干部任免呈报审批工作规程_干部任免审批表最新

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干部任免呈报审批工作规程

第一章

总

则

第一条

为了进一步规范干部任免呈报审批工作程序，提高干部工作质量，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定和上级组织部门有关干部任免工作的文件精神，结合我市实际，制定本规程。

第二条 本规程所指干部任免范围包括市委管理的干部和市委委托市委组织部管理的干部，统称为市管干部。

第二章

沟 通

第三条

各乡（镇、街道办事处）党委、松宜矿区管委会工委、宜都工业园区管委会工委、市直机关党组（党委）在召开党委（工委、党组）会议研究市管干部任免建议意见之前，须先与市委组织部进行沟通。

第四条

与市委组织部沟通干部任免意见，应由单位党委（工委、党组）主要负责人或分管副职约请汇报。约请汇报的基本程序是：

1、党委（工委、党组）负责同志向分管干部工作的副部长提出预约；

2、分管干部工作的副部长向部长报告，请部长确定汇报时间；

3、分管副部长或干部科科长向预约单位负责人通知汇报时间；

4、预约单位负责人到部沟通情况。内容包括：干部任免、调整的基本考虑；班子职数情况；拟调整任免干部的基本情况和主要特点等。部长、分管副部长和干部科科长参加沟通。

第五条

沟通后，原则同意其调整任免意见的，可按程序开展工作；未经同意的，不得开展相关工作。

严禁呈报的同时进行沟通或先呈报再沟通的情况发生。未经沟通并同意的干部任免呈报材料，干部科一律不予受理。

第三章

民主推荐和党组织研究

第六条

经过沟通后，单位召开党委（工委、党组）会议研究呈报意见。属于提拔任用的，在召开党委（工委、党组）会议之前，要进行民主推荐和考察。民主推荐情况、拟考察人选、拟呈报人选要及时与市委组织部沟通。

第七条 下列情况在召开党委（工委、党组）会议之前，必须进行民主推荐和考察：

1、下级职务提拔担任上一级职务（包括提拔担任上一级非领导职务）的；

2、一般领导职务平职提拔担任重要领导职务的；

3、非领导职务转任领导职务的。

第八条 民主推荐按《干部任用条例》和本市相关规定进行。

第四章

呈

报

第九条

呈报干部任免应报送下列材料：

1、党委（工委、党组）关于干部职务任免的请示；

2、干部任免审批表；

3、拟提拔干部（包括平职提拔担任重要领导职务、非领导职务转任领导职务）的现实表现材料；

4、党委（工委、党组）会议纪要及会议记录（复印件）；

5、拟新提拔为市管干部的档案。

上述材料中，1—4项均报一式三份。属于提拔干部（包括平职提拔担任重要领导职务、非领导职务转任领导职务）的，同时报送存储有考察材料的电脑软盘（以文本文件格式存储）。《干部任免审批表》按中央组织部《关于印发新的〈干部任免审批表〉的通知》要求填写。干部档案须按规定进行整理。

第十条

纪委书记（纪检组长）职务的任免，事前要征求市纪委意见，并在向市委组织部呈报任免材料时，抄送市纪委。市直政法部门（公安局、检察院、法院、司法局）市管干部的职务任免，在向市委组织部报送材料时，抄送市委政法委。

第五章

审查、汇报和考察

第十一条 干部科在受理各单位呈报的干部任免材料时，要认真进行审查。审查的内容包括：

1、是否有职数；

2、拟提拔任职干部是否符合《干部任用条例》规定的任职资格和条件；

3、呈报的材料是否符合要求，任免对象的基本情况填写与档案记载是否一致；报送的干部档案是否符合要求。

材料不齐全或不符合要求的，退回呈报单位按规定完善后重新呈报。

第十二条

干部科在受理呈报材料后，应及时向分管部长报告审查情况，并定期汇总形成《干部任免呈报名单》报部长、分管部长。

第十三条

部长、分管部长定期听取干部科科长干部任免呈报及审查汇报，研究提出考察意见。

第十四条

由分管部长负责，组织考察组进行考察。考察工作按《干部任用条例》规定进行。

拟提拔任用的干部（包括平职提拔担任重要领导职务、非领导职务转任领导职务），考察组要按规定进行民主推荐。推荐结果要及时报告部长、分管部长。推荐结果不集中或与呈报单位呈报的民主推荐情况不一致的，须请示部长或分管部长后再开展工作。

第十五条

考察工作结束后，考察组要对考察情况进行综合分析，形成考察材料，提出使用建议，并向分管部长、部长汇报。

第十六条

干部科根据部长和分管部长的意见，做好向部长办公会汇报的材料准备工作；部长办公会后，根据部长办公会意见做好提请市委研究的相关材料准备工作。

第六章

办理任免手续

第十七条

根据市委常委会议、市委全体会议或部长办公会议决定，按规定公示后，办理任免手续。

第十八条

市委直接管理的干部，由部长或部长委托分管部长向有关市级领导和部门主要负责人通气。市委委托市委组织部管理的干部，由干部科科长向呈报单位通气。

第十九条

需要征求宜昌市有关部门意见的，以市委或市委组织部名义制发征求意见函。相关干部的谈话、行文任免，应在被征求意见方明确答复后进行。

第二十条

干部任免前、试用期满后要进行谈话。干部谈话之前，干部科要根据有关原则拟定领导谈话分工方案。

第二十一条

干部谈话后行文任免。市委部委办的正副职、政府组成部门和工作部门的主要负责人、党群部门主要负责人的任免、领导班子换届人事安排方案的批复用“都发干”文号行文，其他干部用“都组干”文号行文。

