办公室不相信温顺女人
办公室不相信温顺女人（整理6篇）由网友“这么巧啊王太”投稿提供，下面是小编为大家整理后的办公室不相信温顺女人，仅供大家参考借鉴，希望大家喜欢!
篇1：办公室不相信温顺女人
为了生存而扑火的飞蛾已经很多，不肯为千金折腰的清高丽人同样也很多，
办公室不相信温顺女人
。这些丽人也许有些跟不上时代，甚至遭到扑火飞蛾的嘲笑，但她们是办公室的主流，与男人竞争的同时她们为一些问题颇伤脑筋，例如对付那些靠开黄色玩笑打发上班时间的男性。我们理当将一些行之有效的办法献给她们。有没有一种既有效又含蓄的办法对付那些靠开黄色玩笑打发上班时光的男人呢？通常可以采用如下的方法来对付他们。
一，装傻：他们说他们的，我不理睬，但脸上可以带点宽容的微笑，不必板着脸，这一方面可以体现你的修养，一方面可以表示丝毫不接受暗示，
二，愠怒：在他们说的过程中，温和地骂上几句，或者说“不要脸”，或者说“不象话”，总之不要真发火。男人说黄话是很普遍的，这大约也是性别的特点，你应该理解。
三，还击：遇到特别令人讨厌的男人，可以毫不留情地进行还击，不必有所顾虑。正如一些女人所说，只要有一次叫他下不了台，他就老实了。对那些屡教不改的，可以在办公室的墙上贴张“文明守则”，让大家来共同监督。
篇2：办公室不相信眼泪
这是一个真实的故事：小C刚到新公司时间不长，有一天正好端端地坐在办公室里，忽听前台传来一声惨叫，接电话的小姑娘痛哭起来，其伤心程度令人以为家里发生什么飞来横祸，最起码也是遇人不淑惨遭抛弃。小C与同事不熟，不好细问，一直猜疑到下班，才知道原来不过是前台小姑娘养的小狗生病死了。
谜底揭开后大多数同事都觉得有点小题大做，同情变成好笑，只有养宠物的人才明白这种相依为命的感情。可惜，办公室并不是一个抒发感情的地方――唔，也许除了对事业的激情对公司的热爱以及对老板的一片忠心。我们经常听人说喜剧演员有专业艺德，即便家中刚死了人悲痛欲绝，上得台来马上能换一副谈笑风生的面孔，为的是对得起观众。做白领的没有那么戏剧化的人生，无论婚丧嫁娶失恋生病还是无名肿痛，都可以请假，处理好私事再来上班，用不着在大家面前上演苦情戏。
其实人人都明白公私分明的道理，但是人非草木，很难做到泰山崩于前而色不变。但是为了感情问题而在办公室忽喜忽悲影响工作，是不值得同情的一种姿态。公司花钱请你，必须见到成绩，福利只Cover养老住房失业看病，不包生活幸福。同事就更加无辜了，每天八小时对着你一张苦瓜脸已经够倒胃口了，合作起来弄不好还要被你抢白刁难一番，这些额外的工作压力，到哪里去补偿?我们以前有位中年女经理，感情生活不顺利，一直单身，属下们每天要看她脸色行事，
先让秘书朝玻璃门里看一眼，伊人表情好看不好看，才敢拿文件进去签字，光是跟她斗智斗力，就浪费了公司多少资源。
因私事影响工作固然是不对，在工作中动用太多私人情绪也很危险。我最憎人在办公室哭。试问出来混，谁不受委屈?堂堂CEO都得承受董事局的巨大压力。大家谈得好好的，你忽然哭起来，分明是陷别人于不义。同事是否该放下工作劝你呢?还是冷血地装看不见。难道因为您哭了，就不需要坚持原则，干脆听从你的意见?
