后备副主任自荐书_后备干部自荐书

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自 荐 书

我名叫思庆威，于2010年5月25日通过招聘考试进入菏泽玉皇供排水车间工作，至今已经4年多了。因来玉皇之前本人在菏泽德泰化工供排水车间任班长2年多，有一定的专业知识和管理工作经验，在车间工作当中表现突出，半年就提升为副班长，并在三期空压制氮建设期间带领新员工学习，三期空压制氮建设完毕后，在车间的要求下改上长白班去每个岗位学习，经过半年学习后车间任命我代理设备技术员一职。于2012年5月转正正式成为设备技术员并兼管技术员。在供排水车间任供排水车间设备员、技术员期间重点做了以下及三个方面：

一、设备维保管理方面:因供排水车间成立较晚，当时车间没有设备

员，设备管理制度不健全，我依照公司的管理制度建立了自己的管理方法，如将现场卫生、设备维护保养、设备巡检、交接班、现场作业卫生处理不彻底，上报问题不及时，都对应完善一系列的制度，自从制定后不但提高了工作效率，而且提高了员工遵守公司制度的意识，使员工能做到设备的“四懂、三会”。并为2013年公司“三合一体系”认证打下了坚实的基础。

二、技术和创新方面:

在任职期间，曾参与公司和车间多项技改工作，提出多项合理化建议得到公司的采纳。如：

1、通过对设备和工艺的了解，发现循环水存在很大浪费，提

出对循环水泵进出口流量进行调节，减少电费支出，每月

可节约电费约450000元。

2、将制氮机配套的冷干机出口该至仪表风管网。在原有的基

础上多出一台冷干机的风量，大大提高了生产的安全系

数。

3、三期空压制氮房内大型设备较多，夏季室内温度达到将近

50℃，设备存在很大的安全隐患，通过热气上升的原理，在设备间顶部四周制作多个百叶窗，既可以防止雨流入屋

内又解决了散热问题。降低发生设备故障和着火事故的几

率。

4、二期污水处理离心鼓风机功率较大，在阀门开度关小的情

况下曝气池内的溶解氧还是偏高，而且风机在阀门关小的情况下对设备损害较大，为了解决这个问题，将一、二期

污水处理风机的出口串联，完全可以解决风机风量大、设

备磨损严重的问题。每月可节约费用约15000元。

三、工作态度：

本人平时工作非常踏实、认真，工作中不管出现任何问题都会

及时处理，合理安排自己的工作，绝不会耽误生产，如出现不

能解决的问题及时向领导反映，讨论解决方法。人员管理方面，上班中工作就是工作，对就是对错就是错，绝不徇私，论兄弟

情义，这不仅是对员工的不负责、对自己的不负责，更是对公

司的不负责。我会通过沟通让员工知道为什么这样做，让每个

员工理解。下班后同事们都是兄弟，有事能帮的肯定就帮，吃

吃饭、聊聊天这都是沟通的好方法。出现矛盾时做好他们之间

调和剂，大事化小，小事化了。

通过以上方面，我认为我有能力通过此次后备副主任的选

拔，能协助好车间主任做好车间工作。以后我将会以更加饱满的热情去面对以后的工作，并为公司做出更大的贡献。希望可以领

导给我一次提高自我的机会。

此致

敬礼

自荐人：思庆威

2014年9月6日