某公司高温季节防暑降温管理规定_公司防暑降温管理制度

2020-02-26 其他范文 下载本文

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2014年XX公司防暑降温管理规定

1.范围

规定了防暑降温用品依据《劳动防护用品管理制度》进行采购、保管、发放、使用要求和发放范围、发放标准。本规定适用于本公司各部门。

2.高温岗位定义

高温作业:高温作业是指以本地区夏季通风室外平均温度为参照基础,其工作地点具有生产性热源,而工作地点气温高于室外温度2℃或2℃以上的作业

3.执行标准

3.1 GB/T 4200-2008《高温作业分级》

3.2公司《劳动防护用品管理制度》

4.执行时间

高温季节(6月15日~9月15日)

5.高温工界定及发放岗位

回火工序、涂装工序、热卷工序、热成型工序、淬火工序为高温岗位,其余工序为半高温岗位。

6.防暑降温物品及饮料

6.1药品:龙虎人丹、藿香水、蚊不叮、风油精

6.2饮料:矿泉水、绿豆汤、酸梅汤(公司食堂自制)

6.3其他物品:毛巾、香皂、冰块

7.防暑降温物品及饮料发放

7.1领用:领用部门物品领用单部门审核人事批准门卫领取

7.2标准

7.2.1车间人员

物品:每人每月发放毛巾1条和香皂1块。

饮料:气温达到33℃(含33℃)以上高温工、半高温工每天1瓶矿泉水。

气温达到35℃(含35℃)以上每天增发1瓶矿泉水及1杯绿豆汤,依据发放标准(附件2)

药品:防暑降温药品按照发放标准(附1)发放。

7.2.2办公室人员:

物品:无

饮料:每周1、3、5发放,发放标准依据(附件2)。

药品:依据标准(附件1)发放。

8.其他措施

8.1当车间内温度达到气象温度33℃及以上时在高温岗位增加冰块降温。

第1页

8.2设备部门在高温季节前(5月底前)做好防暑降温用具(电风扇、空调、移动空调器等)及生产车间两侧增加换风扇的维护保养,确保正常运转,确保生产场所通风。

8.3极端高温天气各部门领导要亲自组织巡查,特别是对高温车间等场所要掌握情况,全面做好防暑降温工作,切实关心好全体员工的身心健康。

8.4各部门将防暑降温工作纳入部门安全管理的之中,切实负起监管责任。

8.5高温天气期间,在确保供货、配套的基础上,各部门可适当延长休息时间;并严格执行《高温天气作息时间管理规定》(附件3),严禁高温作业场所生产人员的连续加班。9.中暑症状和施救方法: 9.1中暑症状 9.1.1先兆中暑:

出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。9.1.2轻度中暑:

除上述病症外,体温38℃以上,面色潮红,胸闷,有面色苍白,恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

9.1.3重度中暑:除上述症状外,出现昏倒痉挛,皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

9.2施救方法:作业人员应立即停止作业,防止出现二次事故,并告知其他周围人员。周边作业人员应将症状人员安排到阴凉、通风良好的区域休息(或公司空调休息间休息),供应其凉水、盐水、湿毛巾等。并及时向人事行政部或安全管理人员汇报情况,对患者进行观察、诊治。症状严重者,应立即拨打医疗急救电话“120”。现场目击者应向部门安全员或公司安全管理人员报告当时情景,并上报公司副总经理或总经理。具体施救方法如下:

(1)迅速将中暑者移至凉快通风处;(2)脱去或解松衣服,使患者平卧休息;

(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1%~0.3%的凉开水;(4)用凉水或酒精擦身;

(5)用冷水毛巾敷在病人的头部和颈部,并及时服些人丹或十滴水。(6)如果病人昏倒,可用手指掐压病人的人中穴并立即送医院急救。

批准:审核:编制:

防暑降温药品发放标准

(周发放标准)

一、办公人员(周一至周五)1.龙虎人丹:2小盒/人 2.藿香水:2只/人 3.蚊不叮:1只/人 4.风油精:1只/人

二、车间人员(包括检验员)(周一至周六)1.龙虎人丹:3小盒/人 2.藿香水:3小只/人 3.蚊不叮:1只 /人4.风油精:1只 /人

附件

2防暑降温饮品发放标准

(日发放标准)

一.气温33℃及以上,35℃以下 1.办公人员(周一至周五)无发放

2.车间人员(周一至周六)矿泉水:1瓶/人(14:00发放)二.气温达到35℃或以上 1.办公人员(周一至周五)

矿泉水:1瓶/人(14::30发放)

2.车间人员(周一至周六)(增加绿豆汤、酸梅汤)矿泉水:1瓶/人(09:30和15:30各发放一次)绿豆汤/酸梅汤:1杯/人(14:00发放)

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