市国资委机关文化建设调查问卷_机关文化建设调查问卷

市国资委机关文化建设调查问卷由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“机关文化建设调查问卷”。

市国资委机关文化建设调查问卷

基本情况：

1、你的性别？（）

A、男B、女

2、你的工作性质？（）

A、行政执法B、行政审批C、综合D、服务E、其它

3、你的职务(含副职)？（可多选）（）

A、科员/一般工作人员B、正、副科长C、正、副主任D、正、副局长

4、你的文化程度？（）

A、初中及以下B、高中或中专C、大专D、大学本科E、研究生及以上

5、你进入国资委的时间？（）

A、不满一年B、1-4年C、5-9年D、10年以上

一、选择题部分

单项选择题：

1、请问您对机关文化有了解吗？（）

A、很了解B、基本了解C、了解一点D、不了解

2、您对目前本单位的机关文化现状评价？（）

A、优秀B、一般C、落后D、不清楚E、没有

3、您认为现阶段建设机关文化对国资委的发展是否重要？（）

A、非常重要B、一般C、不重要D、不清楚E、无所谓

4、您关注本单位所处的部分状况和其他同行业部分状况吗？（）

A、非常关注，经常主动收集相关资料和信息B、看到相关资料会留心

C、偶尔关注一下D、和我关系不大，做好自己的本职工作就好

5、您认为本单位对外部环境（如政策法规、经济发展等）的应变能力如何？（）

A、很强B、一般C、较弱D、毫无应变能力E、不清楚

6、您对本单位的战略目标清楚吗？（）

A、很了解B、基本了解C、了解一点D、不了解

7、您认为让员工了解本单位战略目标对员工的工作信心、工作热情、工作效率是否有积极

作用？（）

A、很有积极作用B、有些积极作用C、作用不明显D、根本没作用

8、您认为本单位在社会上、市直机关中的声誉如何？（）

A、很好B、较好C、一般D、不好E、不清楚

9、根据您的了解，您认为本单位是否自觉履行了对下属服务单位的各项服务承诺？

（）

A、完全履行了B、大部分履行了C、小部分履行了D、从不履行 E、不清楚

10、您认为本单位在实践中是如何处理单位利益和社会责任的？（）

A、以社会责任为主B、兼顾社会责任和单位利益C、以单位利益为主D、不清楚

11、您认为您的直接上级其工作作风如何？（）

A、民主式B、民主基础上的集权C、集权基础上的民主D、集权式

12、您对目前的工作岗位是否满意？（）

A、非常满意B、较满意C、不满意D、很不满意

13、您认为领导是否关心员工个人的成长和前途？（）

A、关心B、一般C、不关心D、不知道

14、本单位党团活动表率作用？（）

A、活动积极，职工欢迎，表率作用好B、活动正常，表率作用一般

C、有活动，表率作用较差D、无活动

15、如果需要加班，您留下来，最可能是出于什么考虑？（）

A、单位的事就是我的事，我与单位的利益是一致的。B、应有加班费

C、别人留下，我也跟着留下来 D、我们有加班的传统，已经习惯了

E、如果不留下了，担心领导找我麻烦F、其它原因

16、您所在的部门是否有明确的工作目标和工作计划？（）

A、很明确B、比较明确C、不够明确D、很不明确E、不清楚

17、您认为所在部门员工的职责范围和任务界定是否清晰？（）

A、很清晰B、比较清晰C、一般D、不清晰E、不清楚

18、你认为本单位在制度规定上是否公平考虑到各层面、各部门员工的利益？（）

A、完全公平地维护了所有员工的利益B、维护了大部分人的利益

C、维护了小部分人的利益D、只维护了个别人的利益E、不清楚

19、如果工作中出现冲突，应如何解决？（）

A、总要上级调节B、大部分要上级调节C、很少有上级调节D、自行解决

20、您觉得本单位的制度是否发挥了应有的作用？（）

A、充分发挥了作用B、发挥了一些作用C、基本没发挥作用D、完全没发挥作用

21、您认为在本单位，有了制度却没有严格执行的现象常见吗？（）

A、常见 B、偶尔发生C、从没有

22、您认为目前本单位什么样的人最可能得到提拔？（）

A、专业技术水平高B、管理能力强C、人缘好

D、与上级领导关系好E、资历老F、学历高G、其它原因

23、您认为您的权利、责任、利益是否对等？（）

A、完全对等B、基本对等C、不够对等D、完全不对等E、不清楚

24、如果采取竞争上岗、末位淘汰等措施，您表示理解和支持吗？（）

A、绝对支持B、支持C、无所谓D、不情愿E、坚决反对

25、您认为本单位是否有完善的渠道保证领导了解员工的意见？（）

A、有完美的渠道B、有一定的渠道C、没有渠道D、不清楚

26、您认为单位内部（包括科室之间、机关/基层之间、领导/职工之间）沟通是否充分？

（）

A、很充分B、比较充分C、一般D、很不充分E、不清楚

27、您认为单位内部人际关系是否融洽？（）

A、很融洽B、比较融洽C、不够融洽D、很不融洽E、不清楚

28、您认为单位科室之间协作情况如何？（）

A、科室间能够积极配合B、科室间有配合，但不太积极

C、协作较难，主要凭关系办事D、协作极其困难，各科室之间经常扯皮、猜忌

29、您认为在单位内部，各级领导倾向于采用正激励（如表扬、奖励），还是负激励（如批

评、惩罚）？（）

A、倾向于正激励B、倾向于负激励C、两者交叉都常采用D、两者都不常采用

30、您认为目前的分配制度能体现您的工作能力与业绩吗？（）

