和谐在机关征文个私_扬正气促和谐征文
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和谐机关征文
创建和谐机关之见
以人为本，求真务实，努力创建和谐机关，我们认为是十分必要的。为什么这样说呢？从理论上讲，和谐既是社会各项事业发展必要条件同时也是社会文明进步的最终理想目标。和谐不是单纯地维持现有的人际关系、不求创新、不求进取，而是增强团体凝聚力、促进团结、提高工作效率和质量的必要手段，是增强向心力、战斗力，发挥第一个人的主观能动性、创造性和工作积极性的有力表现。孔子主张‚和为贵‛，墨子主张‚兼相爱‛、‚爱无差等‛的理想社会方案；孟子描绘了‚老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼‛的社会状态；康有为在《大同书》中提出要建立一个‚人人相亲，人人平等‛的理想社会。可见，这些思想虽然带有不同时代和提出者阶级地位的烙印，但都在一定程度上反映了人们对社会和谐的向往。孙中山先生也提出‚天下为公‛的思想。这些都是中国文化的精华，其基本理念是与马克思主义基本原理相一致的。中央提出‚和谐社会‛这一概念，其目的是为了构建各尽其能、各得其所而又和谐相处的政治局面。中央把它和‚三个文明‛建设摆在同等重要的位置，作为我们党新时期的奋斗目标，可见它具有多么重要的现实意义。
作为个私协会同其他部门相比，清贫而且工作单调枯燥，‘服务无止境’这是一个不争的事实。但无论做什么事都必须有一个良好的环境和正确心态，尤其是营造一个以人为本、求真务实、团结和谐、奋发向上的团队工作氛围。市个私协会在市局党委的正确领导下，协会正朝着‚行政性向行业型、指令性向自律性、封闭性向开放型性、收费性向服务性‛等转型；思想观念的转变，真正树立起了‚助动、服务、自律、维权、凝聚‛是协会的真正理念。我们协会结合省第十二次、嘉兴市第六次党代会精神，以科学的发展观为统领，围绕‚创业富民、创新强市‛为主责；一步一个脚印，一项一项抓强化，抓紧抓好了全市个私（民）协的各项活动的开展。如以‚五个平台搭建‛为抓手，既‚搭建创业辅导平台、搭建融资担保平台、搭建创业引领平台、搭建创业孵化平台、搭建人力资源平台‛。又以私营（民营）企业家素质提升为抓手，邀请国内外著（知）名专家、教授、学者，通过清华大学EMBA企业总裁班、‘浙商财富快车’、‘全球通〃VRP大讲堂’等等系例讲座；在全市五县（市）、区全面开花，有近五千余位私营（民营）企业家、高管人员受到了工商、协会为其安排的免费培训；其受益面之广，效果面之好，反响面之优；为我省我市的经济又好又快的发展，协会为广大会员奉献了一份真情。
那么，在五光十色的现代世界中，作为广大个体、私营（民营）企业的娘家，又如何为创造一个和谐机关而努力呢？认为，要创造和谐机关，应具备以下有关和谐的八要素。
思想上要和谐，这是创建和谐机关的基础。为了共同的维护社会主义市场经济秩序的理想和营造公正公平的市场执法追求，大家要同心同德、同舟共济去完成共同的事业，思想上要高度统一。组织上要
和谐，这是创建和谐机关的前提。有一个健全的领导体制和完善的运行机制，一级带着一级干，一级做给一级看；古人说的好：其身正不令而从、其身不正虽令而不从。工作上要和谐，这是创建和谐机关的保障。集体领导作决策，分工负责抓落实。做到领导想到你没想到，尽快一致；你想到领导没想到，尽快建议；领导想到你也想到，尽快落实。生活上要和谐，机关也是一个大家庭，人人都需要帮助，需要关爱。做到尊重老同志，爱护年轻同志。作风上要和谐，这里指的是工作作风。做到心往基层想，劲往基层使，人往基层走，钱往基层花。作指导要面对面，做工作要心贴心，办事情要实打实；防止官大一级压死人的官僚习气。关系上要和谐，这里指的是健康纯正的关系。做到讲大局不争个人高低；讲团结不闹个人意气；讲原则不当和事佬；讲感情不伤害他人。秩序上要和谐，建立正常的学习、生活和工作秩序，养成三个好习惯：按职责办事、按政策办事、按程序办事。环境上要和谐，这是条件。让我们记住这样一句话：和谐是永恒的追求，创建和谐机关是机关每个工作人员义不容辞的责任。（个私协会）
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