神马尼龙社区劳动保障站工作规划_社区劳动保障工作计划
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神马尼龙社区劳动保障站
2011年工作计划
神马尼龙社区在开展社会劳动保障工作以来，为深入扎实的开展好此项工作，大力向广大居民进行宣传服务，为需要就业的人群提供服务，结合社区实际情况，制定2011年工作计划：
一、指导思想
认真学习十七大会议精神，以此为指导做好社区就业和再就业工作。加强就业培训，增强就业能力。通过大力开展失业人员的技能和创业培训，增加他们的就业能力。以帮助大龄就业困难对象就业为重点，进一步加大工作力度，千方百计做好再就业工作。
二、总体目标
综合本社区实际情况，完善适应社区劳动保障发展的管理体制和运行机制，建立科学合理的劳动机构，建立健全各项规章制度，社区居民就业信息及配套组织，最大限度地挖掘资源，拓宽就业渠道，就近安置，就地解决，利用社区有限资源，建成管理有序、服务完善的社区就业环境，全面落实优惠政策，建立公共就业服务体系，实行“一条龙服务，一站式办公”，全面提高服务水平。
（一）、具体工作安排 今后的工作指导思想，以三个代表重要思想为指导，按照省、市劳动保障工作会议的整体部署，继续实行积极的就业政策，以增加就业岗位为目标，把就业再就业工作与我市经济发展政策紧密结合起来，形成良性互动；以落实政策为主线，集中力量解决政策落实中的操作难点，全面发挥政策的促进作用，以强化再就业服务为主线，加大职业培训力度，推进公共就业服务专业化、制度化、社会化；以加大资金投入为保障，以帮助大龄就业困难对象为重点，落实帮扶措施，推进再就业援助制度化，全面完成再就业工作任务。在做好再就业工作的同时，做好就业工作，要统筹城乡劳动力和大中专毕业生及其他待业人员就业问题，因地制宜，分类指导，加大劳务输出力度，争取劳务输出工作有重大突破。
今、明年就业工作目标是：全年净增就业岗位568个，其中城镇新增劳动力就业550人，下岗失业人员再就业46人（含“4050”人员，大龄就业困难对象），累计再就业率达98%以上，城镇登记失业率控制在4%以内，全年新增劳务输出75人，就业培训65人，职业介绍405人，发放小额贷款20万元，再就业培训20人，培训合格率达到98%，创业培训21人，创业成功率达到98%以上，各项再就业扶持政策得到全面落实。
为了全面完成今后的各项工作任务，我们必须做好以下几项工作：
1、拓宽就业渠道，加大就业力度。多方联系就业单位，千方百计为下岗失业人员提供推荐就业服务，一方面从街道劳动保障所及时了解就业信息，另一方面对辖区内用工单位经常进行沟通和联系，及时了解他们的用工信息、空岗情况，并建立长期有效的联系机制和渠道，为下岗、失业人员尽可能就近安排工作，创造便利条件，对社区内经常需求的家政服务用户，我们尽量推荐有工作经验的，了解的，素质高的人员，达到用户的满意。
2、鼓励自主创业，宣传优惠政策。对有条件的失业人员我们鼓励他们自主创业，将再就业的各项优惠政策、优惠条件、就业信息、社会保障规定宣传材料送到没人家中，同时了解她们的要求、愿望，解答她们的咨询问题。在及时向他们宣传各项优惠政策的同时，推荐他们参加市、区组织的创业培训，并为他们创业提供便利。
3、加强规范化管理工作、贯彻全心全意为人民服务的宗旨、关心失业人员的生活、帮助再就业对象解决生活中实际困难、进一步做好失业人员再就业工作。
4、认真调查、摸清失业人员就业信息、做到情况清楚、信息及时全部输入电脑、并分类建立档案、使工作有目的。
5、认真做好失业人员再就业求职工作，为失业求职人员提供信息、引线搭桥、灵活多样就业，经常走访、了解家庭情况，对特殊困难家庭要尽量帮助他们，对较困难失业人员暂时无力解决的要给予适当的救济。
6、及时了解社保新政策，做好宣传工作，并完善管理系统。做好城镇居民医疗保险的参保登记，信息采集和证卡申领工作。做好灵活就业人员社保补贴申请和《就失业登记证》的办理工作。
在新的一年里要不断总结经验，不断提高服务质量，着力探索和追求创新机制，紧紧围绕创建充分就业和谐社区的目标，落实措施，完善各项工作，把劳动保障工作做好、做细、做实。
神马尼龙社区
2011年1月15日
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