安全生产目标管理责任书部门经理工段长(推荐)_钢筋工安全生产责任书
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安全生产目标管理责任书
责 任 人:
部门:
岗位:
签订时间:*******年********月
为了贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方
针,加强公司安全生产管理工作,落实岗位职责,尽可能减少安全事故、杜绝重特大安全生产责任事故发生,形成人人关心安全生产,全员参与管
理安全的良好氛围,实现公司年度安全生产目标,现由部门经理与责任人(岗位:)签订安全生产目标管理责任书。内容如下:
一、责任期限
自起至止。
二、责任目标
1、工段死亡、重伤、火灾、交通、轻伤事故为零,重大设备事故为零,职业病发病率为零;
2、新入工段的职工教育和培训率达100%,未经工段安全教育和培训的人员不得安排到班组;
3、特种作业人员无证上岗率为零;
4、按规定开展好安全例会、班前班后会和班组安全活动会;
5、按规定做好安全生产检查和隐患整改工作,隐患整改完成率100%。
三、工作职责
1、认真贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产方针、政策、法规和技 术标准以及公司规定、决议,对所辖岗位职员的安全、健康负责。
2、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须把安全工作贯彻到每个环节中去。
3、加强对职员的安全意识、安全技能的教育和培训,推广安全文明生 产先进经验,每月组织召开一次安全例会,抓好每周一次的班组安全活动,定期开展安全文明生产检查、考核,提高职员安全意识。
4、有权拒绝上级不符合安全生产规定的指令和意见。
5、配合上级领导组织的安全生产检查,及时对安全隐患、违章行为进行整改和纠正,消除事故隐患。
6、发生伤亡事故和其他事故时,要保护现场,立即上报,并采取必要措施防止事故扩大,协助事故的调查处理,分析事故原因,制定整改措施,认真组织实施。
四、考核
1、未履行或完不成责任内容,发生重大责任事故的,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》及国家有关法律及地方有关法规追究行政、刑事责任,并按公司安全生产相关规定进行处罚。
2、本责任书一经签订,人力资源部即从当月工资中扣除元作为风险抵押金。
3、在考核年度内没有完成责任书内容或安全生产目标超标的,除按有关规定处罚外,扣除风险抵押金元,充入公司财务,取消各项评优评先资格。
4、在考核年度内完成责任书内容或安全生产目标的,公司以年度安全责任奖进行奖励,奖励金额为元,风险抵押金继续作为下一年度的抵押金。
五、相关说明
1、本责任书一式两份,签约双方各持一份。
2、若签约责任人变动,由继承者承续。
3、本责任书由部门经理负责解释。
部门经理(签字):责任人(签字):
签订时间:年月日签订时间:年月日