哭是调节情绪的好工具，也是女人和情侣吵架无往不利的制胜武器。但是，在办公场所哭，却对自己有百害而无一利。你不会因为梨花带雨而博得大家的怜爱和同情，唯一能证明的就是你的软弱无能，老板从此不敢委你于重任：万一在大客户面前哭起来可怎么办?公司丢得起单子，可丢不起这个人。刚入职的时候哭一次，能被同事们记一辈子，也许等你茁壮成长为百毒不侵的职场女强人，茶水间里还在传：市场部那个Lily姐，千万别给太大压力她啊，惹急了哭给你看――万世不得翻身。
当然也不是绝对不能哭：年终代表销售冠军团队上台领奖的时候，不妨慷慨激昂，眼睛里闪烁动人泪花，此时此刻，只能说明你是性情中人，被人拍下照片，载入公司内刊，传为美谈。
篇3：职场女人：Office不相信爱情
别说你不懂，不要再装糊涂，别把浪漫看的比自己的饭碗重要，别天真到信以为真：办公室不但能按月发你薪水，还能配送爱情，
不要为新来的帅哥心动，尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷，不要为他狠擦CD口红猛喷Envy香水，借口教人家打印啦记电话啦口水吧唧地粘住他，不到两周你发现他是花花公子幡然悔悟，却发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴，所以说，就算天仙下凡花泽类再世，也无论如何请你保留一点OL应有的优雅和矜持，不然的话，数年来温柔内敛的好印象，就此毁于一旦，不值。
千万别爱你的上司，他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其，是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作，行业圈子有限流言蜚语叫你避不开躲不掉，只有换个行当从实习生开始――大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？
也别爱你的下属，新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你虎视耽耽，你怎么可以脑子一热在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？怎么能无视自己刚买下的公寓楼和分期付款的POLO车？不，不要爱上他，不要高估了你胸中老心的能量，不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之，
关于你的同事，暗送秋波的robert张，送花送糖的tony王，如果你有意思可以半推半就或者AA制跟他们出去吃饭唱歌，如果没意思就早点跟人家说NO说thanks，一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局不过是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆？
不必慷慨激昂说这些话太悲观，不必硬起头皮飞蛾扑火爱过再算，请你先看清楚，职场和情场，根本是两种写法两个概念，纠缠不清的结果，是把你一伤再伤从感情到前程毁个彻底，到那时再回头，太晚啦，多少新鲜人早已修炼成人精在那里等着你。
办公室不相信爱情，别盲目地去爱别人，请你，先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚，再去充分利用8小时以外的时间。爱情是一场战争，或者可以付出你的心你的身体，但是，请先把你的工作保留到底。
篇4：职场生存法则：办公室不相信爱情
爱情是一场战争，或者可以付出你的心你的身体，但是，请先把你的工作保留到底。办公室里不要相信爱情，别盲目地去爱别人，请你先爱自己，先周全自己，先把自己的职责任务理清楚，再去充分利用8小时以外的时间。
1、和上司恋爱 不能得到承诺
他再英俊再温柔声线再磁性嘴唇再性感，请你别看在眼里爱在心上，尤其是明明知道人家货物售出概不退还，老婆贤惠家庭美满。不要爱他更不要想他，不要对他的体贴照顾生出诸多牵挂，他不能给你结果你不能给他承诺，爱来爱去白白受伤不算还影响前途大好的工作。大话西游里的至尊宝都会说：何苦呢？何必呢？
2、和下属恋爱 职位有被取代的危险
