创建文明煤矿 唱响和谐弦潞安集团李阳煤业_潞安集团文化

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创建文明煤矿唱响和谐弦律

人是企业发展的第一要素，是构建和谐矿区的先决条件，我公司十分注重以人为本的管理理念。公司经理层视群众利益无小事，积极为职工办实事、办好事，把群众高兴不高兴、满意不满意，作为检验工作好坏的唯一标准。

针对历史遗留下的矿井基础设施差的问题，公司尽量从生活上、生产上多为职工着想，为职工创造一个良好的生活和生产环境。新食堂、宿舍、联建楼的投入使用，极大地改善了广大职工的生活条件；对矿区道路两边的临时建筑进行了拆除，在公路两旁种草、育花，安装路灯，水泥硬化了工业广场和年久失修的矿区公路，多处安装、书写大幅宣传板牌和标语，美化了矿区周围环境；各类文体活动的开展极大地丰富和活跃了广大干部职工的文化生活，满足了大家日益增长的精神需求。

作为潞安集团整合示范性矿井，我公司不仅在硬件设施上争创一流，在企业精神文明建设上也敢为人先。“强化员工素质修养,倡导企业文明新风”作为公司的重点工作开展起来。1月18日，公司印发了《李阳煤业文明公约》，对广大干部职工的言行举止等各个方面都提出了倡议，利用广播、板报、标语、宣传栏等宣传载体，不断加强员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，推行全员素质教育工程，不断加强精神文明建设，为矿区安全文明生产提供了有力保证。坚持倡导“团队以和睦为贵，争议以宽容为贵，工作以认真为贵，学习以勤奋为贵，待人以诚信为贵，接物以谨慎为贵，处事以谦虚为贵，健康以运动为贵”。凡是李阳煤业的员工，不论资历深浅，不论职位高低，不论从事何种工作，我们的一言一行，一举一动，都与公司的形象联系在一起。抓好《文明公约》的落实，从小事做起，从身边事做起，倡导文明道德新风尚，使文明建设由个人行为转变为群体效益。

文明在细节处，文明在点滴间。如今，在李阳煤业处处皆可看到文明：自觉排队成为习惯、文明用语成为时尚、矿区干净明亮整洁、职工群众精神饱满健康向上、职工遵纪守法、无“黄、赌、毒”现象，整个矿区风气健康、文明，各项工作步入良性发展的轨道。

通过开展精神文明建设活动，在全矿上下形成了人人讲社会公德、守职业道德、遵家庭美德、塑个人品德的良好局面，真正让职工感受到下井有安全感，上井有舒适感，回家有幸福感，出去有自豪感！

这就是文明的力量，文明塑造了李阳煤业之魂。

张万昂（综采队）