小测试：看你是否工于心计

小测试：看你是否工于心计（精选5篇）由网友“再也不跑路”投稿提供，下面是小编整理过的小测试：看你是否工于心计，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。

篇1：小测试：看你是否工于心计

●问题

春节是中国的传统节日，是热闹的一天，也是喜庆的日子，在春节里，做什么对你来说是最有意义的呢？

A、贴春联 B、拜年 C、讨红包 D、团圆饭

●答案分析

选择A：你对于用计去设计别人，其实是有点不屑的，因为你觉得这不够光明磊落，你要依靠你的实力来取胜，而不想拿出见不得人的小动作。你有你的理想坚持，但是可不是人人都是如此想，因此你常常被敌手从后面放冷箭，因此乱箭穿心，却又无可奈何，因为你耍不出报复手段。

选择B：说起来你工于心计方法，其实有点不够高明，因为你思虑的方式并不是很切合实际，总是太天马行空，实行可能性低，再加上你太过紧张的毛病，若是勉强披挂上阵，说实在的，很快就被其他人发现你的心计所在，想要成功达阵，困难度是很高的啦，

选择C：你是不是工于心计的人，这其实很难定论，因为你的确有这样的头脑，可以去设计周密的计划，但是问题是在于你不是很能狠得下心肠，所以常常你是计划在握，可是却因为思虑太多，而无法行动；要不然就是推行到一半，就因为心太软，而无法作到最后一步，给予最后一击。

选择D：你认为人际相处，就是需要双方合作，但是当对方制造了沟通障碍，你又会想办法处理对方，你认为使用心计是不得已的作法，但是必要时，你也不惜使用计策，而且还要用得狠，命中要害，达到你的目的地。不过因为你表面都是笑眯眯的，会让别人觉得你是个有点可怕的怀柔份子。

篇2：小测试：从点菜看你是否适合创业

你了解自己吗？想知道自己的性格到底是怎样的吗？想知道自己这样的性格到底适合创业吗？带着这些的疑问赶快一起来动手做做 我们 下面的测试题目吧！希望你的答案不会让自己大跌眼镜哦！

当你和朋友或其他人到一间饭店或酒店里用餐，你点菜时通常是：

A．不管别人，只点自己想吃的菜。 B．点和别人同样的菜。

C．先说出自己想吃的东西。 D．先点好，再视周围情形而变动。

E．犹犹豫豫，点菜慢吞吞的。 F．先请店员说明菜的情况后再点菜。

A． 你是个乐观、完全不拘小节的人。做事果断，容易跨出创业的第一步，但是否正确却难说。先看价格后，迅速做出决定的人是合理型的；选择自己想吃的人是享受型的；比较价格与内容才决定的人，为人吝啬。

B． 这种人多是顺从型的，做事慎重，往往忽视了自我的存在。对自己的想法没有自信，常立刻顺从别人的意见，这种人是易受人影响的人，不适合创业。

C． 性格直爽、胸襟开阔，难以启齿的事也能轻而易举，若无其事地说出来。这种人待人不拘小节，可能是为人缘故，有时说话尖刻，也不会被人记恨，适合创业。

D． 小心谨慎，在 工作 和交友上易犹豫的人。此类型的人给人的印象是软弱的。想象力丰富，但太拘泥于细节，缺乏掌握全局的意识，在创业中千万不可犹豫不决。

E． 做事一丝不苟，安全第一。但你的谨慎往往是因为过分考虑对方立场所致。你能够真诚地听取别人的劝说，但不应该忘掉自己的观点，应该说比较有创业优势。

F． 自尊心强的人，讨厌别人的指挥，在做任何事之前，总是坚持自己的主张。做任何事都追求不同凡响。做事积极，在待人方面，重视双方的面子。如能谦虚，将对创业更有帮助。

篇3：职业测试：看你是否想做一只猫？

职业测试：看你是否想做一只猫？

你喜欢猫么?他们关注自我利益、有点随心所欲、我行我素、缺少远大理想，倔强，很多情况下，它们并不讨人喜欢，于管理者而言，倘若你的员工属于“猫型”，那么这将会是件极其具有挑战性的工作，因为他们拒绝 、解构忠诚——是“反向励志”的典范。

怎么判断一个员工是否是猫型员工?你也可以给自己测试一下自己的猫型员工度。

猫型员工度测试(看看你有几项会回答YES)

