凝心聚力抓党建促进企业健康发展_抓党建促进企业发展

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凝心聚力抓党建促进企业健康发展

中共南阳市天泰水泥有限公司委员会

2011年在上级党委的领导下，我们认真学习贯彻十七届五中、六中全会精神，深入实践科学发展观，积极开展“创先争优”和“转、正、提”活动，紧密围绕公司中心工作，弘扬主旋律，增强凝聚力，有效发挥了党组织的政治核心和监督保证作用，为公司生产经营各项工作提供了精神动力、思想保障和舆论支持，用“创先争优”、“夺旗争星”的时代精神，奏响了和谐天泰的最强音。

一、加强党的建设，为企业发展提供思想和组织保证

一是狠抓学习型党组织活动，今年我们按照公司党建工作规划，把思想学习提高放在首位，党委首先做出表率，制订了详细切实可行的党组学习方案，并以制度形式固定下来，同时配合“创先争优”活动的开展，利用制度学习和“党员责任区”活动载体，及时安排布置学习内容，检查学习效果。仅2011年上至公司党委下至基层支部党员领导干部，上交学习体会100余篇。

二是继续有效开展争创“五好”党组织和优秀共产党员活动。各支部按照党建工作规划和施行方案，采取多种方法共解决生产工作中的思想矛盾50余个，使党支部在基层工作中的独特作用得到有效发挥。2011年年终评先活动中共评出先进“五好”党支部3个，优秀共产党员25名，优秀党务工作者3名，充分发挥了党支部的战斗堡垒

作用。

同时各车间支部还结合争创 “五好”党组织和优秀共产党员活动，广泛开展“五好”带“五小”活动，即“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，并尽力为活动过程搭建创新实践平台。通过活动开展，共计产生“五小”活动成果47项，其中，特等奖1项，二等奖9项，三等奖9项，鼓励奖18项，年创经济效益100余万元，不仅为公司提质降耗、节能减排创造了经济效益，更重要激发了职工学习创新的积极性，对推动公司技术进步起到了积极的促进作用，三是重视党的干部队伍建设。我们始终坚持党管干部的原则，从“德、能、勤、绩”方面跟踪培养考评，从公司长远发展着想，考察任命了王振兴、周崇普、侯建勋、杜思先四同志为公司总经理助理进入班子开展工作，同时聘用任命了李晓恒等16名同志为公司不同工作岗位上的中层领导和技术骨干，这些新任命的同志都是在不同工作岗位上具有工作能力强、经验丰富、实干精神突出的特点，势必在今后自己所担负的工作中将发挥更大作用，更重要为公司长远发展储备锻炼干部力量打下了坚实基础。

四是发挥党的政治核心作用。我们坚持正确处理党组织参与公司日常工作和重要经营管理的关系，从公司内部改革、生产经营方针制定、干部考察任免、工资奖金分配等方面都积极参与，充分发挥了党的政治核心和监督作用，保证了公司各项经营方针、决策的正确性。

五是认真做好党的组织发展工作。按照组织发展的“十六字”方针，始终把党员组织发展放在突出位置，严格把好培养、政审、考察、程序审批关，做好定人培养、定岗锻炼、定期考察和定期转正工作。2011年通过动态组织培养对5名预备期满党员按期进行了转正，7名入党积极分子通过培训进入预备期考察，又有9名同志向党组织递交了入党申请书，并纳入支部培养对象。

二、狠抓廉洁自律，筑牢党风廉政防线

加强党风廉政建设是新形势下反腐倡廉的需要，是党员领导干部自觉抵制资产阶级腐朽思想侵蚀的有效途径，在这方面我们始终把廉洁自律工作当作一项事关全局的重要工作来抓。

一是抓廉洁自律教育，经常组织党员和党员领导干部利用制度学习时间，认真学习胡锦涛总书记在十七届五中、六中全会上的讲话精神和党风廉政建设的有关警示教育材料，完善了廉洁自律工作制度化，对涉外敏感部门的业务人员，特别是党员领导干部做到重点监督管理，严禁擅自利用职务和工作之便收受任何单位、个人的现金、吃请和有价证券。

二是将个人廉洁自律内容纳入单位月度工作总结范围，起到了警钟长鸣的作用，使党员领导干部经常保持自身形象正不落后不违纪。

三是采取个人述廉、群众评廉、组织考廉的办法，经常召开党内民主生活会，用党内民主生活会总结成绩，查找个人在廉洁自律方面的不足，有效开展批评与自我批评，达到了提高和筑牢思想防线的目的。

