工伤管理通知_工伤处理管理

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荣兴企业文件

赣州荣兴（行政部）字【2012】0006号

通 知

由于员工受伤事故经常发生，除部分是意外原因外，主要原因是由于员工人为因素（忽视安全生产、工作疏忽大意、违反操作规程等）造成受伤事故，受伤事故的发生不但影响了工作，还造成了公司和个人财物损失。为了减少工伤事故的发生，明确责任主体的责任意识，经公司决定，特通知如下：

一、责任部门与安全责任人的划分规定：

1、车间生产部门安全责任人：第一责任人：总经理、厂长；第二责任人：班组长。

2、办公室及后勤部门安全责任人：第一责任人：总经理、副总经理；第二责任人：行政经理。

二、工伤待遇与奖惩管理规定：

1、安全奖励：两个月内无任何安全工伤事故发生，依照责任区域划分类别给予安全责任人奖励： ◆生产部车间：奖励第一责任人300元，第二责任人200元。◆办公室及后勤：奖励第一责任人200元，第二责任人100元。

2、费用担当：所属部门员工若发生工伤事件，所属部门责任人需承担公司所支付保险公司理赔之后的差余额部分的工伤医疗费用总金额的20%，第一责任人各承担40%，第二责任人承担20%；

3、若员工发生工伤事件，公司给予支付医疗期限2个月（含）内的工资，工资为1800元/月，以每天60元来结算工资；

4、工伤期间的住院伙食费(每餐标准为10元)、交通费，凭有效票据公司给予补助标准支付百分之七十，剩余百分之三十由本人支付。

以上通知规定于2012年10月15日正式执行，公司如有变更要求，另行通知，请各位知悉！

荣兴钢结构工程有限公司 二0一二年十月十三日

签发： 主题：工伤管理通知

抄送：生产部、销售部、工程部、财务部、行政部、采购部、质检部 呈报：饶董、肖总