公司宣传栏管理办法（材料）_宣传栏管理办法

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公司宣传栏管理办法

公司宣传栏是公司文化建设的重要载体，是展示我公司形象、增加公司文化氛围的重要阵地。为进一步规范公司宣传栏的管理和使用，促进公司宣传栏的更新和内容的丰富，特制定本办法。

一、宣传栏的管理和使用

1.公司办公室的宣传栏由人资源部和行政部统一管理，各部门如进行主题宣传活动，应说明宣传活动的主要内容、设计方案、时间期限等，经人力资源和行政部确认后方可使用。

2.培训室宣传栏由各部门共同使用，人力资源部和行政部进行监督，各部门可申请月主题宣传栏，申请月所有宣传内容由申请部门负责，根据申请月主题宣传栏的内容和形式，给予部门1-10分加分。

3.培训室宣传栏分团队风采展示、主题活动、学习园地、公司新闻、留言板等，根据板块主题张贴宣传内容。

4.宣传栏要选择积极向上的内容。可选择团队风采（照片）展示、成功经验分享、先进典型、先进事迹、知识分享、开心一刻、公司重要活动新闻（照片）等

5.严禁思想不健康的内容在宣传栏展出，严禁张贴违反宪法、法律法规、公司纪律规章、危害国家安全，破坏社会稳定及其他不健康内容。

6.宣传栏可选择照片、A4纸、彩纸、便利贴、不干胶；可选用磁铁或双面胶、透明胶带进行粘贴；严禁使用胶水、万能胶等不可恢复的胶粘贴；严禁在宣传栏上直接涂画。

7.宣传栏的版面设计既要图文并茂、美观大方，又要有特色。反映时代要求，贴近生活，符合审美规律；内容表现新颖、有活力，画面设计富于美感。宣传栏的文

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字要求字迹端正、语言文字规范、内容积极向上，无语文法错误和错别字。要使用国家统一的规范字，不得使用繁体字和不规范的简化字。

8.宣传栏要加强维护，定期擦洗做到整洁、完好、无损。对损坏的宣传栏要及时报告人资源部和行政部，人力资源和行政部将及时安排维修。

二、宣传栏的检查和评分

1.部门申请月主题宣传栏，根据申请月主题宣传栏的内容和形式，给予部门1-10分加分。

2.部门提交的团队活动展示、新闻、经验分享等原创内容，带照片的一项加分1分，不带照片的加0.5分，相同内容不累计加分。

3.部门及个人分享的小知识、笑话、个人文学或摄影作品等根据内容和字数加分0.1-0.5分

4.留言板一条0.1分，重复内容不累计加分。

5.对造成宣传栏的污染和损坏，根据情节严重扣除1-20分。

6.对公开张贴违反宪法、法律和公司规定及内容不健康的宣传材料，一经发现追究部门的行政责任，并扣除20-100分，如造成不良后果，将追究其法律责任。7.对不积极参与的部门全公司通报批评。

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2012年9月17日

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