第二十二条

属于选举产生和需按法律或有关章程规定的程序任免的干部，在市委、市委组织部任免文件下发后，按有关法律或章程规定的程序进行选举或履行任免手续。落选或未通过任免的，干部科应完善相应材料归档。

第二十三条

新任干部到位。属本单位新提拔的干部直接到任，属交流任职的干部由市委组织部组织到任职单位报到。任乡（镇、街道办事处、管委会）党政正职的，由市委分管副书记、部长送到任职单位；任市直单位正职、乡（镇、街道办事处、管委会）党委副书记的，由部长或部长委托副部长送到任职单位；任乡（镇、街道办事处、管委会）党委委员、行政副职的，由分管部长送到任职单位；任市直单位副职的，原则上由任职单位负责人到市委组织部接任。正职干部到任，应召开适当范围的会议宣布市委决定。

第七章

材料归档

第二十四条

任免材料要及时归档。任免通知下发后10日内，干部科要对干部任免审批表、干部考察材料等进行完善，及时归入干部档案，并按规定进行整理。属于市委直接决定的干部任免，干部任免审批表由干部科负责形成。

第二十五条

干部任免手续办理完毕后，要及时将文书材料整理归档。文书材料包括单位呈报材料和任免文件两类，由干部科按有关规定整理、保存，每年底移交部文书档案室。

第八章

附 则

第二十六条

本规程由市委组织部负责解释。

第二十七条 本规程自下发之日起执行。附件（1）

中共宜都市××局党组 关于AB等同志职务任免的请示 市委：

根据×市编[2001] ××号文件规定，我局行政领导班子应配备一正四副，现实际配备一正三副。由于本局工作任务十分繁重，加之现任副局长EF同志年龄偏大，身体状况较差，本人要求改任非领导职务，需要对局领导班子进行适当调整充实。根据局领导班子结构需要和民主推荐、组织考察情况，经局党组研究，决定呈报：

AB同志（1965年1月出生，男，汉族，福建福州市人，1985年7月参加工作，1988年6月入党，全日制学历大专，1985年7月毕业于湖北大学化学系化学分析专业，现学历在职大学，1999年6月毕业于武汉大学行政管理专业，现任市××局综合科科长）任市××局党组成员、副局长；

CD同志（1967年2月出生，女，土家族，恩施市人，1989年7月参加工作，1989年6月入党，全日制学历大学，1989年7月毕业于东南大学历史专业，现任市××局办公室主任）任市××局党组成员、副局长；

EF同志任市××局副主任科员，免去其市××局党组成员、副局长职务。

特此请示，请审批。

附件：

1、市××局党组会议纪要。

2、AB、CD同志考察材料。

3、AB、CD同志民主推荐情况报告。

4、AB、CD、EF同志《干部任免审批表》。

5、AB、CD同志档案。

中共宜都市××局党组(盖章)

2006年×月×日 附件（2）

中共宜都市××局党组

关于讨论AB等同志职务任免的会议纪要

2006年×月×日，市××局党组召开会议，专题研究局领导班子调整充实问题。会议由局党组书记××同志主持，党组成员××、×××、××出席会议，××同志因到北京出差请假，EF同志按规定回避没有参加讨论。分管人事工作的××同志向会议介绍了民主推荐副局长人选情况，党组书记××同志就本次班子调整充实的方案作了说明。随后大家就领导班子调整充实方案进行了充分讨论，与会同志一致同意（如有不同意见，应将不同意见写清楚）呈报：

AB同志任市××局党组成员、副局长；

CD同志任市××局党组成员、副局长；

EF 同志任市××局副主任科员，免去其市××局党组成员、副局长职务。

出席人：××、×××、×××、××。

缺席人：××（到北京出差）

列席人：×××、××

附：党组会议记录复印件。

中共宜都市××局党组（盖章）

2006年×月×日

附件（3）

中共宜都市××局党组

关于AB等同志民主推荐情况的报告 市委组织部：

根据市委组织部干部科审定的民主推荐方案，局党组根据《干部任用条例》规定的程序和资格条件，于2006年×月×日进行了副局长人选民主推荐。局领导班子成员、局机关干部和二级单位负责人共××人参加了推荐。全局符合任职资格条件的干部共××人，共有×人得推荐票。民主推荐得票情况如下：

AB 现任局综合科科长，20票；

CD 现任局办公室主任，16票；

BC 现任局×××科科长，10票；

CE 现任局××科科长，3票。

其他×名同志得票均在2票以下。

特此报告。中共××市××局党组（盖章）

2006年×月×日

2009年9月18日,交通局党组书记、局长余志训同志主持召开了局党组会议,局党组全体成员参加了会议,会议就推荐杜俊同志担任副科级领导职务问题进行了专题讨论,现纪要如下: 会议认为:杜俊同志能够拥护党的领导，政治立场坚定，具有较强的思想政治素质；能够坚持原则，秉公办事；爱岗敬业，工作勤奋，组织协调能力强，具有一定的开拓创新精神；能够严格要求自己，廉洁自律;善于面对和妥善处理各种复杂矛盾，能够独当一面地开展工作，所从事的工作多次受到各级党委、政府的表彰，得到群众的公认。

会议决定, 根据工作需要、民主推荐情况和个人德才表现，同意

推荐杜俊同志任副科领导职务。