开展精神文明建设,构建和谐企业_企业精神文明建设活动

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开展精神文明建设，构建和谐企业

公司精神文明建设工作按照上级的部署和要求，以“弘扬企业精神”和深入开展社会主义荣辱观教育为重点，紧紧围绕上级的中心工作和工作计划，在创新上思考、在务实上着力、在重点上突破，精神文明建设各项工作全面推

进。

一、加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，提升公民思想道德水平，为构建和谐

社会提供了强有力的思想保证

我公司在“铸造灵魂、突出主题、把握精神、打牢基础”上下功夫、求深化、见实效，以弘扬企业精神为载体，以社会主义荣辱观教育为契机，广泛开展了社会公德、职业道德，使干部职工在认识的基础上正确树立自己的人生观、价值观，以至在行为上激发创业的热

情，为“十二五”时期的跨越式发展聚集强大的精神力量。

公司利用座谈会等形式开展社会主义荣辱观学习教育实践活动，主要领导带头学习和宣讲社会公德、职业道德、基本内容，大力宣扬和引导体现时代要求，适应时代发展潮流的思想道德、价值观念、行为规范、社会风尚；在3月15日至4月15日的公民道德宣传月活动中，组织开展职业道德建设实施纲要的学习，培养了诚信意识，营造诚信氛围，在全公司形成人人讲诚信、人人守信誉的良好人际关系和社会风气，树立诚信的良好形象。

二、以和谐创建为抓手，开展文明单位、星级文明班组、建设和谐的企业环境我公司开展系列“和谐创建”活动，建立健全“以创建和谐单位为支撑，以创建和谐家庭为基础”的创建体系，实施“细胞工程”，广泛开展文明单位，星级文明班组等创建活动，倡导和谐理念，培育和谐精神，推动形成促进和谐人人有责、和谐社会人人共享的生动局面，在全公司形成崇尚和谐、追求和谐、维护和谐的良好氛围，着力营造加快公司发

展的和谐环境。

以“建设富裕民主文明开放和谐企业”为主题，结合实际，拟出我公司现场参观点，被评为市级文明单位，三、不断创新载体，强化和谐创建

以评选表彰思想道德教育先进工作者、不断创新载体，增强职工思想道德建设工作的吸引力、感染力和针对性、实效性，努力营造良好企业环境，把职工思想道德建设作为全

公司精神文明建设的重中之重抓紧抓好，切实做好思想道德建设工作。

组织开展“西部开发助学工程”工作，推荐上报了3名大学生为资助对象；做好年认真组织协调各有关部门和社会各方面共同做好职工思想道德建设工作、按照《关于进一步加强和改进职工思想道德建设的实施意见》和《关于进一步加强和改进职业思想道德建设的目标责任分工》的要求；着力净化和规范工作环境，定期不定期地对班组进行整治，清理整顿不良企业环境3次，对企业不良行为和活动进行整治；开展社会主义荣辱观进校园活动，把“八荣八耻”渗透到班组、企业管理等各个环节，推动职工思想道德建设；推深入基层抓好宣传教育活动，在宣传活动中创新方法，利用图文并茂的多媒体宣传方式对>等进行宣传，使广大职工学法、知法、懂法、守法，推动了和谐单位建设，倡导人

与人和睦相处，增强社会和谐基础。

四、以构建和谐企业为目标，推进企业精神文明建设新步伐

按照构建社会主义和谐社会要求，着眼职工的精神文化需求，不断增强工作的针对性、实效性，积极探索新思路、树立新风尚、建设新文化，促进和谐，不断提升职工的科学文化素质和思想道德素质，增强职工的主体意识和创造意识，为公司建设打牢共同思想基础，营造和谐舆论环境，提供强大精神动力，培育文明道德风尚，创造良好文化条件。

按照上级的要求，大力推动企业建设，在去年共建的基础上，今年积极帮助抓好产业结构调整、完善文化活动室，星级文明班组创建涉及企业形象，广大职工以身作则，用创

建标准约束自己，形成了比学赶超的良好氛围。

一直以来，公司的精神文明创建工作，在广大干部职工的共同努力下，取得了一定实效，特别是社会公德、职业道德、文明班组创建等方面工作都取得

了阶段性进展，为公司全面发展提供强大的精神动力和基础保障。

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