在公

示栏内将全矿职工工资进行公开，各基层工区于每月5日前将职工点名考勤台帐、职工下井统计台帐、打分量化考核台帐、工资台帐、收入与支出帐目台帐，在本单位内部进行公开公示。让职工清楚的知道自己的付出与收入情况，理顺了职工情绪。三是将企业发展中的“三重一大”事项通过职代会和矿务公开栏向广大职工公布并征求意见，让职工参与企业发展决策，即保障了职工的知情权和参与权，又有效地杜绝了浪费现象和腐败行为，促进了广大干部廉洁、勤政。全公司上下形成了心往一处想，劲往一处使的良好局面。四是先后制定并下发了《公司党务矿务工作意见》、《关于加强公司廉政建设的管理意见》、《公司内部费用管理实施细则》、《关于采掘工区班长、辅助人员设置及工资分配标准的指导意见》等文件精神，以行政管理的手段确保矿务公开工作落到实处。

二、加强领导，构建齐抓共管格局

公司董事会、党总支高度重视对矿务公开活动的领导，成立了矿务公开领导小组，董事长担任组长，总经理、工会主席为副组长，工会、政工、办公室、财务等职能科室负责人为成员，形成了党、政、工、团齐抓共管的工作格局。在公司董事会中，工会主席、副主席进入公司监事会，从公司决策源头参与民主管理、民主监督。特别是我们从职工最为关注的焦点问题入手，把涉及职工住房分配、工资分配、劳动保护用品的发放，职工养老保险金的交纳、职工医疗费的报销等焦点问题。职工医疗费用报销是否合理，关系到职工的切身利益，涉及到职工思想稳定的问题。为此，我们在对职工医疗费报销时，先对

医疗费单据，矿工会按照有关文件制定报销标准，经公示无异议后予以实施栏。我们在职工上下班经过的醒目的部位开辟了矿务公开栏，定期将职代会审议通过的结果和企业的生产经营情况进行公布。同时，各工区(科室)、班组也设置了公开栏，将本工区(科室)、班组内部的工作情况进行公布。三是充分利用各种会议进行矿务公开。每周召开三次调度例会和一次后勤干部会议，将产量、进尺、安全生产、材料消耗和公司的整体经营情况予以公布。四是坚持多种形式。如利用文件、意见箱、简报、宣传栏、黑板报等载体进行矿务公开，便于职工了解矿务情况和及时反映问题。

三、强化措施，以矿务公开促企业发展

矿务公开作为现代企业制度的一部分，是一项系统工程。为确保矿务公开工作规范运行，我们坚持把建章立制作为矿务公开工作的切入点，把制定完善一系列制度作为重点和基本工作来做。

一是建立健全了职代会制度。每年度召开一次职工代表大会，将本年度内矿务公开内容在会议上进行公布，把反映上来的职工意见进行梳理分类。符合职工利益，受到职工拥护的决策和制度坚决贯彻执行。职工意见不统一的问题继续讨论，待意见统一后再进行办理。不符合多数职工利益、职工有意见的事情坚决不办，真正实现职工当家作主。二是坚持公示制度。职工工资和出勤每月都在矿务公开栏中进行公示，涉及评先树优，招工，干部的选聘、任用、考核管理，入党积极分子转为重点培养对象、纳新等内容，全部通过公开栏进行公示，接受职工群众的监督。其中入党积极分子转为重点培训对象公示

1次，中级职称评选公示一次，医疗费用报销公示1次，办理养老保险扩面公示1次。三是坚持重大投资项目的公开招投标制度。东扩主井机电设备采购等工程项目费用巨大。为体现少花钱、多办事、办好事，履行勤俭节约原则，我们对所有投资项目全部通过职代会审议，实行公开招(投)标，并邀请区纪委检察机关介入，全程监督。先后举行了东扩建井井筒及相关峒室掘砌工程招议标会议、机电所设备采购招投标会等达到了同等物品比质量、同等质量比价格、同等价格比服务，从而确定了最佳的采购厂家。四是坚持民主评议干部制度。每年底由集团公司对公司矿级和中层管理干部进行民主评议，对评议较差的管理干部，公司进行了解聘调岗；对评议很好的同志给予了提拔重用，充分体现了公司领导班子尊重群众意见和建议的良好工作作风。

通过开展矿务公开，在职工群众中架起了与公司领导集体相互沟通的桥梁，联结起了相互信任的纽带，化解了矛盾，消除了误解，有效地激发了广大职工干事创业的饱满热情和干劲，有力地促进了企业的快速发展。公司去年原煤产量和掘进进尺均创历史最好水平，职工生活水平也有了较大提高。

今后，我们要进一步加大以职代会为基本形式的矿务公开工作，努力健全完善矿务公开工作长效机制，努力推动矿务公开的巩固深化提高，不断取得新的成绩。