马上要满六个月试用期了，被辞退，接下来的职业生涯该怎么走？

马上要满六个月试用期了，被辞退，接下来的职业生涯该怎么走？（精选4篇）由网友“废青人士”投稿提供，下面是小编收集整理的马上要满六个月试用期了，被辞退，接下来的职业生涯该怎么走？，仅供参考，希望能够帮助到大家。

篇1：马上要满六个月试用期了，被辞退，接下来的职业生涯该怎么走？

7月份毕业，跟现在的公司签订是3年的合同，试用期从207月22到1月22日共六个月，前天提交转正申请，今天领导找我谈话说我工作产出内容不合格，工作能力不足，不能让我通过转正。

听到消息感觉自己的生活要崩塌 了一样，一个人在远离家乡1000公里的帝都，没有多少工作经验，也错过了校招时间，重新找工作没有任何优势・・・・

我目前的职位是产品，入职之后1个月，直接领导基本不怎么管，之后开始让我写需求文档，更进正在研发的产品进度，到目前干这些事情依然感到吃力，感觉自己应该要学习一些东西，可是有完全不知道从哪里入手开始学，所以一直处于困顿当中。我个人性格方面偏于被动，跟同事之间的交往有所欠缺，尝试过很多次却依旧没法改变，我想这是我处在这个职位所面临的很大的一个问题吧。

年后极有可能被辞退或延长试用期，我该怎么做呢?

[马上要满六个月试用期了，被辞退，接下来的职业生涯该怎么走？]

篇2：满试用期不给转正，如果被辞退怎么办

进公司时试用期说好的是3个月，现在时间已经过了半年多，转正的表格已经填过2次，但是工资仍没有升到转正工资，听说是因为老板没有批复，如果批复后会把这几个月缺的补上。但是现在公司开始裁员了。

我的问题是，如果我被裁掉，能得到补偿金吗？欠我的转正工资的差额能讨要吗？如果是我自己提出辞职呢？

[满试用期不给转正，如果被辞退怎么办]

篇3：试用期要满的时候被裁了

我试用期即将到期的时候被裁了，原因竟然是跟主管性格不合

我不明白，我做得好好的为什么就不要我了呢

如果只是找一个廉价劳动力那又何必一开始就招了我呢

还要付我工资帮我交社保，如果一开始就不准备留人，找个实习生不是比我更方便

但是你说我有啥过错，我真的没有啊

[试用期要满的时候被裁了]

篇4：试用期约定了是2个月，还没有到2个月被辞退

记得我才毕业没多久时，在一家电子厂做采购助理，因一个牛逼供应商来，要求采购助理都去陪酒，我不愿意，于是试用期还没有满就被辞退了，这样合理么？前段时间我看法制日报，好像约定了2个月试用期，如果中途被辞退不合理。、、

[试用期约定了是2个月，还没有到2个月被辞退]