1.相比升迁，更希望磨练自己的工作能力

2.认为在工作方面，瞬间爆发力比持久力更重要

3.相比工作，更喜欢玩是正常现象

4.不擅长集体采取相同的行为

5.总觉得把“为了公司”挂嘴边的人不太可靠

6.如果有人让自己享受工作，会很困惑

7.认为“为自己着想”是一件好事

8.说“现在的年轻人没有梦想”这种话的人很糟糕

9.自我实现之类的事，多想无益

10.认为公司的上司多是窝里横

怎么样?你只要数一数YES的数量，基本上就会了解自己的`“猫型员工度”了。

结果诊断：

9个YES以上十足的猫型员工。请自信地过你的猫型生活吧。

6-8个YES的是潜在猫型员工。本来应该是猫型员工，大概由于职场上的种种原因，才未向猫型员工发展。

3-5个YES的混血猫型员工。有一定的猫型员工倾向，但将来是否会开花结果，尚不确定。

0-2个YES的非猫型员工。确切说，一心想当一个真正的普通员工，为此正为身边的猫型员工越来越多而焦躁不安呢。

猫型员工的典型特征

所谓猫型员工，是一种让人摸不透的员工，它与“勤奋”相去甚远，但又有别于勇于自我实现的商人，

比起集体主义更倾向于个人主义，绝非没有能力，但又不求胜心切，如果用动物来比喻，也只能将他们比作猫。

猫型特征：

1.相比克己奉公，更注重自己的利益

2.虽然不喜欢忙忙碌碌，但该忙碌还是忙碌

3.全力钻研自己有能力完成的事情

4.采取一有空就去玩的生活方式

5.相比远大目标，更珍惜每天的幸福

据我观察，这类员工的比例在年轻人中间正在悄悄增加，而且，由于对至今的工作方式抱有质疑，中年人中也开始出现向猫型员工转变的趋势。

猫型员工的生存法则：自己的事情要三思而后行

那么对于猫型员工来说，如何选择最适合自己的工作呢?猫型员工最好再决定自己的事情时三思而后行。我们来整理一下具体的思考过程吧。

1.想想自己能努力到何种程度

如果在“必须努力工作到底”的前提下思考问题。那么之后大多会非常辛苦。能够努力到何种程度因人而异。因此，猫型员工应与如同热病一般的自我实现划清界限。如果一个人过于卖力之后变得“讨厌忙碌”，那么他能选择职业生涯的机会也许会变少，而且报酬也很难增长。但是，也或许也是一种选择。

2.思考自己想要多少钱

也就是规划生活。报酬高是再好不过了，但有的人也认为如果需要呕心沥血才能获得金钱的话，那么即使真的获得了也没有意义。猫型员工应再想想自己能承受之“最低生活”的基础上，思考自己想达到多高的目标。

3.思考自己想要多少时间

一般情况下，我们越是努力挣钱，自由时间就越少。希望能轻松赚钱，且生活舒适似乎是伪猫型员工的想法。猫型员工应该重新审视一下努力程度、金钱、时间这三者之间的平衡。

4.思考什么工作是自己有能力完成的

首先，想象一下自己的未来，笼统一点也没关系，其次，思考什么工作是自己有能力完成的。选择工作的标准不应是“喜欢或讨厌”，而应是“食肉有能力完成”。

5.考虑选择公司的问题

也就是说，我们应最后再考虑选择公司的问题。如果觉得自己能在现在就职的公司做到以上这些，那么就没必要跳槽，如果觉得从事其他行业比较好，则可以考虑跳槽。如果无论如何都觉得现在的生活与自己理想中的生活相去甚远，那么考虑跳槽也无可厚非。

篇4：小测试：看你有没有入错行

分数何完了吗?来看看答案呀~

10 至 14 分――A 型

你有超强的活力和适应能力，即使身处逆境，你也能过关斩将，开辟一番新天地。拥有用不完的精力的你，最适合做一些需要耐力，创意和活力的工作，比如记者、推销、教师等。

15 至 19 分――B 型

喜欢与人交往的你最擅长观察人心，善于处理复杂的人际关系。如此才能非常适合做经常与人接触的工作，像公关、接待、甚至自己开咖啡店做老板，都非常适合。

20 至 27 分――C 型

你有敏锐的判断力和观察入微的眼睛，可以非常冷静、细心的思考问题，即使再困难的事也能迎刃而解。所以你应该找一份能好好运用聪明头脑的工作，如跟电脑有关的工作、广告公司，研究所的工作，或者动笔写写书，都很适合你。

28 至 32 分――D 型

你是一个很感性的人，对审美的触角特别灵，你喜欢运用自己的想法做出与众不同的东西。不管是绘画、裁缝设计或者乐器演奏，你都能得心应手。像雕塑家、插画家、室内设计等都能激发创作灵感，完全发挥自己才能的工作就是最理想的!

33 分 ―― E 型

你天生有一种不可思议的魅力，全身散发出神秘的气息。你善于隐藏真正的自己，所以像模特、艺人、演员等在大众面前表演的工作最适合你，而魔术之类的神秘动作也不妨试试。

篇5：测试：看你事业成功率

，

B、你的事业成功率相当高，无论做什么都会全力以赴，实力不可小觑。

C、你的事业成功率尚可，晋升速度与年龄的增长成正比。

D、你随时都流露出即便将同事或上司排挤出去也要向上爬的心态，这种心态将成为你通往成功之路的绊脚石。