不要把学历当作奖品来发_礼品文化

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不要把学历当作奖品来发（共3篇）由网友“成人学历提升”投稿提供，下面是小编为大家准备的不要把学历当作奖品来发，欢迎阅读借鉴。

篇1：不要把学历当作奖品来发

金羊网-新快报     -11-11

据报道，在校本科生应征入伍，如果在部队服役期间荣获二等功，复员后能免试就读研究生。这是10月29日在北京市征兵站召开的讨论会上通过的政策。安徽省对大学生入伍的新政策是，荣获三等功以上奖励的，所学本科专业毕业后，可免试保送所学专业研究生。

看到这样的消息，不禁暗自嘀咕起来，“研究生”能作为“奖品”来发吗？这一措施或许能够起到激起某些大学生入伍的欲望，但其影响恐怕不能完全排除负面的成分。

研究生教育是为了培养高级、尖端人才而设置的，如果缺乏相应的知识做基础，或者缺乏对该专业的研究热情，即使被“推荐免试”而就读了，那也不会达到研究生教育的应有目的。而对那些有一定基础，并且对所报专业非常执着，那么，他是用不着被“推荐”和“免试”的，通过自己的努力而获得的不是更有说不出的乐趣和意味吗？

荣立“二等功”应该给予奖励，甚至给以重奖，都无不可。但不能也不必拿一些需要通过一定程序才能获得的东西作为奖品去奖励他们，比如职级、职称、学位等就不是可以奖给的。这些东西不是由哪个人或哪个部门说了就算的。职级要经过组织部门考察，结合群众意见等程序，才可以列为对象，而且按照现行的干部任用条例，还要经过竞聘、公示等过程才能得以任职。至于职称则是需要评审委员会的认定。而“读研”更是需要经过考试等必经的过程才能最终获得。如果不经过考试等关口，那又凭什么来认定其有一定的能力与资格去读研呢？又怎么能让那些孜孜的学子们心服呢？

获奖就是获奖，立功就是立功，不要将其与职位、职称、学位等联系起来。如果以此来作为“奖品”予以奖励，那么，不仅会使得一些人心理上不能平衡，而且还会给那些先进者带来一种无形的压力，即让人觉得他的表现是为了获得某种“免试”，同时还会给那些动机不纯的人提供了机会。这样的奖励就失去了奖励的本来意义，甚至变得有些庸俗了。

所以，我认为还是不要搞什么“免试”之类的游戏，应该让“免试”一类游离于“规则”之外的东西早日走开。还是实行“国民待遇”吧，它可以让每个人都站在同一条线上去公平合理地竞争。

[不要把学历当作奖品来发]

篇2：不要把梦境当作现实

不要把梦境当成现实

我是一个高贵的女皇，我能支配我帝国的一切。

我是帝国的一切，我是世人所无法达到的巅峰。

可是，这只是一场梦。

我的帝国被毁灭了，那外来者攻下了我的帝国。

我被迫成为了阶下囚，后来我被送上了断头台。

幸运，这只是一场梦。

我感激，因为这一切一切都只是一场梦。

这场梦，彻底击塌了我那些愚蠢的幻想。

我知道，我现在并不算什么重要的角色。

我也知道，任何事都要脚踏实地，从低层做起。

致十年后的自己。

篇3：求职攻略：要把求职当作“工作”来做

找工作难，已经成为不争的事实；其实找工作也有大学问，把求职当作“工作”来做，就是一个基本的方法，

对于自己这份工作―――“求职”，你一定要敬业，像我们做其它工作一样，一个敬业的员工为了提高工作效率会怎么做，你对这份工作就应该怎么做。

找工作时轻易放弃，是很多人的通病。我曾经问过一些求职者，为什么那么容易放弃？他们对我说，“我认为找工作不应当这么艰难，我认为不应该花这么长时间。”在大多数求职者的心目中，希望投放30份简历、打20个电话、3次面试后，就能找到一份好工作。他们就是带着这样的心态去找工作，碰到一点挫折就放弃，最终可能一无所获，

一家公司的人力资源部经理曾经告诉我这么一个“故事”：我曾面试了一个职员，无论是技能，还是人品，我都很满意。从他急切的言辞中，我感觉到他十分希望得到这份工作，但是我担心他缺乏耐心和对挫折的承受能力。因此，我既没有马上承诺聘用他，也没有一口拒绝，想继续看一看他的反应。第二天，他打电话向我询问结果，我告诉他还需要等待几天。几天后，他又来电话，我依然告诉他没有最后确定，同时告诉他，我对他的印象不错。我等待他的第三次电话，但是再也没有等到了。

有一个美国学者，竟然把数学用到了对求职学问的分析上。他认为，把求职当成“工作”做，你的工作到来的时间才会缩短。他提出，当你从事这个“职业”―――求职的时候，你也应和一个职员一样，上午9点上班、下午5点下班。在你求职期间，如果你想加快求职速度的话，必须下决心付出所有的时间。因为，你求职的成功率与你所花的时间成正比。

把求职当作“工作”来做,没错的！

来源：南方网