目标管理与有效执行 作业_目标管理与有效执行
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目标管理与有效执行 作业+自测
一、单项选择题
题目1： 要想使单位内部具有合作的气氛，必须具备的条件包括（）。
A.成员自己做自己的事
B.互相牵制制约
C.具有明确的目标
D.互相避免交流
答案:C
您的答案：C
题目分数：10
题目2： 对西点军校的案例表述，不准确的是（）。
A.积极主动性
B.强大的执行力
C.主动工作、完美执行
D.学员不善于找借口
答案:D
您的答案：D
题目分数：10
一、多项选择题
题目1： 目标管理中，需要上下级共同完成的有（）
A.共同制定计划
B.共同反馈
C.共同控制
D.共同执行
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C
题目分数：10
题目2： 执行的两大要义是（）
A.纪律
B.服从
C.专注
D.耐心
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C
题目分数：10
题目3： 执行力的核心是（）
A.人员流程
B.战略流程
C.组织流程
D.运营流程
答案:A,B,D
您的答案：A,B,D
题目分数：10
题目4： 目标管理的阶段可划分为（）
A.目标设定
B.目标实现的可能性分析
C.目标达成过程
D.成果评价
答案:A,C,D
您的答案：A,C,D
题目分数：10
题目5： 目标考核的主要内容包括（）
A.评价目标实现程度
B.评价目标进展的情况
C.评价实施手段的优劣
D.对工作态度的考评
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：10
题目6： 具有下列（）特色的人是有执行力的人
A.自动、自发
B.具有创意
C.乐于学习、求职
D.为人诚信、负责
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：10
一、判断题
题目1： 目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分
目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法。答案:正确
您的答案：正确
题目分数：
5题目2： 具有出色的执行力，是成为合格管理干部的重要通行证。答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
题目3： 责任是高效执行的保证。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
题目4： 有效沟通是确保执行到位的一项有效措施。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
第1题:
对西点军校的案例表述，不准确的是（）。
A.积极主动性
B.强大的执行力
C.主动工作、完美执行
D.学员不善于找借口
答案:D
您的答案：D
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第2题:
要想使单位内部具有合作的气氛，必须具备的条件包括（）。
A.成员自己做自己的事
B.互相牵制制约
C.具有明确的目标
D.互相避免交流
答案:C
您的答案：C
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第3题:
目标管理的阶段可划分为（）
A.目标设定
B.目标实现的可能性分析
C.目标达成过程
D.成果评价
答案:A,C,D
您的答案：A,C,D
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第4题:
执行的两大要义是（）
A.纪律
B.服从
C.专注
D.耐心
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第5题:
目标管理中，需要上下级共同完成的有（）
A.共同制定计划
B.共同反馈
C.共同控制
D.共同执行
答案:A,B,C
您的答案：A,B,C
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第6题:
执行力的核心是（）
A.人员流程
B.战略流程
C.组织流程
D.运营流程
答案:A,B,D
您的答案：A,B,D
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第7题:
目标考核的主要内容包括（）
A.评价目标实现程度
B.评价目标进展的情况
C.评价实施手段的优劣
D.对工作态度的考评
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第8题:
具有下列（）特色的人是有执行力的人
A.自动、自发
B.具有创意
C.乐于学习、求职
D.为人诚信、负责
答案:A,B,C,D
您的答案：A,B,C,D
题目分数：10
此题得分：10.0
批注：
第9题:
责任是高效执行的保证。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第10题:
有效沟通是确保执行到位的一项有效措施。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第11题:
具有出色的执行力，是成为合格管理干部的重要通行证。答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
第12题:
目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定，由此决定上下级的责任和分目标，并使其在目标实施中实行自我控制，以努力完成目标的管理方法。
答案:正确
您的答案：正确
题目分数：5
此题得分：5.0
批注：
试卷总得分：90.0
试卷总批注：