四是抓好完善约束机制，在住房、乘车、业务招待及重大事项等方面统一执行公司规定，实行职能部门监督、职工民主评议，并严格

按制度办事。

因为我们实行教育经常化和约束机制扎实有力，使廉政建设工作始终朝着规范化、制度化方向发展。

三、多策并举，有力促进思想政治工作

公司党委始终坚持以经济建设为中心，以培育“四有”员工队伍为目标，重视思想政治工作在企业生产经营活动中的重要性，采取多种形式加强和改进思想政治工作方法。

一是从强化党组织在企业发展中的教育职能作用上入手，全面提高员工思想素质。今年我们紧密结合实践科学发展观和“创先争优”活动，坚持工作岗位与活动开展相结合，利用制度学习读材料、谈形势，明确目标和奋斗方向，还利用岗位班后会总结本班工作情况，表扬先进岗位上的人和事，教育提高了员工敬业爱岗努力工作的思想觉悟和水平。

二是在全公司范围内坚持开展“谈心”活动，要求全体党员和领导干部积极参与，明确目标责任，找准切入点，从理解、接近、帮助三个环节入手，与员工沟通思想解疑释怀。全年共计开展谈心约200多人次。

三是改变领导作风，公司党委一班人经常深入基层了解员工关心的热点、难点问题，并尽可能的给予解决，如职工反映的篮球场因扩大生产规模被挤占、职工宿舍长久失修、工资收入因物价上涨偏低及通勤车辆不能满足员工上下班乘车需求等热点问题。公司领导班子非常重视，通过集体研究马上给予了答复，现除职工宿舍正在重新装修

外，其他问题均得到了圆满解决。

四是借2011年春节和其他时间经常开展困难职工、困难劳模、慰问老干部老领导和“金秋助学”等帮扶活动，使他们看得见、摸得着地亲身感受党组织的温暖和公司对他们的关怀，促进了企业和谐。全年共发放慰问、救助、帮扶资金7.2万多元，救助、慰问、帮扶人数322人次。

五是文明创建活动经常化。2011年全公司举办文明岗位标兵评选活动4次，评出文明岗位标兵20余名，文明单位4个，先进文明班组16个。

一系列活动的开展达到了激励先进鞭策后进的目的，提高了企业思想政治工作的灵活性，时效性，同时也丰富了思想政治工作的内容和形式。

四、加强企业文化和舆论宣传工作

公司党委始终坚持舆论宣传和企业文化工作不放松，以营造氛围、树好形象、聚集合力的要求，使企业文化在唱响主旋律、打好主动仗，呼应、融入、推动了公司生产经营的全面发展。

一是积极开展企业文化活动，今年我们在文化建设活动开展方面突出以人为本的思想理念，以员工满意为标准，以共同参与为出发点，最终达到以活跃员工精神文化生活推动企业发展为目标，成功举办了2011新春元宵猜谜活动，8月份在旋窑生产一线车间举办了别开生面的以“假如我是值班长……”等为题的演讲比赛，历时49天的企业篮球、乒乓球、拔河、象棋、书法、摄影比赛和建党90周年大型歌

咏比赛活动，均取得了好成绩，其中篮球比赛共组队23支，参加运动员266人次，比赛场次75场次，发放比赛奖金2.11万元，使企业在健康、活跃的文化氛围中蓬勃发展。

二是重视舆论宣传2011年我们继续加大宣传工作力度，首先对通讯员进行了写作技巧培训，提高了写作水平，其次加大了考核力度，使其更具真实性和参与性。

三是不断开辟新的宣传板块和内容，使广播这个宣传平台作为公司主要宣传工具更具灵活性。全年共收报道稿件625篇，采播453篇，采写简报36期，各单位黑板报264版，制作大型会议、活动、领导视察等展板8版，有力地配合了公司生产经营工作的开展，充分发挥了宣传喉舌和助推器的作用。

创先无止境，争优促发展，面对取得的成绩，我们天泰水泥有限公司党委将继续在创先争优活动中不断改进工作方法，创新工作思路，在“创先”上下真功，在“争优”上用真劲，使 “创先争优”、“夺旗争星”活动成为开创天泰公司各项工作佳绩的动力和保证，为中原经济区建设做出更大贡献。

二〇一二年二月二十0日