协同OA应用之――搭建敏捷高效性组织

协同OA应用之――搭建敏捷高效性组织（精选2篇）由网友“wdklljzn”投稿提供，下面就是小编给大家分享的协同OA应用之――搭建敏捷高效性组织，希望大家喜欢!

篇1：协同OA应用之――搭建敏捷高效性组织

一个组织是否敏捷高效，USFSOFT我个人认为必须有以下几点：时间、成本、效果、适应度等这几个方面， 举例说下比较清晰。

时间：如果一个组织对一个诉求在很短时间内作出响应和处理，但花费很大的成本，那么此组织不能称为是一个敏捷高效的组织，

成本：如果一个组织对一个诉求在很短时间低成本作出响应和处理，但效果不尽人意，那么此组织也不能称为是一个敏捷高效的组织。

效果：如果一个组织对一个诉求在很短时间低成本并且处理效果满意，但应对其他绝大多数诉求处理不满意，那么此组织更不能称为是一个敏捷高效的组织。

适应：如果一个组织对诉求处理经常是短时间、低成本、满意效果，那么该组织基本能够称为一个敏捷高效的组织。

篇2：协同OA应用之二 ――搭建组织沟通协作平台

您可能经常会听到：“你们团队沟通协作有问题”;“这是沟通协作不充分的结果”;“小李，你应该多和其他人沟通，多协作”;“小王，你应多和你老婆沟通”等等类似的话语，由此可见一斑“沟通协作”对我们工作和生活多重要。

组织沟通协作成本与组织规模成几何倍增长，如果您组织达到50人以上没有一个很好的沟通协作平台，那么您的组织注定在沟通协作上需要付出不菲成本，并且不一定能够达到好的效果，

例如：效率低下的会议让我们很无赖;没有结果的沟通协作让我们感觉很无聊;当您得到一份沟通后的结论报告但它并没有记录沟通协作过程，这份报告您看了很放心吗等等。

usfsoft研究结果认为诉求明确、对象精准、过程清晰、结果达成共识可控是沟通协作平台应用价值的四大体现。