创新安全生产管理工作重要性的认识_安全生产管理的重要性
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创新安全生产管理工作重要性认识
一、目的和意义
安全是社会管理的重要内容。创新安全管理是保证经济发展、社会和谐的关键环节。创新管理是促进安全发展的重要保障,通过创新安全管理,要变事后处理型为问题发现型管理模式,运用安全管理的新理念、新技术、新方法,把管理重点放在事故超前预防上,为生产发展与生命安全建立坚实的屏障。
二、方法和手段
(一)安全生产责任制度的创新。
首先必须对各级政府部门以及各类岗位人员在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定,责、权、利不明确,安全生产责任制很难真正落实到位。其次,要不断完善安全保证体系,使之充分发挥其作用。一是认真落实一把手负责制;二是要坚持齐抓共管的工作责任制。;三是要做好检查监督工作;四是要严格执行安全生产责任追究制,奖惩兑现;五是要认真完善和落实安全生产风险制度。
(二)安全生产培训教育制度的创新。
1、注重加强对生产一线、重点岗位及新进厂工人的安全生产知识方面的教育培训
2、要加强对重点岗位工人以及特种行业作业人员的安全学习培训,确保人员持证上岗率达到100%。
3、积极开展对安全生产管理人员的业务学习培训,进一步提高管理人员的政治素质和安全管理技能。
(三)安全文化工作的创新
企业的安全文化建设是衡量一个企业管理水平的重要标志。企业要想在社会上赢得信誉,实现经济效益,必须把企业安全文化放置在一个重要的位置。安全文化建设既是企业管理的重要组成部分,又是一门综合性的系统学科,因此必须抓好安全文化建设。因此,我们必须牢固树立起“安全第一”的思想,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,教育各级管理人员和广大职工,正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革、安全与发展的关系,真正把安全教育、安全生产摆在首要位置,逐步形成“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的安全文化浓厚氛围,促进生产安全和稳定发展。
(四)安全管理机制的创新
创新激励约束机制,不断健全完善“事故责任追究制度”和“事故责任查处制度”,充分调动各级安全生产第一责任人高度责任感,增强做好安全生产工作的主动性、自觉性和积极性。建立考核奖惩制度,对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行奖励表彰。对不严格遵守安全生产法律法规,漠视安全规程违规生产操作生产所造成的安全责任事故,依据相关法规规定追究事故责任。不断加强安全生产队伍自身建设,强化队伍整体素质提高,并注意保持安全生产管理人员的相对稳定性,不断强化和增强安全生产管理人员的责任意识、大局观念,转变工作作风,认真履行安全职责。
三、前景与展望
创新是企业发展的永恒主题。安全管理的创新更是适应新形势、并报常态的需要。我们要转变思想观念,不断的去探索研究、去总结完善,充分运用和发挥网络信息技术、高科技技术等手段,努力在安全生产管理手段、办法和措施上进行创新,使安全生产工作更加科学化、规范化、严格化,增加安全生产管理工作科技含量,实现企业安全生产形势长期稳定、健康有序。
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