新毕业的小男孩青春热血在大学中还没消磨尽，尽可以消耗挥霍，但是你？你毕业五年好容易升职做了部门经理，不知道有多少人对你的职位虎视眈眈，你怎么可以脑子一热就在他那双稚气犹存的眼睛中沦陷了自己？不要爱上他，不要到头来打落牙齿和血吞，眼睁睁看着他走远，新人走近，笑吟吟地把你取而代之。
3、和普通同事恋爱 得不到温暖
一段爱情发生在同一家公司，按惯例最圆满的结局是其中一人不得不换个地方去发展自己，除非你跟他铁了心打游击搞地下作战，除非你和他谁都不当真只是想找个臂膀互相温暖，可是如此这般的快餐恋爱，最长长不过你案头的花朵，还不是过一个半个下午就早早扔进垃圾堆？
4、和新来的帅哥恋爱很危险
尽管他的大眼睛卷头发让你意乱情迷，不要为他狠擦cd口红猛喷envy香水，借口教人家打印、记电话，口水吧唧地粘住他，不到两周你发现他是花花公子后幡然悔悟，却也发现全公司都已经先一步知道你是超级大花痴。数年来温柔内敛的好印象，就此毁于一旦，不值。
[职场生存法则：办公室不相信爱情]
篇5：办公室酷女人的七个诀窍
也许你正为了老板的莫名其妙而大动肝火，也许是客户的吹毛求疵令你心生郁闷，亦或是升职加薪又没有你的份，偏偏你觉得自己做得并不比别人差，
办公室酷女人的七个诀窍
。先别忙着整理简历、打点行装准备另谋高就，也不必委屈求全，忍辱负重。你要做的既不是莽撞离职然后再急急忙忙地陷入另一份同样并不完美的工作，也不是长期抱着“骑驴找马”的心态在公司长嘘短叹地挨日子，你要做的是给自己降降温、看清形势，轻松应对。你是不是办公室里张驰有度的“cordm；cordml”女人？如果你不是，就必须要从本文中汲取一些“cordm；cordml”元素。以下决窍可以帮你在工作中保持冷静、缓解情绪，成为办公室里张驰有度、气宇不口的“cool”女人。
1、如果你在生气，就承认吧
女人们气得发疯的时候通常会哭或者变得非常沮丧。专家指出，这可能是一种逃避与转移、对形势并不会有什么帮助。如果你在生气，就承认吧。你必须面对你气恼的原因。如果你正无可奈何地沉问一片阴云惨雾，总也甩不掉那份你不愿承认的不快乐，不妨问问自己：“我是不是在为了什么事情生气却又害怕面对它呢？”逃避自己的真实感受并不会令它消失，只是让它在你的心里换了个位置。事实，工作中的气恼并不完全是坏事。至少它表明有些事情出了问题。你本能的反映是对你的提示，它可能会帮助你对自己的工作有更加清醒的认识。
2、记住，他们的议论也许并非针对你
女人总是倾向于把别人的批评指责或不友好表示当作是对于她们自身价值的回馈，从而动辄对自己产生怀疑，以为自己是矛盾的核心，而这并不总是事实。
苏立，26岁，半年前她拿到了名牌大学经济学硕士的文凭，来到这家英国咨询公司做高级分析员。回想当初，苏立说“开始的时候日子真不好过。我明显地感到被孤立。几乎没有人主动和我打招呼，而我和他们讲话时他们要么表情冷漠，要么是一副敬而远之的样子。我甚至萌生了辞职的念头。”苏立没有走。聪明的她在冷静地分析后看清了形势。虽然在公司的时间还不长、她已经了解到聘用她的时候公司已进行一次全面的人事变动。也许是由于她的学历较高、她的职位薪金在不少老员工之上。“我意识到我的同事对我的不友好是出于他们对人事变动的种种不满，对新人可能带来的危胁的恐惧。这一切并不是有意要针对我，更不是我的问题。想明白了这一层，我就不再为同事的态度而闷闷不乐了。”苏立的分析并没有错，由于同事们针对的并不是她本人，随着时间的推移，同事的态度逐渐改变了。
3、拒绝苛求
也许你追求完美，但是千万不要因为不完美而郁郁寡欢，苛求自己或别人。
37岁的子雯是位小有名气的自由撰稿人。虽说做的是自由职业，可子雯在工作上对自己却要求颇高，甚至近于苛刻。一次她寄出一篇稿件后才发现其中有一个错别字。子雯说：“这个错字足足让我一个星期寝食难安。一想起它我就觉得特别尴尬，而且很生自己的气。”
实际上子雯的问题在于她根本不能接受工作中的错误。这样的例子并不罕见。有的人会把追求完美演变为苛求，对小的纰漏不依不饶、耿耿于怀。而这往往会弊大于利，因为在工作中保持良好的情绪非常重要。假如你拿不准自己是捅了个大娄子还是只犯了个小的错误，可以请你的同事来客观的评断。
4、学会察颜观色
也许这四个字听起来不大顺耳，但是在办公室里学会“察颜观色”绝对会令你受益无穷。
千万不要把坐在那间办公室里的老板想像成不食人间烟火的圣人，推断他“应该”怎样怎样，指望他随时都会客观公正，不知深浅地去动“老虎胡子”，你要做的是在完成工作的同时留意他的脾气秉性、喜怒哀乐，
比如，假如你的上司在下午特别易怒，就尽量争取在上午向他请示工作，而在午饭以后，和他保持距离。
