浙江万里学院关于开展“作风建设年”活动的实施意见_学校开展作风建设活动
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中共浙江万里学院委员会文件
浙万院党„2007‟23号
浙江万里学院关于开展“作风建设年”活动的实施意见
各单位、部门：
为进一步树立科学发展观，全面贯彻《中共浙江省教育工委、浙江省教育厅关于开展“作风建设年”活动的实施意见》（浙教工委„2007‟12号）精神，学校决定在2007年深入开展以“贴近实际、贴近基层、贴近师生、转变作风”为主题的“作风建设年”活动。现就活动实施提出如下要求，请结合实际认真贯彻执行。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持和落实科学发展观，全面贯彻胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话和省委、省政府、省教育厅关于开展“作风建设年”活动的意见，发扬党的光荣传统和优良作风，适应新形势和新任务的要求，以办好让党放心、人民满意教育为目标，着力解
决广大干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，切实转变机关作风，为学校和谐发展提供有力保障。
二、组织领导
为切实保证“作风建设年”活动的顺利进行，学校特成立“作风建设年”活动领导小组
组长：陈厥祥
副组长：陈建荣朱邦相
成员（以姓氏笔画为序）：
王旭邬敏燕张勇敏荣欣
各部门要加强对本单位“作风建设年”活动的领导，充分利用各种宣传阵地，加强对活动的宣传报道，树立典型，弘扬正气，为“作风建设年”活动深入开展营造良好的外部环境。
三、主要任务
按照胡锦涛总书记关于在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气的要求，切实加强学校机关作风建设。
（一）大兴学习之风。要进一步健全和完善理论学习中心组制度，定期组织集中学习。建立领导干部务虚会制度，大力弘扬理论联系实际的学风，以科学理论武装头脑、指导教育实践、推进各项工作。通过学习，着力坚定理想信念，着力增强贯彻科学发展观的自觉性，着力提高驾驭学校改革发展的能力。
（二）深入调查研究。各单位部门领导要根据工作实际，针对学校改革发展的重点、难点、热点问题，深入开展调查研究。注重调研成果的转化和运用，进一步推动学校的改革和发展。
（三）改进机关作风。各单位部门领导干部要做到依法决-2-
策、科学决策、民主决策，校领导、党委委员继续联系各教学单位，协调解决各学院在学校发展过程中的实际问题。加强会议计划管理，少开会，开短会，完善机关效能建设各项制度，努力形成长效机制。
（四）深化校务公开。公开收费项目和收费标准，规范学校收费行为。推进信息化建设，努力提高师生员工办事的便捷程序。各单位部门均应开设网上信箱，受理各类咨询和投诉，做到件件有着落、事事有回音。
（五）规范公务接待。认真执行公务接待有关规定，简化公务礼仪，提倡轻车简从，控制接待标准。
（六）节约行政成本。在全校大力营造节约光荣、浪费可耻的氛围。牢固树立厉行节约、勤俭办学的思想。提倡节约用水、用电，努力建设节约型单位、节约型校园。
（七）加强廉洁自律。全校领导干部不得接受有关单位和个人赠送的礼金、礼卡和有价证券，不得利用职权和职务上的影响谋取私利。严格遵守领导干部廉洁自律各项规定。
四、工作步骤
（一）宣传发动阶段（4月份）。各单位部门要制定工作方案，广泛进行宣传发动。要通过集中学、自学、听报告、专题讲座等形式，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于加强党的作风建设的重要论述，认真学习胡锦涛同志关于干部作风建设的“八项要求”，充分认识开展“作风建设年”活动的重大意义。要动员和发动全校师生员工参与这一活动，不断增强广大干部参与活动的积极性、主动性。
（二）查找整改阶段（5月～8月）。坚持查、改、建相结
合，利用多种形式敞开大门，深入群众，深入基层，围绕影响学校改革发展、学校事业发展和师生员工反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地征求意见和建议，主动查找自身存在的问题；分别召开由学生、教师、干部参加的座谈会，直接听取对机关工作作风的意见和建议，借助外力发现不足。对查找出的问题要认真梳理汇总，深刻剖析原因，举一反
三。针对查摆出的问题，要坚持抓重点、攻难点，认真研究制定整改措施。对师生反映强烈的问题，能够马上整改的，要立即整改。需要统筹兼顾、逐步解决的，要积极创造条件尽早整改。通过整改，切实解决一些群众普遍关心、与群众切身利益密切相关的热点难点问题，以整改的实际行动取信于民。
（三）总结提高阶段（9月～12月）。各单位部门要对开展活动情况进行一次“回头看”，总结成绩，发现不足，建章立制，把机关“作风建设年”活动转入经常化、制度化轨道，努力形成长效机制。年底前学校要全面总结“作风建设年”活动开展情况，并筛选若干个活动成效明显的单位介绍经验，推广经验，推广典型，巩固成果，把“作风建设年”活动引向深入。
中共浙江万里学院委员会
2007年4月12日
主题词:学校作风建设年意见
浙江万里学院党委办公室2007年4月12日印发-4-
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