09级人力论文题库_人力资源期末论文

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人力资源管理专业论文题库

1.国有企业改革中的人力资源管理问题研究（本题目要具体到某一职能，如人力资源战略规划问题、人才招聘与选拔问题、培训与开发问题等，请与指导老师商定）

2.中小企业吸引人才的途径研究

3.中小企业吸引人才战略研究

4.中小企业吸引人才的方式研究

5.知识经济时代下人力资源开发的途径/策略研究

6.知识经济时代下人力资源管理新特点

7.国有企业人力资源管理面临的机会与威胁分析

8.国有大中型企业人力资源管理职能探析

9.基于企业可持续发展的人才战略研究

10.中西方人力资本投资比较研究

11.人力资本投资的基本形式及其在现代企业中的应用

12.人力资源管理部门的组织形式及其差异性分析

13.企业人力资源的可持续发展战略研究

14.国有企业与跨国公司的人才竞争力比较研究

15.人力资源管理的战略伙伴角色研究

16.浅析跨国公司人才本土化战略

17.中小企业人力资源规划困惑与解决

18.企业战略性人力资源规划研究

19.人力资源外包的战略价值

20.企业人力资源管理外包问题研究

21.新经济时代企业人力资源战略研究

22.核心员工的挽留方式/策略研究

23.企业岗位胜任力模型的开发

24.企业员工压力管理的策略探析（可以包括员工的自我管理策略，也包括企业的管理策略）

25.浅析企业员工心理健康管理

26.组织政治及其管理对策研究

27.浅析心里契约与员工绩效的关系

28.企业与员工心理契约建立的策略研究

29.东北地区人力资源质量状况分析

30.不同层次人力资源管理者的角色定位

31.人力资源管理岗位的职位分析

32.人力资源管理者的任职资格分析

33.国有企业职位分析现状及对策研究

34.知识密集型企业职位分析的作用研究

35.知识经济时代企业人才招聘策略研究

36.经济危机下企业人才招聘策略研究

37.基于企业可持续发展的人才招聘战略研究

38.招聘伦理观念分析

39.校园招聘的模式研究

40.企业新员工职业生涯发展路径研究

41.企业知识型员工的职业生涯发展障碍及其对策研究

42.人力资源管理者的招聘与选拔

43.基于企业可持续发展的员工培训战略研究

44.培训成果转化的路径与影响因素研究

45.浅析培训效果评估的指标体系建立方法

46.中小企业职业生涯管理有效性研究

47.中国企业培训现状及未来发展趋势

48.知识经济时代企业绩效管理战略研究

49.提升企业绩效管理价值的对策研究

50.中小企业绩效管理问题研究

51.绩效考核公平性问题研究

52.人力资源管理者的绩效评估指标体系研究

53.业绩评估的依据和方法研究

54.企业绩效管理的创新策略/创新型企业绩效管理的策略

55.企业绩效管理的问题及对策研究

56.跨部门团队绩效考核问题研究

57.绩效考核的效率改善方式研究

58.基于企业可持续发展的绩效管理战略研究

59.国有企业绩效管理问题研究

60.企业绩效薪酬模式比较研究

61.浅谈国有企业/民营企业薪酬管理变革

62.企业薪酬战略的柔性研究

63.国有企业薪酬制度改革的探讨

64.论企业薪酬外部竞争力的构建

65.企业薪酬激励机制研究

66.企业人力资源管理人员测评体系的构建

67.中国民营企业薪酬制度研究

68.国内外薪酬体系比较研究

69.基于企业可持续发展的薪酬战略研究

70.论我国中小企业薪酬机制的改革

71.试论宽带薪酬在我国企业的适用性问题

72.论全面薪酬管理在我国企业中的应用

73.企业员工流动调控与薪酬管理策略

74.论企业整体激励框架的构建

75.国有企业/中小企业和谐劳动关系的构建路径

76.中外（美、日、德等国）企业劳动关系管理的比较研究

77.试论企业劳动关系管理理念的变革

78.基于企业可持续发展的劳动关系管理问题研究

79.人力资源管理中的风险管理（具体选题时，与指导老师商量，确定为培训的风险管理，人力资本投资的风险管理，招聘的风险管理等）

80.员工缺勤及其管理

81.员工离职的原因及对策

82.心里测验在人员选拔中的应用研究

83.员工满意感与组织承诺的关系分析

84.组织承诺与员工绩效的关系分析