5、紧急降温、保持冷静
就要失去控制了吗？且慢！千万不要就这样发泄？现在，屏气凝神，从1；数到10，然后做几次深呼吸。如果还是觉得怒气难抑，最好先借故离开一下，去给自己倒一杯冰水。也许它不能完全熄灭你的心头火，至少可以让你降降温。挨过了最初的一刻，一般来说，你就可以比较冷静地看问题了，只要你愿意。这时你可以问问自己“这样的形势下我想要得到的是什么？”也许你想要的是对方的道歉，也许你会发现你的怒气来得这样快只因为想要借机发泄情绪，无论如何，问题的答案可以引导你采取冷静而明智的行动，避免不知所谓的莽撞之举。时刻提醒自己，关键是要解决问题，而不是导入一场唇枪舌战，让事情变得更糟。
6、化气愤为力量、扭转局势
明白了你要的是什么，你的确可以解决问题，而你的气愤也许正是你扭转局势的有利因素。气愤，如同悲痛，可以成为你行动的巨大动力。所以，假如你因为工作上的问题愤愤不平，争取化气愤为力量，把不利的形势变成导向积极转变契和。前面提到的庄娣就非常典型。这里的关键是：直接找可以帮助你解决问题的人。
××工资调整和升职是上班族最敏感的问题，也是谈及工作不满时不可回避的问题。想像你的公司刚刚进行了工资调整，坐在你对面的同事工资涨了²；0%，而你的工资原地踏步，你们的职位相同，你干得也不比她差，这一定点燃了你的“导火线”，令你大发心火。
具体情况或许要具体分析，但以下几点必须考虑：
1、搜集你所有的工作成绩，如果你的老板是新官上任，对你还不熟悉，应该清晰而全面的描述你的业务范围，如果可能，提供一些对你的业务持肯定态度的高级职员或客户的名单。
2、询问加薪或升职的考量标准，婉转而明确地提出你的疑问和不满。
3、表示你希望做好工作，和上司探讨你的努力方向，争取和他在对你的考量上达成一个约定，比如，如果你的业绩出众，年底加薪，或者几个月后升职。当然，如果你能令他及时悔悟，马上给你公正待遇，（一般情况下这比较难，因为你的上司可能会考虑他的威严或者别的下属的反映等等因素），或者你抱了决心，除非立即“平反”，否则你就另寻高就、那么第³；条自然就省了。
千万不要把工作中每一点不如意都发展成为一场轰轰烈烈的战役，那会令你精疲力尽而且最终声名狼藉――成为办公室里的“怨妇”或“麻烦制造者”。
所以，你必须精心挑选你的战役。你的不顺心是否值得动一下干戈呢？首先，判断这件事情对你的工作会有怎样的影响，如果关系到升职加薪，工作分配，即便背水，也要一战；如果你只是不满公司的饮用水牌子，那还是省省力气吧。
其次，判断事情的影响是否会长期存在。如果认为事情会很快过去，而且不会留下什么后遗症，不如就这样算了；相反的话，如果认为它会越变越糟，会对你的心情产生长期影响现在就着手解决它。
7、和不可救药的工作说bye-bye；
假如以上所有方法仍然无法令你摆脱困难，你的情绪日益恶劣，心里的怒火不断升温，那也许你就该另谋出路了。
工作上的气恼不但会令你在办公室的8小时变得难熬、还可能影响你的家庭生活甚至危及你的健康，所以一旦你判定这份工作不可救药――比如你的公司小人得志，你的上司是个妒贤嫉才的吝啬鬼――现在就打点行装，和这份工作说bye-bye；吧。永远不要因为一份没有指望的工作委屈求全，因为那是得不偿失的。
篇6：男人比女人更愿意接受“办公室暧昧”
每天8小时，每周五天，办公室里的单身男女，很容易擦出爱的火花，在全国“办公室恋情、暧昧”发生率比较中，广东76%的发生率位列全国第一，上海73.1%位列第二，北京位列第三，也超过七成。
办公室中哪种关系的同事最易发生恋情?调查发现，不同部门但工作接触较多的单身男女最容易产生情愫。而男性爱恋或暧昧对象多为与自己同级的女同事，而女性更容易和比自己级别高的管理人员、公司管理层产生恋情及暧昧关系，
在不同意有办公室恋情的一些公司，不论是“办公室恋情或暧昧”的当事人还是旁观者，大多数人都认为应视具体问题和涉及员工的岗位来处理。相比之下，女性反对办公室暧昧的比例高于男性。
超过半数的人认为发生“办公室恋情”的双方仍留在同一单位是最佳结局，37%的人则认为发生办公室恋情中的一方应该离开现单位。
为了生存而扑火的飞蛾已经很多，不肯为千金折腰的清高丽人同样也很多。这些丽人也许有些跟不上时代，甚至遭到扑火飞蛾的嘲笑，但她们是办公室的主流，与男人竞争的同时她们为一些问......
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