中国民生银行济宁分行社区(小微)支行招聘启事_民生银行小微

中国民生银行济宁分行社区(小微)支行招聘启事由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“民生银行小微”。

中国民生银行济宁分行社区（小微）支行2015年招聘启事

中国民生银行于1996年1月12日在北京正式成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行。目前设有一级分行39家，截至2014年末，中国民生银行总资产规模超过4万亿元。2015年，世界500强企业名列281位。

中国民生银行济宁分行自2012年12月19日开业以来，在社会各界朋友的关心、支持下，按照“两小”金融、民企、高端客户的战略目标，全面服务济宁市企业发展，各项经营管理均取得了较好业绩。中国民生银行济宁分行秉承“服务大众、情系民生”的经营理念，把服务地方经济建设、提高经济效益作为一切工作的出发点和立足点，以济宁地区大中型企业、小微企业及自然人的市场定位，全力提供优质、快捷的金融服务，努力打造“创新、务实、高效、和谐”的特色银行。

社区支行（小微支行）是指定位于服务社区居民（商圈商户）的简易型银行网点，实行有限牌照经营，不办理人工现金业务、对公业务，现金业务主要依托自助机具办理，日常发卡、理财、基金以及消费类贷款等业务主要依托移动运营、网上银行、手机银行等设备、渠道实现。

为满足业务发展需要，更好地服务于济宁经济，现诚招精英加盟。

1、社区支行（小微支行）行长

岗位职责：社区支行（小微支行）行长是社区支行（小微支行）运营的第一责任人，负责社区支行（小微支行）的整体管理，具体内容包括：负责社区支行（小微支行）员工团队的管理与建设；在小区充分调研的基础上，制定小区规划和营销策划方案；带领团队开展营销活动，拓展目标新客户，完成各项销售任务；落实执行客户分层分类管理,负责社区支行（小微支行）规范运营和服务管理，包括厅堂服务、合规销售、安全运营、突发事件处理等。应聘要求：

(1)具有3年以上金融从业经历，有团队管理经验者优先，条件特别优秀者可适当放宽；(2)本科（含）以上学历，金融相关专业或市场营销专业优先；(3)工作思路切实可行，措施有效，能带领团队完成相应业务指标。

2、社区支行（小微支行）客户经理 岗位职责：

（1）负责组织实施市场产品宣传、推广等活动；（2）负责市场产品销售，拜访重点客户并制定营销方案。应聘要求：

（1）认可民生银行企业文化，认同我行小区金融工作，有长期从事小区金融工作的意愿；（2）年龄30周岁以下，本科以上学历，特别优秀者年龄可适度放宽；

（3）有吃苦耐劳、拼搏奉献精神，适应高强度的营销工作，愿意为小区金融工作付出艰辛努力；

（4）有较强的学习适应能力，有上进心、事业心、责任心；

报名方式：请点击下方“点我应聘”页面中部左边的“民生招聘”图标进入我行招聘网站，注册并填写简历，在职位申请中搜索“济宁二级分行”，根据具体岗位投递简历报名。注意：应聘材料接收截止日为2015年9月30日17:00，谢绝面访。