迟到 请假 加班 通知（优秀）_请假加班管理系统
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通知
为了公司制度更加完善和能够培养一批更高素质的优秀员工，即日起公司将对部分制度进行以下规定：
一、上班迟到、早退、旷工等规定1、2、3、4、5、上班迟到/早退每个月累计时间超过20分钟者扣当月满勤奖； 单次迟到/早退时间超过5分钟罚款15元/次； 单次迟到/早退超过10~30分钟作矿工半天处理； 单次迟到/早退超过30分钟以上者作矿工一天处理； 矿工一天扣三天工资，连续矿工三天以自离处理。
二、关于请假规定
请假内容分为事假、病假、工伤假和其它国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假等。事假——扣当天工资和满勤奖； 病假——扣当天工资，不扣满勤奖（必须有相应证明）； 工伤假——不扣工资，不扣满勤奖，补回相应工伤费用（必须补回相应证明，以便公司报销相应工伤费用）；
其它国家规定的产假、陪产假、婚假、丧假——根据国家规定的制度实行（必须有相应假期的证明）。
1、2、有事需请假必须提前一天书面申请，否则视为矿工处理； 如果有突发事件需要请假则要在当天上班时间之前向上一级
电话通知，并在上班之前补回请假单。在上班时间之后电话通知者一律不批准，未电话通知补请假单者一律不批准，假单未经上 1 /
2级批准者一律作矿工处理。
3、如请病假者，需要提供相应病历证明（如购药单收据或病历本
等）。无相应证明者将不作为病假处理。
三、关于加班安排的规定
各员工每天下午下班之前都必须到加班安排表上查看安排加班人员的名单。如有安排到加班的员工必须服从安排进行加班。
1、如有事确实无法加班的，必须在下班之前30分钟内向管理人
员说明，以便管理人员再行安排；
2、如无任何情况不服从加班安排者，将作矿工处理。
四、上班时间内不能作与上班无关的事情（如特意玩手机），一天
之内发现一次罚款10元，发现第二次罚款30元，第三次罚款60元，以此类推。罚款累计达10次以上者，将作辞退处理。
以上规定于2012年3月1日正式实施，希望大家仔细阅读并严厉遵守，如有违规，则直接按相关规定处理，不再作警告，望大家悉知！并希望公司内各员工都能成为高素质职员。/ 2
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