和县城管局_城管局人才

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和县城管局“振奋精神抓发展、创新管理促和谐”主题活动实施方案

为贯彻落实好县委、政府开展的“振奋精神抓发展、创新管理促和谐”主题活动精神。现结合城管工作实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以凝聚共识为基础、以创新市容管理方式为动力，以规划管理为重点、以环境优化为保障，进一步激发全局广大干部职工干事创业激情，切实做好新形势下群众工作，全力推动城市管理科学发展、和谐发展、跨越发展。

二、主要任务

（一）弘扬主题文化，凝聚发展共识。全面系统地发掘整理“和文化”，提炼地域特色，打响“和文化”品牌。深入开展“和文化”系列宣讲活动，在全局倡导和谐意识、和谐心态、和谐行为、和谐义务，努力把“和”的理念，渗透到行政决策、工作落实、市容管理各个环节，进一步提振精气神、坚定发展路。

（二）转变工作作风，优化发展环境。继续深入开展“两问两整治”活动，以加强作风建设为主线，以开展问责问效为抓手，坚持教育为先、惩防并举、突出重点、注重实效，推进机关作风明显转变、服务能力明显提高，市容市貌明显改观，发展环境明显优化。

（三）创新市容管理，促进社会和谐。认真研究新形势下城市管理工作新特点、新要求、新挑战，不断创新市容管理方式，坚持问政于民、问需于民、问计于民，做到增民利、解民忧、化民怨、畅民声，努力营造公平正义、和谐稳定的社会环境。

三、方法步骤

从2011年5月中旬至12月底，总体分三个步骤进行。

（一）宣传发动阶段（5月10日—5月底）

1、成立主题活动领导小组；

2、制定活动方案，明确要求，量化指标，责任到人；

3、召开动员大会，全面推进；

4、各部门召开协调会，集中梳理和解决一批重点、难点、热点问题。

（二）强力推进阶段（6月1日—11月30日）

1、各部门根据方案要求及各项任务落实情况，进一步细化分工，明确职责，规定时限；

2、各部门负责人根据任务分工，深入基层一线，了解情况，解决问题，推进工作；

3、各部门在“树典型、出成效、创经验”的基础上，努力探索一套行之有效的长效机制。

（三）工作考核阶段（12月1日—12月31日）

1、认真组织开展“回头看”，查漏补缺，督查推进；

2、对照方案和年度目标要求，组织检查验收，开展评比表彰。

四、成立组织

为推进活动深入开展，局党组决定，成立主题活动领导小组，其组成人员如下：

组

长：孙开忠

副组长：吴

淼

滕衍和

汤

俊

成员：耿贤武

周正扣

王

勇

郑文生

陈昌艮

五、具体要求

（一）健全机构，强化领导。各部门要把此项主题活动作为今年一项中心工作，列入重要议事日程，各分管负责人要亲自抓，及时制定工作方案，细化工作任务，明确工作内容，确保主题活动取得实效。

（二）务实作风，扎实推进。领导干部要轻车简从，深入一线，到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、呼声大、怨气大的地方去理顺情绪，到工作推不开、事情办不好的地方去打开局面，以良好的工作态度和生活作风，树立党员干部的良好形象，密切党群干群关系。

（三）加强宣传，营造氛围。加强主题教育宣传活动，营造浓厚氛围，各部门要注意发现、培养、挖掘过硬典型，通过典型引路，推进活动创新。