喀什第十七期喀什地区五项措施做好干部人才援疆工作_喀什地区社区干部
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内部资料 注意保密
督察简报
(第十七期)驻喀什地区援疆工作督察组
2012年6月25日
喀什地区五项措施做好干部人才援疆工作
为做好新一轮全方位援疆工作，喀什地区在抓好经济援疆的同时，采取有效措施大力推进干部、人才援疆工作，并取得良好的成效。目前，上海、山东、广东、深圳四省市及华电集团、海关总署344名援疆干部已分批全部到位。
一是加强领导，健全机构。成立了由地委书记程振山同志任组长的地区对口援疆工作协调领导小组。制定了“喀什地区援疆工作联席会议制度”、“喀什地区对口援疆项目协调制度”、“喀什地区对口援助项目实施程序及办法”等工作机制，明确分工、落实责任，畅通与援疆省市前指、县（市）及相关单位之间的沟通渠道。
二是主动配合，及时对接。主动与先遣组交换干部人才援疆工作意见，派出12个县（市）代表团到对口支援省市洽谈对接，积极推动干部人才援疆工作的落实，按经济互补、产业相近、强弱搭配的原则，促成了“一对一”对口支援结对关系。
三是热情服务，合理安置。全面实施“暖心服务”工程，统筹考虑援疆干部办公、交通、通讯、生活等问题，对援疆干部家属来喀、邮寄包裹、乘机、医疗费报销、通讯等方面提供便利服务，节日期间看望慰问援疆干部，解决实际困难。根据援疆干部 1
特点、任职经历和专业特长，安排合适岗位，为援疆干部施展才能提供广阔空间。
四是加强宣传，营造氛围。充分利用各种媒体多角度、多层次大力开展宣传报道，编印《援疆天地〃干部人才》杂志12期，发行8200多册。在广播、报纸等宣传媒体设置援疆工作专栏，通过大张旗鼓的宣传援疆工作取得的成绩和典型事迹，宣传援疆省市发展成功经验，营造了全社会关心参与援疆工作的良好氛围。
五是扎实推进，成效显著。成立专项规划编制小组，制定了《喀什地区关于落实“少数民族普通高校毕业生赴对口援喀省市培养计划”工作实施细则》，强化双向挂职和两地培训，加大支医支教工作力度，做好急需人才引进和培养。2011-2015年，山东、广东、上海、深圳四省市拟安排干部人才援疆资金9.5107亿元，2011年至今共组织3747名未就业普通高校毕业生赴对口援喀省市进行培养，培训各类干部人才41600余人次，其中广东前指专门设计了清华一周，广东、新加坡两周的“1+2模式”高端培训，目前已组织四期2100名当地干部进行培训，培训双语教师459名，组织127名医学专家赴喀什开展支医、义诊等活动。2012年选派地区46名青年科技人才赴援疆省市培养，计划引进各类人才677名。
报送：自治区党委组织部人才办、自治区援疆办、自治区纪委派驻机构管理办公室
抄送：山东、上海、广东、深圳四省市援疆工作前方指挥部、喀什地区援疆办
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