A、完全能体现B、基本能体现C、体现不明显D、不能体现E、不清楚

31、您认为单位在对员工的教育和培训方面做得如何？（）

A、完全能体现B、基本能体现C、体现不明显D、不能体现E、不清楚

32、您认为目前员工的学习与培训的内容与个人发展的关系如何？（）

A、联系紧密B、较有联系C、联系不大D、毫无关系

33、您完成一项工作时，对自己的要求是？（）

A、尽善尽美B、符合要求C、不出纰漏D、无所谓

34、您是否希望得到对您要求更高的工作？（）

A、很希望B、较希望C、目前的工作已经具有挑战性D、无所谓E、不希望

35、如果您听到有人诋毁单位，您有可能会？（）

A、竭力反驳 B、虽然不说，但感到自尊心受到伤害C、满不在乎

D、随声附和 E、其它反应

36、您认为本单位是否具有创新意识？（）

A、有创新意识 B、有一定的创新意识 C、欠缺创新意识

37、您认为本单位哪些人员的忧患意识和危机感较强？（）

A、单位主要领导B、职能科室负责人C、单位中层管理人员D、其他人员

38、您认为在单位，机关为基层服务水平、能力如何？（）

A、很强 B、一般 C、较差 D、没有

39、您认为单位职工在实际工作中服务意识如何？（）

A、很强 B、一般 C、较差 D、没有

40、您认为单位职工的学习意识强吗？（）

A、善于学习，并付诸实践B、爱学习，但不能学以致用C、从不注意学习

41、您觉得单位廉政情况如何？（）

A、很好B、较好C、一般D、很差

42、您认为单位中层以上领导的组织纪律性如何？（）

A、很好B、较好C、一般D、很差

多项选择题：

43、您认为单位在党政管理方面的优势主要体现在：（）

A、单位领导班子能力强B、政府大力支持

C、服务质量好D、单位尊重人才

E、职工基本素质高F、执行力强，政令畅通

G、管理基础扎实H、基础设施配套档次高

I、其他

44、您认为本单位目前在党政管理方面的不足之处主要有：（）

A、品牌形象不强B、绩效考核不合理

C、管理制度繁杂D、缺乏对职工的尊重与关心

E、发展战略不清晰F、政策多变

G、单位领导层决策不利H、职工观念落后

I、内部缺乏公平竞争机制J、不能做到令行禁止

K、职工整体素质偏低L、不注意成本管理

M、机关人员存在官僚作风N、效率低下

O、其他

45、如果您很少或者从不对本单位的管理提出自己的意见或建议，其原因是：（A、单位没有民主管理的制度和传统）

B、名义上有民主管理制度，但上级领导从不（极少）采纳下属的意见或建议

C、单位上下级是绝对服从与被服从的关系，您无权向上级领导提出意见或建议

D、“抢打出头鸟”，提了意见会挨整

E、事不关己，高高挂起

F、其它原因

46、在本单位工作，您最看重的是：（）

A、薪酬待遇高B、工作稳定

C、福利好D、有学习与培训的机会

E、个人发展空间广阔F、业绩得到肯定，有成就感

G、形象好、信誉好

47、如果您想离开本单位，可能的原因是：（）

A、单位在市直机关中地位不太重要B、工作紧张、压力太大

C、用人机制不合理，自己的才能得不到发挥D、看不到单位发展前景，对前途没信心

E、人际关系太复杂F、有更好的发展机会

G、提拔缓慢H、其他

48、如果您认为单位欠缺创新意识，请您帮助分析其原因。（）

A、领导思想保守B、领导创新意识强烈，但其他人员意识欠缺

C、缺乏激励创新的机制D、信息闭塞

E、竞争意识不够、缺乏危机感F、职工整体素质偏低

G、其它原因

49、您认为本单位目前最需要的创新能力是：（）

A、体制创新B、观念创新C、管理创新

D、服务创新E、市场创新F、人才创新

G、发展思路创新

50、您认为以下哪些是本单位主要的优良传统？（）

A、管理至上、服务真诚B、吃苦耐劳、无私奉献

C、脚踏实地、朴实本分、不投机取巧D、纪律性强、政令畅通

E、充分为员工着想F、勇于承担责任

G、遵纪守法、依章办事H、集体观念强、团结协作

I、自强不息、勇于创新J、尊重知识、尊重人才

K、不畏苦难、敢打硬仗L、职工之间感情融洽、相互关怀

M、职工对单位有高度的归属感和忠诚度N、其他

51、您认为本单位主要的不良现象有哪些？（）

A、思想保守、缺乏创新精神B、工作被动，不求有功、但求不过

C、内部缺乏有效沟通D、不讲原则的“老好人”现象

E、官僚作风严重F、有令不行、有章不循

G、思想狭隘、包容性较差H、缺乏服务意识

I、出现问题相互推诿J、平均主义、大锅饭思想

K、缺乏危机意识L、缺乏大局观，本位主义、“小团体观”

M、缺乏成本意识，铺张两费较多N、其他

52、您觉得本单位的机关精神应该强调哪些内容？（）

A、创新B、敬业C、服务D、奉献

E、进取F、协作G、公正、公平H、其他

二、简答题部分

53、您认为本单位应该倡导的核心价值观是什么？

54、你认为本单位应该追求的机关精神、机关作风是什么？

55、您主张本单位应该树立什么样的行政道德观？

56、请您对本单位的管理（激励机制、考核机制、监督机制等方面）提出建议。

57、您认为本单位怎样才能塑造出优秀的团队？

58、您认为本单位职工应该具备什么样的服务意识？

59、您认为本单位职工应具备什么样的素质、能力和管理水平？

60、请根据本单位的特点，提出几句响亮的品牌口号。

61、您对本单位的机关文化建设有何建议？