正泰电器生产厂薪酬调研提纲_薪酬管理调研提纲

正泰电器生产厂薪酬调研提纲由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“薪酬管理调研提纲”。

薪酬调研提纲

1.薪酬基数，岗位工资，绩效工资的设置标准及计算规则。薪酬基数：700元（学徒工）岗位工资：100-400（普工），100-600（组长）工资计算标准为：（薪酬基数+岗位工资）÷22天÷7小时

2.目前是如何对岗位或员工进行分类管理的？

3.薪酬标准是如何确定的？采用什么考勤评价方法？请提供薪酬管理相关制度。

4.请描述试用期特殊人员工资发放规则，比如临时工等。

5.补发和补扣前面月份工资时，目前如何算税？

6.请介绍公司薪酬、福利的组成结构？适用范围？您觉得是否具有对外竞争力，对内公平性，激励效果如何？

7.绩效考评结果是如何影响工资的，标准是什么？

8.9.目前工资条格式，以什么方式发放工资条？

10.现有的绩效评估模式，有哪些分类，比如个人绩效，部门绩效；月度绩效，年度绩效等。实施的效果如何？

11.绩效评估的结果如何反馈？和薪资，培训及岗位变动等如何结合，具体执行标准是什么？

12.请提供公司的作息时间表及生产排班规则。分别适用于哪类员工？请提供各种排班规则下的考勤细则。

13.迟到、早退、旷工和加班的确认规则，如何扣款或发放加班费，请提供相关制度。

14.员工可以享受哪些假（比如，年假、事假、病假），对于各类假是否有最高限额的规定？请提供相关的管理制度。