深航思想政治工作研讨会调研问_思想政治工作研讨会
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附件1：
深航思想政治工作研讨会调研问卷
尊敬的职工朋友：
非常感谢您在繁忙的工作中抽出时间填写这份问卷。您对这些问卷的回答
将对我们了解广大职工所思所想，为公司掌握情况、分析不足、改进工作提供
参考。感谢您的参与和对我们工作的支持！
本问卷共分两部分：第一部分为被调查人的基本情况，请您如实填写。
姓名：__________部门：__________工号：__________
1、性别： A 男()B 女()
2、年龄： A 20-29岁()B 30-39岁()C 40-49岁()D 50岁以上()
3、在深航工作年限：A 1-2年（）B 3-5年（）C 6-10年（）D 10年以上（）
4、文化程度：A 专科及以下（）B 本科()C 硕士()D 博士以上（）
5、政治面貌：A 党员()B 团员()C 群众()D 民主党派（）
6、岗位：A 高层管理人员()B 中层管理人员()C 基层管理人员()D 基层员工()
第二部分是调查内容。请仔细阅读题目，在相关选项上打“√”，并在下
面横线处注明您的原因或看法；29—30题为问答题，请结合自身实际认真做
好回答。
7、您认为人生的最大意义是：
A 为社会做出自己应有贡献()B 实现个人价值()
C 建立美满幸福的家庭()D 平平淡淡过一生（）其它：
8、您对公司现状的总体评价是：
A 很好()B 好()
C 一般()D 差()原因：
9、您认为公司目前明显的竞争优势是什么？
A 人才优势（）B 管理优势（）
C 文化优势（）D 没有优势（）其它：理由：
10、作为深航员工，您是否为在深航工作而感到自豪？
A感到非常自豪（）B偶尔自豪感（）
C没有感到自豪（）D没有思考过（）原因：
11、您对公司管理层的信任：
A 逐步增强（）B 逐步下降（）
C 没变化（）D 没有他们照样转（）原因：
12、您如何评价深航员工的整体精神面貌？
A 朝气蓬勃 勇于创新（）B 训练有素 按部就班（）
C 循规蹈矩 墨守成规（）D萎靡不振 行动迟缓（）其它：
13、您认为当前公司的党建思想政治工作：
A 有必要，开展得很好()B 有必要，但效果有待提高（）
C没必要开展（）D不了解（）其它：
14、您认为公司党建思想政治工作的薄弱环节在哪？
A 党员学习教育()B 领导班子建设()
C 党组织建设()D反腐倡廉教育（）其它：
15、您认为学习实践科学发展观活动对公司改革发展的指导作用如何？
A 非常强（）B 强（）
C 一般（）D 不好（）其它：
16、您对公司发展前景的看法：
A 形势非常好()B 形势较好()
C 一般()D 不容乐观()原因：
17、您认同公司的发展战略和价值理念吗？
A 认同（）B 基本认同（）
C 部分认同()D不认同（）原因：
18、您认为公司在维护员工合法权益方面做得怎样？
A 好（）B 较好（）
C 一般（）D 差（）原因：
19、您认为公司在企业文化哪个方面需要加强？
A文化理念的融合与提炼（）B公司品牌形象的统一（）
C企业文化相关制度建设（）D企业文化的宣传与推广（）其它：
20、您对自身目前的工作状况感到：
A 非常满意()B 基本满意()
C 不满意()D 没想过()原因：
21、您认为自己的才能在目前工作岗位中：
A 全部发挥()B 基本发挥()
C 稍有发挥()D 没发挥()原因：
22、您目前最迫切需要学习的内容是：
A外语()B专业技能()
C更高层次的学历教育()D其他（）其它：
23、您是否得到公司的尊重和关怀？
A 经常得到（）B偶尔得到（）
C 一般（）D没感觉（）其它：理由：
24、您身边领导对职工的态度是：
A 很关心()B 较关心()
C 一般()D 不关心()其它：
25、您认为影响您工作积极性的主要因素是：
A 收入待遇提高（）B 职位晋升（）
C 人际关系复杂()D激励机制不健全()其它：
26、您认为身边党员的先锋模范作用发挥得如何？
A 很好（）B 好（）
C 一般（）D 不好（）其它：
27、目前，您最希望公司为您提供的是：
A 高层次培训()B 提高薪酬待遇()
C 职务晋升()D 更具挑战性的发展平台()其它：
28、您认为公司“以人为本”最应该体现在？
A提高员工收入待遇()B为员工实现个人价值提供平台()
C创造宽松和谐的工作氛围()D实现企业的公平正义()其它：
29、您对公司改革发展有什么好的建议？
30、您对公司党建思想政治工作有什么好的意见建议？
31、如果您是干部，请回答：如何做好员工的思想政治工作？
32、如果您是员工，请回答：您的领导是如何做员工思想工作的，您希望他怎样做？
