落实教学工作中心地位的补充规定[推荐]_落实教学工作中心地位

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落实教学工作中心地位的补充规定

一、取消节假日平均福利，变更为教学成绩绩效性考核，学校每学期为每位教师提供基础性资金200元。

二、以镇、县大型质量检测为依据，一、二、三名者分别奖励300元、200元、100元。每学期奖励一次，一学期抽考多次者，取平均值。

三、以镇中心校2010年11月质量检测为依据，每进步一个名次，奖励20元，每落后一个名次，从基础性资金中扣除20元，依次类推。

四、2010年11月未抽考到的年级的主科成绩按第八名论，每进步一个名次奖励20元，每落后一个名次，从基础性资金中扣除20元，依次类推。

五、不参与质量检测竞争的校委会成员，在做好本职工作的基础上，享受竞争学科平均绩效性资金。不参与质量检测的其他教职工，在做好本职工作的基础上，享受基础性资金200元。

六、如果在2010年终质量检测中取得了全镇最优异的成绩，并且超过了安五王小学王支堂老师，另外奖励100元，学校为其颁发“特别贡献奖”证书。

七、“落实教学工作中心地位的十条规定”继续生效，和此规定互为补充。

此规定的解释权归校委会，自宣布之日起执行。

胡集镇中心小学 2010年12月6日